На ОЛРЗ отчитались об итогах исполнения социальных обязательств
В качестве гостя мероприятие посетил руководитель оренбургского филиала Дорпрофжела ЮУЖД Анатолий Синенко. Акт об исполнении обязательств подписали директор Оренбургского локомотиворемонтного завода Валерий Сидоркин и председатель первичной профсоюзной организации Оксана Гупалова. Списочная численность работников ОЛРЗ на конец июня текущего года составила 1 107 человек. Основная численность завода приходится на промышленно-производственный персонал (основные и вспомогательные рабочие) в количестве – 854 человека. За прошедший год средняя заработная плата по предприятию выросла на 16%, составив денежную сумму в размере почти 60 тысяч рублей. Увеличению, в том числе, способствовала индексация, проведенная в апреле 2022 года. Директор Оренбургского ЛРЗ отметил: « Стабильное выполнение программы и достойная зарплата в настоящем позволяют выйти на новый уровень подбора персонала – от количества мы плавно переходим к качеству». На Оренбургском локомотиворемонтном заводе растет доля работников с высшим профессиональным образованием, появляется больше молодых кадров. На сегодня общее число специалистов в возрасте до 35 лет составляет 340 человек, средний возраст работников в целом по заводу составляет 40 лет (в 2022 году – 41 год). Стабильная занятость, возможность карьерного роста, социальный пакет и иные предоставляемые заводом гарантии привлекают и удерживают молодых специалистов на производстве. На заводе с 1 января 2022 года стартовал проект «Наставничество», позволяющий успешно адаптироваться персоналу на заводе. Постоянно проводится обучение по повышению квалификации, а также смежной профессии: в 1 полугодии 2023 года было обучено 163 работника, среди них представителей рабочих профессий – 123 человека. Большое внимание на заводе уделяется оздоровлению персонала. В рамках выполнения Коллективного договора сотрудникам компенсируются расходы на приобретение путевок в санатории и детские лагеря, в том числе для членов семьи, детей. Благодаря такой компенсации во время летней оздоровительной кампании отдохнуло 105 отпрысков заводчан. Кроме того, компенсируются расходы на добровольное медицинское страхование (ДМС). В целом за первое полугодие текущего года, в рамках исполнения обязательств по Коллективному договору АО «Желдорреммаш», Работодателем было израсходовано более 5 миллионов рублей. Размер выплат социального характера на одного работника за 1 полугодие 2023 г. составил свыше 4 тысяч руб., на одного неработающего пенсионера – почти 2 тысячи руб.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Смоленск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» является одним из ведущих предприятий на Московской железной дороге, его специализация - обслуживание и ремонт тепловозов серий М62, ЧМЭ3, ТЭМ18ДМ, 2ТЭ25КМ.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Магдагачи» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» установили парогенератор ПЭЭ-100Р, с помощью которого выросла эффективность процесса мойки колесных пар локомотива.
Глава Администрации города Великие Луки Андрей Беляев наградил Благодарственным письмом сервисное локомотивное депо (СЛД) «Великолукское» филиала «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» за корпоративные практики в области поддержки семей с детьми. На решение повлияли результаты соцопроса, проведенного специалистами городского центра занятости населения.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.
Площадками для обучения будущих железнодорожников стали сервисные локомотивные депо (СЛД) «Вологда», «Иваново» и «Печора». Перед практикой студентам проведены инструктаж по технике безопасности и ознакомительная экскурсия по цехам, выданы необходимые средства индивидуальной защиты, инструмент и оборудование. За учащимися закреплены опытные мастера.
Экономия достигнута за счет организации участка по ремонту кожухов зубчатой передачи (КЗП) в непосредственной близости к цеху ТР-3. В основу решения легло рационализаторское предложение команды производственно-технического отдела сервисного локомотивного депо (СЛД) «Кандалакша».
На сервисном участке (СУ) «Арзамас» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Муром-Восточный» в цех для проведения ТО-3 был установлен статический преобразователь типа А2331. Он предназначен для испытаний и проверки тяговых электродвигателей локомотивов на холостом ходу после ремонта электрооборудования подвижного состава.
Разработана уникальная отечественная закваска для питьевых йогуртов, способных обогащать женскую микрофлору и профилактировать половые и урогенитальные инфекции.
Инновационный комплексный продукт для полной замены нитритной соли в производстве колбас разработали российские биотехнологи. Новая система основана на синергизме стартовой культуры и концентрата овощного экстракта, позволяющем исключить и другие консерванты из состава.
В рамках реализации инвестиционной программы Воронежский тепловозоремонтный завод (ВТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») ввел в эксплуатацию два новых токарных станка с числовым программным управлением (ЧПУ). Современное оборудование позволит повысить производительность, безопасность и надежность работ.
В 2024 году на Воронежском тепловозоремонтном заводе (ВТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») более 950 сотрудников прошли обучение инструментам бережливого производства. В рамках проекта персонал получил необходимые компетенции построения производственной системы для повышения эффективности производства.
Директор филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» Николай Серенко провел встречу с трудовым коллективом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Барнаул».
