 |
Hybrid вошел в рейтинг лучших работодателей Forbes
Компания Hybrid, специализирующаяся на высокотехнологичных решениях для интернет-рекламы, вошла в группу «Бронза» в рейтинге работодателей Forbes в 2024 году.
Всего в рейтинге представлено 167 компаний. Согласно методологии, разработанной Forbes в 2021 году, они распределялись по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Издание оценивало их по основным элементам ESG-повестки: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Так, по параметрам экологичности компании и корпоративному управлению Hybrid вошел в группу «Бронза», а по сотрудникам и обществу получил «Серебро».
Дмитрий Федосеев, Управляющий Директор Hybrid Россия & Вице-президент по программатик технологиям в мире: «Это был наш первый опыт участия в рейтинге лучших работодателей Forbes. Мы очень рады, что издание высоко оценило достижения Hybrid в области HR. Компания всегда стремится создавать лучшие условия сотрудникам, чтобы они могли гармонично развиваться в профессии, достигать высоких результатов и получать удовольствие от процесса».
Надежда Исаева, HR-директор по всему миру, Hybrid: «Попасть в рейтинг нам помогла совокупность факторов. В первую очередь, это то, что в Hybrid работают действительно экспертные люди. Для достижения этого показателя у нас сформирована своя система обучения и адаптации, а также развития сотрудников, корпоративный английский и психолог. В компании развит принцип открытой корпоративной культуры и коммуникаций, партнерский подход к людям и очень лояльное руководство — нет жесткой иерархии. Можно на равных общаться даже с основателем компании, прийти к нему с идеей или гипотезой и вместе ее рассмотреть.
Помимо этого, в Hybrid достаточно комфортные условия: гибкое начало дня, гибридный или удаленный формат работы, можно работать из офиса. Все наши офисы в разных городах и странах комфортные и сделаны с душой для людей.
Также в компании действует система мотивации. Недавно мы запустили Hybrid Store с собственной валютой Hybrid Coins, которую можно получить за какие-либо достижения и обменять на корпоративный мерч, сертификат или технику.
И конечно мы заботимся об окружающей среде и создаем комфортное и безопасное будущее, отказавшись от пластика в офисах и используя бумажную посуду».
О компании
Hybrid — международная программатик экосистема с собственным стеком технологий и решений для любых рекламных целей.
Компания разрабатывает инструменты диджитал-маркетинга для ведущих мировых агентств и брендов на базе искусственного интеллекта, машинного обучения и больших данных. Наличие собственной команды разработчиков позволяет реализовать любые технологически сложные продукты и адаптировать их под запросы клиентов.
Продукты и бренды холдинга:
Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России, позволяющая построить программатик-экосистему внутри агентства или бренда и реализовывать рекламные кампании на всех этапах: от планирования до post-campaign анализа.
VOX — AI Vision платформа, позволяющая интегрировать заметную рекламу в изображения и контент статей, что способствует улучшению качества контакта с пользователями и эмоциональному восприятию рекламы.
Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
Flamp — платформа для автоматизации работы с креативами.
Hybrid Metaverse — AR House, разрабатывающий и продвигающий виртуальные пространства в метавселенных.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: Hybrid
Добавлен: 03:27, 24.11.2024
Количество просмотров: 280
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия86 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия91 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия89 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия91 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия89 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия87 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
