 |
Премия ВОИР в Тюменской области получит новую номинацию – женщина-инноватор
Тюменский областной совет ВОИР продолжает проведение регионального этапа отбора заявок на получение Премии Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов 2023 года.
Напомним, что премия Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов в области изобретательства присуждается совместно с Российской академией наук ежегодно в двух номинациях: «Лауреат Премии ВОИР», «Лауреат молодёжной Премии ВОИР» гражданам Российской Федерации за следующие достижения:
а) создание изобретений, обладающих наибольшим потенциалом в гражданском секторе экономики, открывающих новые направления в технике и технологиях (при наличии патентных прав);
б) научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, завершившиеся созданием и широким применением в гражданском секторе экономики, производстве принципиально новых технологий, техники, приборов, оборудования, материалов и веществ;
в) высокоэффективные научно-исследовательские разработки, содействующие повышению эффективности гражданского сектора экономики;
г) создание наиболее перспективных полезных моделей, обладающих наибольшим потенциалом в гражданском секторе экономики (при наличии патентных прав).
Победители премии будут удостоены звания Лауреат Премии ВОИР. Кроме того, планируется несколько номинаций от партнеров — корпораций и инвестиционных сообществ.
В 2023 году конкурс проводится с 10 июля по 15 октября. Финалисты смогут представить свои проекты на Российской промышленной неделе, которая состоится в Москве 23-26 октября
Уже сейчас изобретателями из Тюменской области на конкурс прислано более 15 заявок с изобретениями и инновациями различных направлений – от медицинского оборудования до агротехнологий.
Кроме того, в этом году на тюменском региональном этапе Премии ВОИР предусмотрена специальная номинация для женщин-изобретателей, куратором которой выступает представитель Женской лиги ВОИР в Уральском федеральном округе, патентовед Надежда Брежнева. Таким образом, среди 10 финалистов премии ВОИР от региона гарантировано будет одна работа женщины-изобретателя.
Региональный этап приёма заявок продлится до 1 сентября 2023 года. Для того, чтобы отправить свою заявку на соискание Премии ВОИР изобретателям из Тюменской области необходимо заполнить в электронном виде специальную заявку по ссылке: https://forms.gle/8g6zFnmznX64Rboa9
Контактное лицо: Пресс-служба
Компания: Альянс СОНКО
Добавлен: 22:36, 17.08.2023
Количество просмотров: 129
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия207 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
