 |
Более 800 студентов прошли профподготовку на предприятиях холдинга «Швабе»
В числе практикантов были участники программ целевого обучения и проектов по профессиональной переподготовке. По итогам практики ряду студентов было предложено трудоустройство на предприятия холдинга.
«Профподготовка является важным инструментом привлечения талантливой молодежи в организации холдинга. На сегодняшний день мы сотрудничаем с более чем 50 учебными учреждениями, в числе которых МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИИГАиК, РТУ МИРЭА, МГТУ «Станкин» и другие. Все организации «Швабе» участвуют в образовательных программах и принимают у себя практикантов, многие из которых после получения дипломов становятся нашими сотрудниками», – отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
Под руководством опытных специалистов практиканты выполняли задания в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством. Наставники помогали студентам адаптироваться к рабочему процессу, знакомили их с корпоративной культурой и спецификой работы на предприятиях «Швабе».
Некоторые студенты становятся сотрудниками организаций холдинга «Швабе» еще до завершения обучения в вузе. В первую очередь это касается участников образовательно-профессионального трека «Ростех.Биотехмед» по подготовке специалистов для отрасли медицинского приборостроения. С первого курса учащиеся проводят один полноценный рабочий день на предприятии холдинга. Программа, разработанная МГТУ им. Н.Э. Баумана совместно с Госкорпорацией Ростех и «Швабе», включает углубленное изучение профильных предметов, проектно-исследовательскую деятельность и внеурочную деятельность с привлечением экспертов от организаций холдинга.
Как в рамках трека, так и во время практики работу студентов курируют наставники. Опытные сотрудники организаций холдинга контролировали выполнение практических заданий, оценивали результаты работы и давали подробную обратную связь. Наставники с первых дней активно привлекали практикантов к реальным производственным процессам, делились своим опытом и знаниями.
В первое полугодие 2024 года практикантов принимали Вологодский оптико-механический завод, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Красногорский завод им. С. А. Зверева, Загорский оптико-механический завод, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, Новосибирский приборостроительный завод, Лыткаринский завод оптического стекла, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», Московский завод «САПФИР», предприятие «ГЕРМАНИЙ» и компания «Швабе-Москва».
Контактное лицо: пресс-служба холдинга "Швабе"
Компания: Холдинг "Швабе"
Добавлен: 23:37, 10.08.2024
Количество просмотров: 126
Страна: Россия
| HRlink усиливает направление разработки новых продуктов, HRlink, 21:27, 19.12.2025, Россия35 |  |
| Команда HRlink, лидера российского рынка кадрового ЭДО, продолжает расти. На должность директора по развитию новых продуктов назначена Елизавета Шмырева. Она займется расширением продуктового портфеля HRlink в сфере комплексной HR-автоматизации. |
| Axenix помогла UTECH сохранить контроль над данными, Axenix, 22:00, 18.12.2025, Россия134 |  |
| Консалтинговая технологическая компания Axenix реализовала проект по разработке архитектуры хранилища данных с последующим внедрением решения в компании UTECH (российский производитель инженерных продуктов и поставщик комплексных решений для крупномасштабных строительных и промышленных проектов). |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором Всероссийского IT-марафона РТУ МИРЭА, 1С-Рарус, 21:58, 18.12.2025, Россия126 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором хакатона на IT-марафоне «Цифровые инструменты для бизнеса — 2025», организованном РТУ МИРЭА и фирмой «1С». Семь команд решали реальные бизнес-кейсы «1С-Рарус» — одна из них победила в финале. Участникам мероприятия представили карьерные возможности на ярмарке вакансий. |
|
 |