 |
HRlink расширяет партнерскую программу
Разработчик системы электронного кадрового документооборота HRlink масштабирует партнерскую программу. Теперь ее участниками могут стать все компании и частные консультанты, которые хотят привлечь новых клиентов и расширить бизнес благодаря платформе кадрового ЭДО. В рамках программы HRlink обучает сотрудников и помогает сформировать план продаж. В первый год совместной работы партнеры зарабатывают в среднем от 100 тысяч до 2,25 млн рублей.
HRlink — сервис электронного кадрового документооборота, с помощью которого сотрудники могут оформлять и подписывать более 200 видов документов в сфере HR онлайн. Для этого достаточно иметь доступ в интернет с любого устройства, в том числе со смартфона: сотруднику приходит смс со ссылкой на личный̆ кабинет, где нужно ввести персональный̆ код. Задача решается в несколько кликов.
В партнерской программе HRlink уже участвует более 40 частных консультантов и компаний. Среди них — МТС, СберРешения, БФТ, «КОРУС Консалтинг», HeadHunter, GMCS, R-Style Softlab, Konica Minolta и другие крупные работодатели России. Участники налаживают профессиональные связи, обмениваются самой̆ актуальной̆ информацией̆ о рынке безбумажного HR, в том числе об инициативах Министерства труда, и получают дополнительный̆ доход. По условиям программы партнер получает ежегодное вознаграждение за привлечение каждого коммерческого клиента — до 30% с продажи лицензии. Стоимость годовой лицензии для компании в 1 тыс. человек — около 1 млн руб. Кроме того, клиенты могут подключить дополнительные HR и IT-сервисы, связанные с HRlink.
Предусмотрено четыре партнерских статуса, которые определяются по количеству заключенных сделок: бронзовый, серебряный, золотой и платиновый. Все участники получают доступ к обучающим программам и активно взаимодействуют с командой HRlink.
Партнерский менеджер поможет вести взаимодействие и координировать процессы, а менеджер по продажам окажет необходимую поддержку при оформлении сделки. Это позволит быстро двигаться по программе и улучшать условия. В зависимости от статуса партнера для него формируется индивидуальный план продаж. Кроме того, начиная с серебряного статуса, партнер получает доступ к личным консультациям экспертов HRlink, маркетинговым и PR-активностям ИТ-компании.
«Мы стараемся сформировать широкую многоуровневую партнерскую сеть, в рамках которой выстраиваем долгосрочное сотрудничество с каждым партнером с учетом его интересов. Именно поэтому недавно внедрили систему защиты сделки: в случае возникновения споров сделка остается за той компанией, что наладила коммуникации с клиентом первой. Кроме того, это взаимовыгодное партнерство: мы не только получаем, но и отдаем. К нам часто обращаются клиенты, которым нужно настроить те или иные интеграции — это не наш профиль, поэтому мы предлагаем им обратиться к нашим проверенным партнерам. Это ситуация win-win, при которой наши партнеры помогают нам с внедрением безбумажного документооборота и одновременно могут расширить свою клиентскую базу», — комментирует Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка:
HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: HRlink
Добавлен: 23:07, 20.07.2023
Количество просмотров: 703
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия331 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия337 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия335 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия338 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия333 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия330 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
