Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Темпы снижения количества открытых вакансий в инновационных областях экономики в России существенно замедлились

Ассоциация инновационных регионов опубликовала очередной ежемесячный рейтинг регионов по доступности специалистов для инновационных областей экономики STEM. По данным аналитиков, темп снижения STEM-вакансий существенно замедлился: если в марте по сравнению с февралем общее количество данных вакансий уменьшилось на 23% (44,3 тыс.), то в мае по сравнению с апрелем их количество снизилось всего на 2% (2,6 тыс. вакансий).

Согласно опубликованным данным в феврале-марте 2022 года приостановка деятельности многих иностранных компаний на российском рынке и сжатие импортозависимых высокотехнологичных производств вызвали сокращение спроса и на соответствующих специалистов на рынке труда (STEM).

Падение спроса на высококвалифицированный труд было зафиксировано во всех федеральных округах, но наиболее подверженными кризису оказались технологически развитые регионы с диверсифицированной экономикой, а также же в регионах с высокой долей зарубежного бизнеса. В ситуации неопределенности наблюдалось «сворачивание» проектов и передислокация ИТ-компаний и специалистов.

Наиболее устойчивым к текущему кризису регионом в России, показавшим положительную динамику спроса на STEM-специалистов, оказалась Республика Саха (Якутия): здесь в марте было востребовано 422 специалиста против 362 в феврале и 342 в январе. Более 44% населения Якутии трудятся в крупных промышленных компаниях преимущественно горнодобывающей отрасли и обработки сырья.

«Конечно, сегодня ещё сохраняется риск разбалансировки спроса и предложения на рынке труда в зависимости от устойчивости тенденций снижения спроса на STEM-специалистов, особенно в отдельных регионах, — отметила руководитель аналитической группы АИРР Роза Семёнова. — Однако с точки зрения процессов глобального технологического перехода, востребованность STEM будет только расти, а текущие тенденции, скорее всего, имеют временный характер».

Высокий показатель STEM-вакансий означает наличие или возможность появления высокотехнологичных компаний в регионе, что свидетельствует о несырьевом росте экономики. В этой аббревиатуре зашифрованы стратегически важные для новой (цифровой) экономики виды профессиональной деятельности: наука, технологии, инженерия и математика. Аналитиками Ассоциации оценивалось количество вакансий для специалистов этих профилей.

Сюда относятся такие профессии, как инженер, энергетик, аналитик, исследователь, архитектор, проектировщик, программист, тестировщик, системный администратор, математик, эпидемиолог, эколог, биолог, преподаватели математики и информатики, и другие.

В рейтинге используются данные информационной базы «Интегрум» из всех 85 регионах в расчете на 10 000 человек экономически активного населения (ЭАН). Регионы делятся на пять групп по численности ЭАН и внутри этих групп они ранжируются по уровню доступности кадров STEM-специализаций.

Так, к регионам с наибольшей численностью ЭАН (более 2 млн. чел.) относятся Москва и МО, Санкт-Петербург, Свердловская область, Республика Татарстан, Краснодарский край, Ростовская и Московская области. Первые три места по доступности кадров для инновационной экономики в этой группе по данным за май 2022 г. заняли соответственно Москва, Санкт-Петербург и Свердловская область. На четвертом месте Татарстан – он традиционно лидирует в этой сфере среди участников Ассоциации.

В группе с ЧЭАН 1-2 млн. человек первые три места по доступности кадров для «новой экономики» заняли участники Ассоциации — Новосибирская область, Красноярский край и Нижегородская область.

«Новая экономическая реальность, обусловленная отчасти переходом многих стран к Индустрии 4.0, делает особенно актуальным повышение регионального трудового потенциала за счет подготовки высококвалифицированных специалистов, — отметил заместитель директора АИРР Дмитрий Федорищев. — С другой стороны, для них должны существовать рабочие места – с достойными условиями труда. Если доступность рабочих мест для квалифицированных выпускников высока, то отток региональных трудовых ресурсов, необходимых для развития экономики региона, снижается, а в долгосрочной перспективе это позитивно влияет не только на экономику, но и на демографию и престиж региона в целом».

Напомним, что Ассоциация инновационных регионов России ежемесячно формирует рейтинги РФ по доступности кадров для инновационной экономики и медиаактивности регионов. Посмотреть результаты исследований за апрель 2022 г. можно на сайте АИРР.

Контактное лицо: PR-служба
Компания: АИРР
Добавлен: 07:47, 12.07.2022 Количество просмотров: 167
Страна: Россия


«1С:Управление автотранспортом Стандарт» подтвердило статус «Совместимо!», 1С-Рарус, 13:03, 01.12.2025, Россия194
Решение «1С:Предприятие 8.Управление автотранспортом Стандарт» компании «1С-Рарус» прошло сертификацию «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Подтверждены надежность отраслевого решения и его соответствие стандартам разработки фирмы «1С».


Вышел 6-й номер российского журнала «САПР электроники», ООО "НИИ"АСОНИКА", 12:50, 01.12.2025, Россия194
17 ноября 2025 вышел № 1 (6) 2025 российского научно-практического журнала «САПР электроники» в форме электронного периодического издания.


