Увеличение инвестиций в развитие персонала – одна из приоритетных задач Улан-Удэнского ЛВРЗ на 2024 год
Расходы по данному направлению деятельности в 2023 году в сравнении с предыдущим годом возросли на 16%. По плану 2024 года этот показатель увеличится дополнительно на 31,4%. По итогам 2023 года количество обученного персонала превысило плановые значения периода, составив 1372 сотрудника. Подготовку прошли 1193 производственных рабочих, смежные профессии освоили 185 человек. В 2024 году на Улан-Удэнском ЛВРЗ планируется обучить 1299 человек, в том числе 1089 представителей производственного персонала. При этом, в обучении будут задействованы не только сотрудники, занятые на рабочих должностях, но также специалисты и руководители. Навыками смежной профессию овладеют 165 работников завода. По словам исполняющей обязанности заместителя директора по персоналу Натальи Канайкиной, в план по обучению на УУЛВРЗ входит подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Используемые формы - очная без отрыва от производства, дистанционная и индивидуальная. Дистанционная программа подразумевает под собой раздачу методических материалов, прохождение которых закрепляется экзаменом. При индивидуальном подходе каждому ученику закрепляют наставника, который помогает в совершенстве овладеть выбранной специальностью. При очной форме учащиеся занимаются в том числе в оснащенных технических классах. Они располагаются на базе механического цеха ЛВРЗ. - Корпоративное обучение позволяет повысить как профессиональные, так и личностные навыки работников производства, - отмечает директор Улан-Удэнского ЛВРЗ Сергей Заборских. - Помимо всего прочего, это эффективный способ укрепления корпоративной культуры, повышения уровня рабочих кадров и конкурентоспособности завода. На ЛВРЗ обеспечивают необходимые условия для учебы не только своих работников, но и соискателей, готовых трудиться на производстве. - Например, сейчас у нас набралась группа, которая учится на машинистов крана. В ней есть как сотрудники предприятия, решившиеся на вторую профессию, так и люди со стороны, - отмечает Наталья Канайкина. - Они очно занимаются в группе, изначально прикрепленной к цеху. Теорию изучают каждый день, а после отправляются в производственные цеха и под надзором наставника применяют полученные навыки на практике. Также во время обучения будущие специалисты получают стипендию в размере 25 тыс. рублей.
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех поставил за 10 лет в лечебные учреждения России порядка 10 тысяч единиц медицинской техники. Предприятие создает линейку неонатального оборудования, которое позволяет лечить и выхаживать новорожденных детей, в том числе появившихся на свет раньше срока.
Директор филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» Николай Серенко в рамках рабочего визита в сервисное локомотивное депо (СЛД) «Карасук» провел встречу с трудовым коллективом, в ходе которой рассказал работникам предприятия о результатах работы филиала и о планах на 2025 год.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты.
7 сотрудников предприятий филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в национальной программе «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография». Программа дает возможность пройти бесплатные учебные курсы, которые проводят ведущие российские вузы по различным профессиональным направлениям.
Представители сервисного локомотивного депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в VII зимней спартакиаде ветеранов спорта Красноярского края, которая прошла в Ачинске.
Мастер участка по обслуживанию и ремонту технологического оборудования (1 группы) сервисного локомотивного депо (СЛД) «Киров-Вятка» филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» Антон Долгаршинных успешно модернизировал магнитный индуктор для электровоза ЭП1М.
В числе новинок – макеты тепловозов 2ТЭ116У, ТЭ25КМ и ЧМЭ3. Все три изготовил главный механик сервисного локомотивного депо Евгений Авзалов. Именно он автор моделей паровоза ИС20-19 и тепловоза ТЭП70, которые украшают привокзальную площадь города-героя Волгограда.
Директор филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» Николай Серенко в рамках рабочего визита в сервисное локомотивное депо (СЛД) «Карасук» провел встречу с трудовым коллективом, в ходе которой рассказал работникам предприятия о результатах работы филиала и о планах на 2025 год.
Ученые НИЦ ППиФ на базе крупнейшего в России пищевого холдинга «СОЮЗСНАБ» открыли способ синтеза природного вещества: транс-2-Додеценаля, обладающего цитрусовым профилем. Технология позволит отказаться от целого ряда импортных компонентов того же класса, которые используются в производстве 90% ароматизаторов гастрономической группы.
Сервисные локомотивные депо (СЛД) «Барабинск», «Карасук», «Барнаул» и Топки» в ходе аудита подтвердили соответствие стандарту международной системы менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9001.
В мае 2024 года сервисное отделение (СО) «Кавказская» (входит сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тимашевск-Кавказский» филиала «Северо-Кавказский») получило официальный сертификат производства, подтверждающий право на выполнение ремонтных работ на локомотивах серии 2ЭС5К.
Механообрабатывающий цех Ярославского электровозоремонтного завода имени Б.П. Бещева (ЯЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пополнился новым оборудованием - усовершенствованным зубофрезерным станком. Благодаря новой технике производство зубчатых колес на предприятии увеличится на 15 %.
Механообрабатывающий цех Ярославского электровозоремонтного завода имени Б.П. Бещева (ЯЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пополнился новым оборудованием - усовершенствованным зубофрезерным станком. Благодаря новой технике производство зубчатых колес на предприятии увеличится на 15 %.
