 |
HRlink расширяет партнерскую программу
Разработчик системы электронного кадрового документооборота HRlink масштабирует партнерскую программу. Теперь ее участниками могут стать все компании и частные консультанты, которые хотят привлечь новых клиентов и расширить бизнес благодаря платформе кадрового ЭДО. В рамках программы HRlink обучает сотрудников и помогает сформировать план продаж. В первый год совместной работы партнеры зарабатывают в среднем от 100 тысяч до 2,25 млн рублей.
HRlink — сервис электронного кадрового документооборота, с помощью которого сотрудники могут оформлять и подписывать более 200 видов документов в сфере HR онлайн. Для этого достаточно иметь доступ в интернет с любого устройства, в том числе со смартфона: сотруднику приходит смс со ссылкой на личный̆ кабинет, где нужно ввести персональный̆ код. Задача решается в несколько кликов.
В партнерской программе HRlink уже участвует более 40 частных консультантов и компаний. Среди них — МТС, СберРешения, БФТ, «КОРУС Консалтинг», HeadHunter, GMCS, R-Style Softlab, Konica Minolta и другие крупные работодатели России. Участники налаживают профессиональные связи, обмениваются самой̆ актуальной̆ информацией̆ о рынке безбумажного HR, в том числе об инициативах Министерства труда, и получают дополнительный̆ доход. По условиям программы партнер получает ежегодное вознаграждение за привлечение каждого коммерческого клиента — до 30% с продажи лицензии. Стоимость годовой лицензии для компании в 1 тыс. человек — около 1 млн руб. Кроме того, клиенты могут подключить дополнительные HR и IT-сервисы, связанные с HRlink.
Предусмотрено четыре партнерских статуса, которые определяются по количеству заключенных сделок: бронзовый, серебряный, золотой и платиновый. Все участники получают доступ к обучающим программам и активно взаимодействуют с командой HRlink.
Партнерский менеджер поможет вести взаимодействие и координировать процессы, а менеджер по продажам окажет необходимую поддержку при оформлении сделки. Это позволит быстро двигаться по программе и улучшать условия. В зависимости от статуса партнера для него формируется индивидуальный план продаж. Кроме того, начиная с серебряного статуса, партнер получает доступ к личным консультациям экспертов HRlink, маркетинговым и PR-активностям ИТ-компании.
«Мы стараемся сформировать широкую многоуровневую партнерскую сеть, в рамках которой выстраиваем долгосрочное сотрудничество с каждым партнером с учетом его интересов. Именно поэтому недавно внедрили систему защиты сделки: в случае возникновения споров сделка остается за той компанией, что наладила коммуникации с клиентом первой. Кроме того, это взаимовыгодное партнерство: мы не только получаем, но и отдаем. К нам часто обращаются клиенты, которым нужно настроить те или иные интеграции — это не наш профиль, поэтому мы предлагаем им обратиться к нашим проверенным партнерам. Это ситуация win-win, при которой наши партнеры помогают нам с внедрением безбумажного документооборота и одновременно могут расширить свою клиентскую базу», — комментирует Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка:
HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: HRlink
Добавлен: 23:07, 20.07.2023
Количество просмотров: 756
Страна: Россия
| RedLab вошла в топ-4 Рейтинга Рунета – 2026, RedLab, 21:55, 13.10.2026, Россия755 |
| Компания RedLab заняла 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков» по версии Рейтинга Рунета – 2026, поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом. |
| Безопасность как драйвер, ИИ как ядро: куда идет российский рынок IBP, Круги Громова, 21:54, 13.10.2026, Россия786 |
| Гибридные модели вместо крайностей, ИИ в ядре продукта, безопасность как драйвер выбора, размывание границ между классами решений и зрелость данных как главный барьер – эти пять трендов сегодня определяют российский рынок решений для интегрированного бизнес-планирования (IBP), систем планирования цепочек поставок (SCP) и финансового планирования (FP&A). |
| Офис компании «Первый Бит» «Шоссе Энтузиастов» получил статус «Центр ERP», Первый Бит, 21:48, 13.10.2026, Россия155 |  |
| Специалисты офиса помогают компаниям автоматизировать ключевые процессы: управление производством, закупками, запасами, продажами, финансами, персоналом и другими направлениями деятельности. Получение статуса «Центр ERP» стало результатом развития компетенций команды, накопленного проектного опыта и соответствия высоким требованиям фирмы «1С». |
| МИФИ при поддержке Смарт Текнолоджис покоряют «Битву роботов», Смарт Текнолоджис, 21:44, 13.10.2026, Россия143 |
| Инженерная команда «МИФИческие гонщики» НИЯУ МИФИ, выступающая при поддержке компании «Смарт Текнолоджис», вышла в финальные состязания международного чемпионата «Битва роботов — 2026», одержав победу в отборочном этапе. Финал состоится 31 октября в Казани. Чемпионат, объединивший 144 команды из 10 стран, проводится в рамках ИТ-форума «Цифровые решения» и Kazan Digital Week. |
| «1С-Рарус» представил отраслевые решения на партнерском семинаре 1С, 1С-Рарус, 21:42, 13.10.2026, Россия165 |
| «1С‑Рарус» провел отраслевой день в рамках традиционного осеннего партнерского семинара фирмы «1С». К трансляции 15 докладов подключились 230 слушателей. Эксперты «1С-Рарус» показали, как ИИ помогает решать повседневные задачи бизнеса. Разобрали, какие процессы и учетные системы нужно изменить для работы с ЭПД и маркированными товарами. |
|
|
