 |
Hisense – официальный партнер игры «Black Myth: Wukong»

Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, стала официальным партнером игры «Black Myth: Wukong». Релиз ролевого экшена от китайского разработчика Game Science состоялся 20 августа 2024 года. Одновременно с этим событием Hisense запустила эксклюзивный режим работы «Black Myth: Wukong», позволяющий еще глубже окунуться в игровой процесс.
Сюжет «Black Myth: Wukong» основан на романе «Путешествие на Запад», одном из четырех великих произведений китайской классической литературы. Проект занимает второе место среди самых ожидаемых игр в списке Steam, крупнейшей в мире онлайн-платформы цифрового распространения компьютерных игр и программ.
«Наше партнерство с разработчиком видеоигры, которая вполне может претендовать на звание одной из лучших в 2024 году, – еще один этап в развитии бренда Hisense, – говорит Ван Хунвэй, генеральный директор компании ООО «Горенье БТ», входящей в группу компаний Hisense. – Мы предлагаем множество продуктов для геймеров, поэтому выход на игровое сообщество «Black Myth: Wukong» не только позволит нам получить более глубокое представление о предпочтениях и ожиданиях игроков, но и создать богатый и увлекательный опыт для пользователей по всему миру. Первый шаг к этому – создание эксклюзивного графического режима «Black Myth: Wukong» для отдельных серий телевизоров (UX, U8N, U7N, E7N PRO). Улучшая визуальное восприятие игры благодаря HDR, точной калибровке цвета и повышенной детализации, он поможет максимально погрузиться в сюжет и получить незабываемые эмоции».
В качестве официально рекомендованных моделей на российском рынке были выбраны новинки телевизоров 2024 года – U7NQ и E7NQ PRO. Они обладают современными функциями и технологиями, которые удивят даже искушенных любителей игр.
Оба устройства оснащены игровым режимом для профессионалов Game Mode PRO с поддержкой частоты обновления VRR 144 Гц (HSR 240 Гц). Игровая панель транслирует необходимые показатели, что позволяет контролировать и оптимизировать настройки, не прерывая геймплей. Алгоритм Low Latency MEMC, специально разработанный для игр, гарантирует более динамичный и плавный игровой процесс с низким временем задержки. Также модели предлагают аудиосистему 2.1 со встроенным сабвуфером и поддержкой Dolby Atmos, что усиливает иммерсивное аудиовизуальное восприятие, которое имеет важное значение в гейминге.
Характеристики телевизоров не ограничиваются игровыми функциями. Например, режим FILMMAKER автоматически отключает все дополнительные настройки: цветокоррекцию, резкость, шумоподавление и т.д. Это дает возможность смотреть контент таким, каким его задумывал режиссер – без постобработки, рассчитанной на массовую аудиторию. Кроме того, технология квантовых точек (Quantum Dot Colour) обеспечивает широкую цветовую палитру, а совместимость с основными форматами HDR, включая HLG, HDR 10, HDR 10+ и Dolby Vision, – высокую четкость, контрастность и детализацию для реалистичного изображения.
Hisense U7NQ – телевизор с технологией AMD FreeSync Premium PRO, подсветкой Mini-LED PRO и пиковой яркостью до 1500 нит. Благодаря собственной разработке компании Hisense – нейронному процессору Hi-View Engine PRO – обеспечивается стабильная производительность и быстродействие устройства. Также модель получила сертификат IMAX Enhanced, что говорит о соответствии строгим стандартам в отношении качества изображения и звука.
Hisense E7NQ PRO оснащен технологией AMD FreeSync Premium и подсветкой Full Array Local Dimming. Пиковая яркость достигает 800 нит.
Hisense U7NQ представлена в четырех диагоналях: 55, 65, 75 и 85 дюймов. Модель E7NQ PRO, помимо перечисленных, имеет еще и 100-дюймовую диагональ для максимального погружения в атмосферу игр. Напомним, что, согласно данным Omdia, компания Hisense стала лидером по мировым поставкам телевизоров с диагональю 100 дюймов как в 2023 году, так и в первом квартале 2024 года. Также бренд занял второе место в мире по поставкам телевизоров в период с 2022 по первый квартал 2024 года.
Контактное лицо: Анна
Компания: Hisense
Добавлен: 17:19, 25.08.2024
Количество просмотров: 252
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |