 |
«Швабе» разработал и внедрил ПО для управления персоналом
Холдинг «Швабе» повысил производительность труда за счет внедрения нового программного обеспечения. Разработка является объектом интеллектуальной собственности и защищена свидетельством РФ на программу для ЭВМ.
Информационная система «Управление персоналом», разработанная и внедренная на предприятии Холдинга «Швабе» – Новосибирском приборостроительном заводе (НПЗ) в 2016 году, предназначена для оптимизации работы административного персонала с кадровыми и персональными данными работников. С началом ее применения на практике производительность труда выросла на 7%, а также до 30% по отдельным направлениям по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«На нашем предприятии непрерывно осуществляется оптимизация и модернизация на всех уровнях производственной и административной работы. Руководствуясь стратегий кайдзен, мы уделяем внимание улучшению оборудования и программного обеспечения, а также усовершенствованию всех бизнес-процессов. В этих целях на заводе используются преимущественно собственные разработки. В частности, принципы кайдзен являются неотъемлемым компонентом концепции бережливого производства, которая в настоящее время реализуется на предприятии», – рассказал генеральный директор НПЗ Василий Рассохин.
Система «Управление персоналом» – это собственная разработка НПЗ, которая рассчитана под конкретные бизнес-процессы предприятия с учетом всех особенностей его делопроизводства. Максимальный эффект от ее эксплуатации проявляется в бизнес-процессах, подразумевающих типовые операции по документальному оформлению движения персонала предприятия, подготовке статистической, управленческой и иных видов отчетности.
Программа имеет бесшовную интеграцию с системами управления производством, системой контроля доступа и управления безопасностью. Это позволяет полностью исключить необходимость двойного ввода информации и обеспечивает ее актуальность в режиме реального времени.
Контактное лицо: пресс-служба
Компания: Холдинг Швабе
Добавлен: 00:11, 19.10.2017
Количество просмотров: 1147
Страна: Россия
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширил географию и форматы «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:57, 19.05.2026, Россия59 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Количество ее участников превысило 400 человек из почти 20 учебных заведений. Кроме молодежи донской столицы гостями завода стали также студенты из Ростовской области и Ставропольского края. |
| В депо Печора зародилась новая традиция, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 00:03, 09.05.2026, Россия869 |
| Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. |
| Восточный вектор развития, Ханты-Мансийский филиал ПАО НК, 23:39, 08.05.2026, Россия160 |  |
| Первые четыре месяца 2026 года Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» завершает с опережением бизнес-плана по добыче нефти. |
| СТЭЗ стал частью ведущего объединения работодателей Московской области, ООО "НПО АвалонЭлектроТех", 21:23, 05.05.2026, Россия182 |
| Ступинский электротехнический завод (ООО «СТЭЗ») крупный производитель импортозамещающего электротехнического оборудования, чьи коммерческие интересы представляет НПО "ООО "АвалонЭлектроТех", получил свидетельство о вступлении в Московский областной союз промышленников и предпринимателей (МОСПП) — региональное объединение работодателей (РОР). |
|
|
