 |
Общероссийское исследование АНКОРа: «Практика управления персоналом в условиях кризиса».
Центром аналитических исследований АНКОР была проведена работа по изучению текущей ситуации на рынке труда среди 665 иностранных и российских компаний различных секторов бизнеса, осуществляющих деятельность на территории России.
Большинство из них – это российские компании (74% от общего числа) с численностью сотрудников до 500 человек (67%).
66% из этого числа работают в сфере производства и продаж товаров народного потребления и промышленного назначения, 14% компаний – розничная торговля, сектор недвижимости и строительства представляют 10% компаний, финансовые услуги и банки – 4% компаний, в исследовании приняли участие 3% нефтегазовых и энергетических компаний, еще 3% компаний представляют иные секторы бизнеса (фармацевтика, логистика, профессиональные услуги).
Мы проанализировали популярность и ожидаемый эффект таких мер, как изменение в способах установления и выплаты заработной платы; пакета предоставляемых льгот; в политике индексации заработной платы; в планах по изменению численности персонала в 2009 году (сокращение персонала, поиск и подбор персонала); в планах по сокращению расходов путем внутренних изменений.
Ниже представлены некоторые материалы исследования. Информация собрана по состоянию на февраль 2009 г.
1. Планы компаний по изменению заработной платы в 2009 году:
В 33% компаний, которые планируют изменить заработные платы в 2009 году: заработные платы увеличатся в 19% организаций, в 14% – уменьшатся. Многие компании уменьшили фактический процент ранее планируемой индексации (увеличения) заработных плат. При этом средний ранее планируемый процент индексации составлял 15%, фактический процент индексации составит 8%.
2. Валюта, в которой устанавливается заработная плата.
Большая часть компаний устанавливает заработную плату в рублях и не планируют изменять валюту заработной платы.
3. Отмена льгот.
За период октябрь 2008-февраль 2009 42%компаний отменили все или часть льгот. Наиболее часто компании отменяли проведение корпоративных развлекательных мероприятий, программы обучения и развития, оплату питания, спортивные льготы и ДМС.
4. Сокращение персонала
За период с октября 2009 года сократили персонал: 43%;
57% - не стали проводить сокращения.
В 2009 году планируют сокращать персонал: 18%;не планируют проводить сокращения - 49%; решение пока не приняли 33%.
Критерии, которыми компании руководствуются при сокращении персонала:
Индивидуальные показатели работы сотрудника - 59%
Мнение функциональных руководителей - 46%
Увольнение определенного % сотрудников каждого отдела - 26%
Результаты ежегодной аттестации - 16%
Стаж работы в компании - 15%
Лояльность к компании - 11%
Размер заработной платы - 5%
Возрастной критерий - 4%
________________________________________
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров, подбор на позиции начального и среднего уровня, аналитические исследования рынка труда и заработных плат, выведение персонала из штата компании, предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты, массовые проекты, тестирование, аудит и оценка персонала, расчет заработных плат, а также аутплейсмент.
Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, российских и международных компаний. За 2008 год офисы АНКОРа трудоустроили около 9000 человек. Оборот холдинга за 3 квартала 2008 г. составил 2,4 млрд. руб., превысив тем самым результат за аналогичный период предыдущего года на 39%.
В настоящее время сеть холдинга включает 34 офиса по всей России, 5 офисов в Украине, 3 офиса в Казахстане, а также офис в Беларуси.
Контактное лицо: Дарья Гордеева, ведущий специалист по связям с общественностью
Компания: АНКОР
Добавлен: 12:01, 10.03.2009
Количество просмотров: 593
| Тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ на 2024-2025 годы, Бухгалтерские услуги в ОАЭ. Bright Global Accounting, 03:52, 24.11.2024, другие страны38 |
| ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать. |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия541 |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета. |
| Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия806 |
| Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное. |
| B2B-маркетплейс «на_полке» проводит ребрендинг и обновление платформы, Маркетплейс "на_полке", 17:20, 25.08.2024, Россия163 |
| B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке. |
| XXVIII слет предпринимателей CLUB 500, CLUB 500, 07:41, 28.07.2024, Россия331 |
| 21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах. |
|
|
