 |
Представители СПИБА и Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга оценили состояние рынка труда в городе
Взаимодействие с органами государственной власти Санкт-Петербурга является одним из ключевых направлений деятельности СПИБА. Плодотворное сотрудничество в различных сферах и истории успеха – это то, что важно для работы бизнес-сообщества и то, что ценят компании-члены Ассоциации. Встречи по многим темам стали регулярными; это позволяет бизнесу проследить динамику развития города и оценить свою деятельность. Именно к таким мероприятиям относится круглый стол «Обзор рынка труда».
Специальным гостем круглого стола был заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Пётр Евгеньевич Тищенко. Свое выступление он начал с благодарности за сотрудничество и высокой оценки работы СПИБА, отметив, что не представляет, как город может проводить без СПИБА главное мероприятие Комитета – Санкт-петербургский международный форум труда.
Пётр Евгеньевич сообщил о стабилизации рынка труда в городе и подтвердил этот факт данными о рекордно низком уровне безработицы и рекордно высоком уровне занятости, уточнив, что изменилась методика расчета уровня занятости. Участники встречи узнали о наиболее дефицитных вакансиях в Санкт-Петербурге и мероприятиях по привлечению квалифицированных специалистов, включая сотрудничество с другими регионами страны.
На встрече Комитет по труду и занятости представляла целая команда официальных лиц: вместе с П.Е.Тищенко выступили Александр Андреевич Агапкин, специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Комитета, и Татьяна Николаевна Безлепкина, начальник отдела трудовой миграции Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов», подведомственного Комитету по труду и занятости населения.
Александр Андреевич Агапкин рассказал о законодательных изменениях в сфере охраны труда, а Татьяна Николаевна Безлепкина сообщила о проблемах и мерах по регулированию трудовой миграции.
Гости встречи не только отвечали на вопросы во время своих выступлений, но и остались до конца мероприятия, чтобы продолжить разговор с заинтересованными представителями компаний.
Когда Карина Хабачева, исполнительный директор СПИБА, передала слово бизнесу, первой выступила Анна Устиянц, операционный директор Kelly Services в России и Польше. Анна рассказала участникам о мейнстримах в HR. Изменяются сотрудники и работодатели. Одна из тенденций – появление в компаниях, наряду с миссией и видением, «благородной цели» (Noble Purpose). Для многих работодателей эта благородная цель – забота о кандидатах. Различия в характеристиках поколений X, Y и Z, работающих в одной организации, требуют индивидуального подхода к их интересам и мотивации. Анна подробно остановилась на тенденциях в привлечении кандидатов. Особое внимание она уделила необходимости знать свою аудиторию для достижения цели – ценностям,
сильным и слабым сторонам поколений.
Михаил Абгарян, директор по продажам компании Ancor, признался, что его выступление посвящено той же теме, что и выступление Анны Устиянц, но под другим углом: «Привлечение и управление вовлеченностью поколения Y-Z: традиционные методы vs. эффективные решения». Михаил считает, что самым важным изменением для работодателей является необходимость научиться работать с молодыми специалистами. Он поделился своим пониманием главных особенностей молодого поколения и предложил эффективные решения по привлечению поколений Y и Z.
Логично, что финальное выступление круглого стола подводило итог встречи и содержало множество цифр. Презентация Светланы Орёл, менеджера практики специализированных исследований труда компании кадрового агентства Antal Russia, называлась «Обзор тенденций рынка труда 2018: сбылись ли прогнозы и что стоит ожидать в 2019 году?». Светлана рассказала о взгляде на рынок труда как глазами соискателей, так и глазами работодателей. Участники встречи были одними из первых, кто увидел результаты исследования, проведенного в августе 2018 года.
Многие вопросы, поднятые на встрече, вызывали живую дискуссию. Уникальность площадки СПИБА в том, что организации, которые считаются на рынке конкурентами, на подобных встречах остаются коллегами и партерами. Они делятся своими взглядами на общие вопросы и проблемы, обогащая опыт всего бизнес-сообщества. В заключение встречи Карина Хабачева пригласила всех продолжить обмен мнениями руководителей города и реального бизнеса на Санкт-петербургском международном форуме труда 2019.
Контактное лицо: Мария Каратеева
Компания: BC Communications
Добавлен: 00:52, 10.10.2018
Количество просмотров: 445
Страна: Россия
| Олег Кобец представил доклад об изменении климата на AgroTech2025, Брянский сад, 03:30, 29.01.2025, Россия118 |
| В рамках деловой программы Международной выставки AgroTech2025 руководитель «Брянского сада» Олег Кобец принял участие в круглом столе, посвященном инновационным технологиям в садоводстве, где представил доклад «Климатические риски и садоводство. Ответы на природные вызовы». |
| «Швабе» способствует формированию у молодых специалистов навыков финансовой аналитики, Холдинг "Швабе", 23:42, 27.12.2024, Россия220 |
| На Уральском оптико-механическом заводе им. Э. С. Яламова (УОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех продолжила работу конференция «Перспективы машиностроительного комплекса Урала 2024-2025». Молодые специалисты и студенты вузов узнали о тонкостях финансовой отчетности, основных показателях и алгоритмах управления финансами. Вместе с тем ознакомились с инструментами повышения эффективности производственных процессов. |
| «Мария» встретила бизнес-миссию клуба предпринимателей СНГ, МЕБЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «МАРИЯ», 03:28, 23.12.2024, Россия116 |
| 30 октября 2024 г., Москва. Этой осенью фабрику «Мария» в Саратове посетили более 20 участников клуба предпринимателей «Эквиум». Целью визита стало знакомство с производством, корпоративной культурой, системой управления и бизнес-процессами Компании, которая в этом году отметит свое 25-летие. |
|
|
