 |
43 тысячи педагогов Москвы прошли адаптацию к новым технологиям за 2 года
На Московском цифровом форуме в сессии «Лидеры цифровой трансформации» компания «Траектория Будущего» представила успешно реализованную адаптационную программу «ИТ-тьютор», которая помогает разным группам людей бережно перейти к решениям «умного города».
«Одна из проблем, тормозящих внедрение новых технологий в городскую среду, – отсутствие грамотного плана адаптации населения к «умным» решениям и недостаток обратной связи от пользователей. Для решения этих важных задач была создана программа «ИТ-тьютор», которая уже подтвердила свою эффективность в образовательной сфере, – рассказала автор программы по адаптации «ИТ-тьютор» и генеральный директор компании «Траектория Будущего» Юлиана Науменко.
Программа адаптации «ИТ-тьютор» длилась 2 года (2017-2019 г.г) и охватила около 1457 зданий школ города Москвы, где был внедрен программно-аппаратный комплекс, включающий интерактивные панели, электронные учебники, электронный дневник. Общее число пользователей (школьный персонал, педагоги), прошедших адаптацию к цифровым решениям, составило около 43 тысяч человек.
«Несмотря на масштабы проекта, нам было важно не просто рассказать о возможностях новых технологий для образования, а выстроить индивидуальную траекторию сопровождения для каждого педагога, которая бы подходила под разный уровень ИТ-компетенций)», – рассказала Юлиана Науменко.
В рамках проекта была сформирована новая профессия – ИТ-тьютор. ИТ-тьютор – это специалист на стыке наук (ИТ+), который передает цифровые компетенции определенной профессиональной/социальной группе людей.
В проекте по адаптации приняли участие около 400 человек, около 340 из которых – ИТ-тьюторы, прошедшие специальную подготовку от экспертов отрасли, в том числе от представителей компании Promethеan, международного лидера по интерактивным технологиям для образования.
Адаптационная программа «ИТ-тьютор» масштабируема и может быть трансформирована под задачи любой отрасли, будь то образование, здравоохранение, социальная сфера и др.
О компании «Траектория будущего»
«Траектория будущего» (АТБ) занимается разработкой уникальных проектов по отбору и развитию молодых команд для малого бизнеса и для крупных городских проектов. Агентство работает с атласом новых профессий, помогая бизнесу и молодым специалистам перейти от исчезающих профессий к инновационным профессиям будущего.
ВКонтакте
Facebook
Instagram: @atfnewyou
Контактное лицо: Оксана Лазаренко
Компания: Агентство «Траектория будущего»
Добавлен: 00:29, 02.03.2019
Количество просмотров: 409
Страна: Россия
| Афиша мероприятий на июль в ТРЦ «Нора», ТРЦ Нора, 22:08, 07.07.2025, Россия78 |
| Торгово-развлекательный центр «Нора» готов встретить июль ярким и насыщенным календарём мероприятий для всей семьи! Этот месяц в «Норе» станет месяцем незабываемых впечатлений, радостных открытий и весёлых развлечений для всех посетителей |
| Hybrid Platform снова стала №1 среди DSP по версии AdIndex, Hybrid, 11:45, 05.07.2025, Россия280 |  |
| Компания Hybrid, специализирующаяся на высокотехнологичных разработках в области интернет-рекламы, снова заняла первое место в рейтинге AdIndex Technology Index 2025 в категории DSP-платформ. Это уже второй год подряд, когда Hybrid признаётся лидером в сегменте программатик-закупки. |
| CorpSoft24: Изменения в 152-ФЗ вызовут рост облачного рынка России, CorpSoft24, 11:45, 05.07.2025, Россия289 |  |
| Изменения в Федеральном законе №152-ФЗ «О персональных данных», вступившие в силу 1 июля 2025 года, поспособствуют усилению безопасности переданной операторам личной информации граждан и приведут к росту российского облачного рынка, прогнозируют эксперты компании CorpSoft24. |
| Цифровая крепость: Бастион провел ребрендинг, Бастион, 16:49, 03.07.2025, Россия260 |
| Компания по информационной безопасности «Бастион» провела ребрендинг. В обновленную айдентику вошли логотип и фирменный стиль, отражающие ключевые ценности бренда: надежность, экспертность и высокотехнологичность. Новый визуальный код подчеркивает глубину и точность экспертизы, приобретенной за годы существования компании. |
|
|
