 |
«Балтийский лизинг» вошел в топ-3 лидеров в десяти сегментах на рынке Урала и Западной Сибири
При этом важно отметить, что первые места филиалы компании занимают в наиболее востребованных среди клиентов сегментах, таких как легковой и грузовой автотранспорт, а также лесозаготовительная техника.
Вторые строчки в рейтинге компания заняла в сегментах оборудования для пищевой промышленности и для ЖКХ. На третьем месте «Балтийский лизинг» расположился в сегменте строительной и дорожно-строительной техники, полиграфического оборудования, складской техники и погрузчиков, а также сельскохозяйственной техники.
Также «Балтийский лизинг» возглавил рейтинг местного рынка по объему сделок с представителями малого бизнеса, а по этому же показателю в сегменте среднего бизнеса стал вторым. Напомним, что предприятия МСБ являются целевой аудиторией компании, благодаря чему обеспечивается диверсификация портфеля, а следовательно – финансовая стабильность лизингодателя. По итогам 2021 года доля МСБ в портфеле компании составила 90%.
Кроме того, «Балтийский лизинг» стал вторым в списке лидеров по количеству заключенных сделок на территории Урала и Западной Сибири. Всего за 2021 год компания заключила 3 894 сделки, что на 16% больше, чем по итогам 2020 года.
Алексей Мятлик, руководитель дивизиона «Урал» компании «Балтийский лизинг», отметил тренды лизингового рынка и выделил направления развития компании.
«Глобальных изменений в характере спроса со стороны клиентов мы не заметили. Согласно нашей статистике, лизингополучателей в наибольшей степени по-прежнему интересует автотранспорт, спецтехника и оборудование. <...> На рынке сформировалось несколько основных тенденций. Так, для лизингополучателей все более важным фактором становится скорость принятия решений по сделкам. Кроме того, наблюдается возрастающий интерес к операционной аренде и развитию дополнительных услуг, подписке. Продолжил укрепляться тренд на развитие цифровых технологий, которые делают лизинговые услуги более доступными», - подчеркнул Алексей Мятлик.
Отметим, что в исследовании приняли участие 13 лизинговых компаний, из них девять - региональные и четыре – федеральные, ведущие свою деятельность в регионе. Объем нового бизнеса участников исследования вырос на 48,3% и достиг 104,6 млрд рублей, большая часть этой суммы пришлась на региональных игроков - 69,6%. Объем нового бизнеса филиалов «Балтийского лизинга», входящих в географию исследования, превысил 13 млрд рублей, подробности по ссылке.
Контактное лицо: Кононенко Юлия
Компания: "Балтийский лизинг"
Добавлен: 21:08, 12.05.2022
Количество просмотров: 610
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия195 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия118 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