Astra Automation 2.0 — экосистема, которая растёт вместе с бизнесом, "Группа Астра", 12:42, 01.12.2025, Россия202
Единый интерфейс, поддержка Kubernetes и усиление надёжности внедрения. Версия 2.0 помогает снижать операционные расходы за счёт стандартизации и масштабируемой автоматизации в инфраструктурах любого размера.


«1C ПРО Консалтинг» и ГК «Оптимакрос» стали партнерами, 1С ПРО Консалтинг, 12:28, 01.12.2025, Россия189
«1С ПРО Консалтинг» и ГК «Оптимакрос» заключили соглашение о партнерстве. Основная цель сотрудничества — реализация совместных проектов по автоматизации процессов интегрированного планирования, бюджетирования и аналитики данных у крупных российских заказчиков.


«Аэродиск» и «Киберпротект» подтвердили совместимость решений, Аэродиск, 12:27, 01.12.2025, Россия188
Российская компания «Аэродиск», разработчик решений для хранения данных и виртуализации, и компания «Киберпротект», российский разработчик систем резервного копирования, решений для защиты и хранения данных, объявили об успешном завершении тестирования совместимости своих продуктов.


«Чёрные» карты — в руки. «Выберу.ру» подготовил рейтинг премиальных карт в ноябре 2025 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 12:18, 01.12.2025, Россия193
В преддверии новогодних путешествий «Выберу.ру» составил рейтинг банков с наиболее выгодными для состоятельных клиентов дебетовыми премиальными картами «Mir Supreme» благодаря максимальному кешбэку, широкому набору привилегий и процентам на остаток средств. Топ-подборка пригодится всем, кто выбирает «чёрный» привилегированный «пластик» к зимнему сезону отпусков.


MCN Telecom в ТОП-5 рейтинга Telecom API 2025, MCN Telecom, 15:22, 28.11.2025, Россия346
CNews опубликовал новый рейтинг Telecom API — востребованной технологии для управления каналами связи, включая голосовые вызовы, SMS, мессенджеры, социальные сети и электронную почту. В оценке учитывались как базовые функции сервисов, так и продвинутые возможности с использованием инструментов искусственного интеллекта.


«1С‑Рарус» задает тренды цифровой трансформации: итоги конкурса «1С:Проект года», 1С-Рарус, 15:16, 28.11.2025, Россия303
На бизнес-форуме 1С:ERP наградили победителей конкурса «1С:Проект года 2024». В семи номинациях лучшими признаны проекты «1С-Рарус», отражающие ключевые тренды автоматизации: переход к единым корпоративным ИТ‑платформам, развитие массовых цифровых сервисов для граждан и создание крупных B2B‑экосистем на базе решений «1С».


«Медисорб» ускорил адаптацию сотрудников в два раза после внедрения LMS iSpring Learn, iSpring, 09:13, 27.11.2025, Россия454
Цифровизация учебных процессов позволила компании в два раза сократить время адаптации новых сотрудников, на 3% снизить текучесть в период испытательного срока и автоматизировать контроль соблюдения строгих отраслевых стандартов, таких как GMP.


Сергей Репринцев назначен директором по продуктовой стратегии HRlink, HRlink, 09:13, 27.11.2025, Россия482
HRlink, один из лидеров рынка кадрового ЭДО, продолжает усиливать команду и приглашать опытных специалистов для лидирования стратегически важных направлений бизнеса.


ГК Verme запустила образовательное направление в сфере HR-tech – «Лаборатория производительности», Verme, 09:13, 27.11.2025, Россия443
ГК Verme запустила «Лабораторию производительности» – собственное образовательное направление для руководителей высшего и среднего звена. Цель проекта – сформировать новую управленческую культуру в компаниях, работающих с большим количеством линейного персонала: в рознице, логистике, HoReCa и производстве.


Versta.io автоматизировал работу с курьерскими и транспортными компаниями для сервиса путешествий, Versta, 09:13, 27.11.2025, Россия415
Цифровой логистический оператор versta.io автоматизировал для одного из крупнейших в России сервисов путешествий взаимодействие и процесс оформления заказов с транспортными компаниями, курьерскими службами и «Почтой России».


Новый инструмент GreenData решает задачу отладки алгоритмов в low-code проектах, GreenData, 09:13, 27.11.2025, Россия489
Компания GreenData, российский разработчик low-code-платформы, представила профессиональный режим отладки алгоритмов.


Navicon: спрос на MDM увеличился более чем на 40%, Navicon, 09:12, 27.11.2025, Россия427
Navicon подвел итоги 2025 года по направлению MDM. Рост выручки от продаж флагманского MDM-продукта компании составил 198%, что почти в три раза превышает показатели 2024 года.


Увеличение количества отобранных резюме на 31% и скорости найма на 15%: BIA Technologies внедрила ИИ-технологии в HR-процессы, BIA Technologies, 15:05, 26.11.2025, Россия300
Эксперты ИТ-компании интегрировали в работу отдела по работе с персоналом ML-скоринг, который ранжирует список наиболее подходящих кандидатов. Система одновременно анализирует анкеты из пяти различных источников и повышает конверсию в рекрутинге.


  © 2003-2025 inthepress.ru