 |
Представители СПИБА и Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга оценили состояние рынка труда в городе
Взаимодействие с органами государственной власти Санкт-Петербурга является одним из ключевых направлений деятельности СПИБА. Плодотворное сотрудничество в различных сферах и истории успеха – это то, что важно для работы бизнес-сообщества и то, что ценят компании-члены Ассоциации. Встречи по многим темам стали регулярными; это позволяет бизнесу проследить динамику развития города и оценить свою деятельность. Именно к таким мероприятиям относится круглый стол «Обзор рынка труда».
Специальным гостем круглого стола был заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Пётр Евгеньевич Тищенко. Свое выступление он начал с благодарности за сотрудничество и высокой оценки работы СПИБА, отметив, что не представляет, как город может проводить без СПИБА главное мероприятие Комитета – Санкт-петербургский международный форум труда.
Пётр Евгеньевич сообщил о стабилизации рынка труда в городе и подтвердил этот факт данными о рекордно низком уровне безработицы и рекордно высоком уровне занятости, уточнив, что изменилась методика расчета уровня занятости. Участники встречи узнали о наиболее дефицитных вакансиях в Санкт-Петербурге и мероприятиях по привлечению квалифицированных специалистов, включая сотрудничество с другими регионами страны.
На встрече Комитет по труду и занятости представляла целая команда официальных лиц: вместе с П.Е.Тищенко выступили Александр Андреевич Агапкин, специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Комитета, и Татьяна Николаевна Безлепкина, начальник отдела трудовой миграции Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов», подведомственного Комитету по труду и занятости населения.
Александр Андреевич Агапкин рассказал о законодательных изменениях в сфере охраны труда, а Татьяна Николаевна Безлепкина сообщила о проблемах и мерах по регулированию трудовой миграции.
Гости встречи не только отвечали на вопросы во время своих выступлений, но и остались до конца мероприятия, чтобы продолжить разговор с заинтересованными представителями компаний.
Когда Карина Хабачева, исполнительный директор СПИБА, передала слово бизнесу, первой выступила Анна Устиянц, операционный директор Kelly Services в России и Польше. Анна рассказала участникам о мейнстримах в HR. Изменяются сотрудники и работодатели. Одна из тенденций – появление в компаниях, наряду с миссией и видением, «благородной цели» (Noble Purpose). Для многих работодателей эта благородная цель – забота о кандидатах. Различия в характеристиках поколений X, Y и Z, работающих в одной организации, требуют индивидуального подхода к их интересам и мотивации. Анна подробно остановилась на тенденциях в привлечении кандидатов. Особое внимание она уделила необходимости знать свою аудиторию для достижения цели – ценностям,
сильным и слабым сторонам поколений.
Михаил Абгарян, директор по продажам компании Ancor, признался, что его выступление посвящено той же теме, что и выступление Анны Устиянц, но под другим углом: «Привлечение и управление вовлеченностью поколения Y-Z: традиционные методы vs. эффективные решения». Михаил считает, что самым важным изменением для работодателей является необходимость научиться работать с молодыми специалистами. Он поделился своим пониманием главных особенностей молодого поколения и предложил эффективные решения по привлечению поколений Y и Z.
Логично, что финальное выступление круглого стола подводило итог встречи и содержало множество цифр. Презентация Светланы Орёл, менеджера практики специализированных исследований труда компании кадрового агентства Antal Russia, называлась «Обзор тенденций рынка труда 2018: сбылись ли прогнозы и что стоит ожидать в 2019 году?». Светлана рассказала о взгляде на рынок труда как глазами соискателей, так и глазами работодателей. Участники встречи были одними из первых, кто увидел результаты исследования, проведенного в августе 2018 года.
Многие вопросы, поднятые на встрече, вызывали живую дискуссию. Уникальность площадки СПИБА в том, что организации, которые считаются на рынке конкурентами, на подобных встречах остаются коллегами и партерами. Они делятся своими взглядами на общие вопросы и проблемы, обогащая опыт всего бизнес-сообщества. В заключение встречи Карина Хабачева пригласила всех продолжить обмен мнениями руководителей города и реального бизнеса на Санкт-петербургском международном форуме труда 2019.
Контактное лицо: Мария Каратеева
Компания: BC Communications
Добавлен: 00:52, 10.10.2018
Количество просмотров: 464
Страна: Россия
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС обсудил перспективы развития удаленной идентификации в России, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 23:38, 01.06.2025, Россия76 |
| Председатель комитета Ассоциации банков России по финансовым технологиям, Председатель Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина 28 мая приняла участие в заседании комитета Ассоциации банков России. Центральной темой встречи стал вопрос развития механизмов удаленной идентификации в российской системе ПОД/ФТ. |
| Открыт приём заявок на Всероссийский форум развития гражданского общества «Добрино», ФГАУ «Форумная дирекция», 07:50, 02.06.2025, Россия101 |  |
| Открылась регистрация на Всероссийский форум развития гражданского общества «Добрино» платформы Росмолодёжь.Форумы. Событие пройдёт с 9 по 14 сентября в Ханты-Мансийске и объединит 500 участников из разных регионов страны – представителей НКО, органов власти, бизнеса, образовательных учреждений, наставников и лидеров общественных инициатив. |
| В Санкт-Петербурге обсудили перспективы креативной экономики региона, Клуб продюсеров АСИ, 23:33, 01.06.2025, Россия67 |
| 22 мая 2025 года в Санкт-Петербурге открылось региональное отделение Клуба продюсеров АСИ, где был задан вектор развития креативных индустрий региона. В мероприятии приняли участие 200 человек, среди которых были предприниматели, эксперты, представители власти и общественности. |
| «Гонка за Марс» «Войны будущего» и «Культурный код» — главные темы грядущего «Форума будущего 2050», Форум будущего 2050, 09:58, 24.05.2025, Россия462 |  |
| Роботы доставили завтрак, родители приступили к работе в метавселенной…Мир стал другим и вместе с ним изменился человек: его ритм, среда, язык и представления о добре, пользе и красоте. Будущее рождается в умах, мечтах и голосах тех, кто способен видеть дальше горизонта и говорить об этом вслух. |
|
|
