 |
Заводы АО "Желдорреммаш" выбирают лучших в своей профессии
На заводах АО “Желдорреммаш” проходят конкурсы профессионального мастерства. Предприятия выбирают лучших представителей рабочих профессий в 5 номинациях. Цель мероприятия – повышение профессионального уровня сотрудников, распространение передовых методов труда и повышение престижа рабочих специальностей. Победители кроме титула и финансового вознаграждения получают путевку на Всероссийские корпоративные соревнования, которые в этом году планируется провести на базе Оренбургского ЛРЗ.
Конкурсы на звание лучшего специалиста в своей профессии – традиционное корпоративное мероприятие в АО «Желдорреммаш». Ежегодно сотрудники филиалов компании меряются силами в мастерстве владения рабочей специальностью, проявляя не только всю полноту знаний и опыта, но и эрудицию, смекалку. В жюри входят самые авторитетные и опытные эксперты из числа руководящего состава площадок. За годы проведения, а соревнования организовываются на протяжении последних 10 лет, они стали одним из основных мероприятий в деле повышения престижа рабочих специальностей, поощрения заводских профессионалов.
Официальных номинаций у профсостязаний 5: «токарь», «фрезеровщик», «дефектоскопист», «машинист крана», «электрогазосварщик». Однако, заводы зачастую увеличивают их число. Так, например, на Улан-Удэнском ЛВРЗ работники соревнуются в 9 профессиях, среди которых дополнительно участвуют сотрудники-маляры, формовщики, обрубщики и токари-карусельщики. Это позволяет не только расширить число участников регионального конкурса, но и привлечь внимание к особо востребованным, немассовым специальностям.
Финал корпоративного профмероприятия в этом году пройдет на базе Оренбургского ЛРЗ. Победители в каждой из номинаций вместе с титулом “Лучший в своем деле” получат и денежное вознаграждение. Финалист, набравший максимальное количество баллов будет признан лучшим работником компании 2024 года.
- Соревнования традиционно состоят из 2-х этапов: теоретического, где будет необходимо пройти тест на знание тонкостей своей профессии, а также охраны труда, а также практического - доказать комиссии мастерство владения специальностью. Причем, все практические задания - это реальные виды работ, с которыми конкурсанты сталкиваются в своей ежедневной трудовой деятельности. Отрадно, что в мероприятиях с каждым годом принимает участие все больше молодых специалистов, что говорит о их актуальности и востребованности, - отмечает заместитель генерального директора (по управлению персоналом и трансформации) АО “Желдорреммаш” Андрей Красовский.
Справка:
АО «Желдорреммаш» — российская компания, осуществляющая ремонт тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых проводятся все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Наталья Беляева
Компания: АО Желдорреммаш
Добавлен: 22:16, 24.07.2024
Количество просмотров: 131
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия628 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия631 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия628 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия638 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия626 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия619 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
