 |
Увеличение инвестиций в развитие персонала – одна из приоритетных задач Улан-Удэнского ЛВРЗ на 2024 год
Расходы по данному направлению деятельности в 2023 году в сравнении с предыдущим годом возросли на 16%. По плану 2024 года этот показатель увеличится дополнительно на 31,4%.
По итогам 2023 года количество обученного персонала превысило плановые значения периода, составив 1372 сотрудника. Подготовку прошли 1193 производственных рабочих, смежные профессии освоили 185 человек.
В 2024 году на Улан-Удэнском ЛВРЗ планируется обучить 1299 человек, в том числе 1089 представителей производственного персонала. При этом, в обучении будут задействованы не только сотрудники, занятые на рабочих должностях, но также специалисты и руководители. Навыками смежной профессию овладеют 165 работников завода.
По словам исполняющей обязанности заместителя директора по персоналу Натальи Канайкиной, в план по обучению на УУЛВРЗ входит подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Используемые формы - очная без отрыва от производства, дистанционная и индивидуальная.
Дистанционная программа подразумевает под собой раздачу методических материалов, прохождение которых закрепляется экзаменом. При индивидуальном подходе каждому ученику закрепляют наставника, который помогает в совершенстве овладеть выбранной специальностью. При очной форме учащиеся занимаются в том числе в оснащенных технических классах. Они располагаются на базе механического цеха ЛВРЗ.
- Корпоративное обучение позволяет повысить как профессиональные, так и личностные навыки работников производства, - отмечает директор Улан-Удэнского ЛВРЗ Сергей Заборских. - Помимо всего прочего, это эффективный способ укрепления корпоративной культуры, повышения уровня рабочих кадров и конкурентоспособности завода.
На ЛВРЗ обеспечивают необходимые условия для учебы не только своих работников, но и соискателей, готовых трудиться на производстве.
- Например, сейчас у нас набралась группа, которая учится на машинистов крана. В ней есть как сотрудники предприятия, решившиеся на вторую профессию, так и люди со стороны, - отмечает Наталья Канайкина. - Они очно занимаются в группе, изначально прикрепленной к цеху. Теорию изучают каждый день, а после отправляются в производственные цеха и под надзором наставника применяют полученные навыки на практике. Также во время обучения будущие специалисты получают стипендию в размере 25 тыс. рублей.
Контактное лицо: Жанна Ощепкова
Компания: Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 21:29, 09.02.2024
Количество просмотров: 156
Страна: Россия
| Более 230 сотрудников Ростовского-на-Дону ЭРЗ пройдут обучение в 2026 году, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:36, 04.02.2026, Россия76 |  |
| Одним из приоритетных направлений работы с персоналом на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») является организация обучения сотрудников. В 2026 году повышение квалификации, подготовку и переподготовку пройдут более 230 работников РЭРЗ. |
| «Швабе» в 2025 году нарастил поставки дифракционных решеток более чем в 1,5 раза, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:21, 28.01.2026, Россия417 |
| Казанское НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) в 2025 году передало отечественным и иностранным заказчикам около 6300 единиц дифракционных решеток. Прирост продукции, поставленной российским и зарубежным заказчикам, составил более 50% по сравнению с 2024 годом. |
| Ушная бирка «Силфлекс ER30s» получит награду на выставке AGRAVIA, ГК "Силтэк", 15:10, 17.01.2026, Россия578 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, примет участие в международной сельскохозяйственной выставке AGRAVIA-2026, на которой ушная бирка для животных «Силфлекс ER30s» будет награждена как победитель конкурса «Лучший продукт». |
|
|
