Море - лучший вариант для карьеры романтиков от АПК
На V Международном рыбопромышленном форуме в Санкт-Петербурге Россельхозбанк провёл сессию, посвящённую обучению и подбору специалистов для рыбопромысловой отрасли. Ее участники сошлись во мнении, что квалифицированные профессионалы в этой сфере будут очень востребованы.
Модератор сессии HR-консультант Алена Владимирская отметила, что карьера в РХК - прекрасная возможность совместить применение профессиональных навыков и получение ярких впечатлений.
«Работа в море - это работа для настоящих романтиков. Где ещё вы сможете постоянно видеть и узнавать что-то новое и при этом получать стабильную зарплату и чувствовать, как лично вы вносите вклад в развитие амбициозной отрасли и, в буквальном смысле, кормите всю страну?», - задала тон дискуссии Алена Владимирская.
Потребности в РХК во многом совпадают с тенденциями кадрового рынка в целом, но, конечно, есть своя специфика.
«В море сейчас очень востребованы ИТ-специалисты. Но шансы сделать отличную карьеру есть не только у них. Например, штучным товаром остаются специалисты по заболеваниям рыб, которые могут значительно улучшить показатели рыбных хозяйств. Конечно, большинство таких вакансий предлагают компании, расположенные близко к морю, так что да, это работа для романтиков, готовых к смелым поступкам», - прокомментировал заместитель руководителя Росрыболовства Василий Соколов.
«Есть ряд специальностей, которые сейчас остродефицитны. Это, в первые очередь, специалисты узких специальностей, которые часто предпочитают города работе в море. При этом их навыки критичны для правильной работы рыбопромышленного комплекса. Например, это механики холодильных установок или электромеханики», - добавил генеральный директор ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» Константин Коробков.
Сейчас важно создать для молодых специалистов понятный карьерный путь в рыбном хозяйстве. Для этого Россельхозбанк разработал платформу «Я в агро», которая помогает сформировать профессиональный путь от школы до первой записи в трудовой книжке.
«Платформа «Я в агро» предоставляет широкие возможности стажировок и трудоустройства по специальности, а также возможности по повышению квалификации в одной из самых перспективных и популярных отраслей. Мы помогаем школьникам и студентам развить себя, повышать свои профессиональные навыки, которые будут востребованы работодателями. Они ждут активных ребят с профильным образованием», - отметила управляющий директор Центра развития финансовых технологий Россельхозбанка Элеонора Добровольская.
Ведущие профильные вузы страны также способствуют развитию рынка труда для выпускников и студентов. Для этого создаются совместные цифровые платформы.
«Создана АИС- автоматизированная система поиска вакансий для выпускников ВУЗов Росрыболовства. В базу этой системы около 150 предприятий и учреждений рыбной отрасли регулярно вносят данные по вакансиям в своих штатах. Ректоры 5 профильных вузов создали специальную систему для сбора вакансий выпускников, подходящим студентам. Там собраны все возможные вакансии для профильных специалистов, которые зачастую невозможно найти на привычных сайтах по поиску работы», - сказал ректор Калининградского государственного технического университета Владимир Волкогон.
Важным этапом для начала карьеры становятся производственные практики: у компаний рыбохозяйственного сектора высокая потребность в стажерах.
«Если прямо сейчас позвонить на Дальний Восток, то практического для любого студента профильной специальности можно будет найти стажировку, конечно, нужна готовность к дальним путешествиям, но главное желание, отрасль очень ценит это в молодых специалистах», - добавил бенефициар ГК «За Родину» Сергей Лютаревич.
По его словам, практика должна начинаться со второго курса, программа обучения в отраслевом вузе должна постоянно пересекаться с реальным производством, «и мы готовы стать такой площадкой для студентов - как в море на судах, так и на берегу, в самом современном рыбоперерабатывающем заводе «За Родину».
Форум проходит в Санкт-Петербурге с 21 по 23 сентября. В мероприятии принимают участие 10 тысяч человек из 40 стран. Ключевая цель Форума - поиск путей для долгосрочного и эффективного использования водных ресурсов с учётом требований по сохранению экологии.
Банк ЗЕНИТ запустил новый депозит ЗЕНИТ-Вклад. Продукт позволит клиентам разместить средства на гибких и привлекательных условиях и получить дополнительную доходность за счёт надбавок.
По данным рэнкинга «Эксперт РА», опубликованного в аналитическом исследовании рынка лизинга за I квартал 2026 года, портфель СберЛизинга на 1 апреля 2026 года составил более 2 трлн руб. Показатели обеспечили Компании 2-е место среди крупнейших лизинговых компаний России.
Банк ЗЕНИТ занял 9 место в рейтинге крупнейших российских банков по объему портфеля автокредитов по итогам I квартала 2026 года. Исследование подготовил сервис Brobank.ru на основе финансовой отчетности кредитных организаций.
Промсельхозбанк вывел на российский рынок платежный сервис «Pay in Russia» (Плати в России) – иностранные туристы смогут открыть карту онлайн и пополнить ее удобным способом.
Аналитическая и консалтинговая компания Frank RG представила результаты четвертой волны исследования банковских контакт-центров и объявила победителей премии «Frank Award 2026 Банковские контакт-центры».
Кредитная карта «120 дней на максимум» Банка Уралсиб получила награду в номинации «Кредитная карта года» – ее признали лучшей среди аналогичных продуктов на рынке в рамках IV ежегодной премии «Сравни».
28 мая в Москве состоялась церемония награждения победителей федеральной премии Сбера “Любимый малый бизнес”. Награды лауреатам в номинации “Ритейл: товары для дома” вручил генеральный директор Асконы Александр Маненок, вошедший в состав экспертного жюри премии.
Банк Русский Стандарт обеспечил клиентам по эквайрингу техническую возможность приема к оплате цифрового рубля и провел первую операцию в пилоте. Теперь компании-клиенты Русского Стандарта по эквайрингу смогут подключить себе прием цифрового рубля через универсальный QR-код сразу после завершения пилота Банка России.
