 |
Подмосковный завод «ГРУНДФОС ИСТРА» начал производство новой системы управления канализационными насосными станциями
Компания GRUNDFOS, ведущий мировой производитель насосного оборудования, продолжает свое развитие в России. С октября 2009 года на заводе «ГРУНДФОС ИСТРА» запущено производство интеллектуальных систем управления канализационными и дренажными насосами Dedicated Controls. Главное отличие нового продукта – расширенные возможности мониторинга и управления оборудованием. Этого удалось достичь благодаря многофункциональному контроллеру CU 361, имеющему панель управления со встроенным дисплеем диагональю 6 дюймов.
Большой русифицированный графический дисплей Dedicated Controls создан ведущими мировыми специалистами по интерфейсам. По мнению экспертов GRUNDFOS, такой экран делает управление проще, а мониторинг удобнее. Дисплей визуализирует насосную станцию, облегчая поиск необходимой информации и настройку требуемых режимов работы. Функция помощи позволяет пользователю пройти все настройки шаг за шагом, получая подсказки на выбранном им языке.
Другое новшество продукта – расширенные возможности коммуникации и дистанционного управления: Dedicated Controls может подключаться к любым современным системам диспетчеризации (в том числе и SCADA-системам), а также имеет функцию отправки SMS-сообщений о состоянии канализационной насосной станции на мобильные телефоны обслуживающего персонала с учетом графика их работы.
Кроме того, система умеет работать с различными датчиками контроля уровня. К шкафу Dedicated Controls можно подключать как стандартные поплавковые выключатели, так и аналоговый датчик уровня или ультразвуковой датчик.
Другие особенности Dedicated Controls:
функция определения перекаченного объема;
возможность подключения различных датчиков контроля состояния насосного агрегата;
управление мешалкой или рециркуляционным насосом;
архив аварийных сигналов и предупреждений;
совместимость с системой Grundfos Remote Management и другими системами диспетчеризации используя интерфейсы RS-485, GSM/GPRS, Ethernet.
«Все эти функции помогают оптимизировать работу канализационных насосов при нормальной эксплуатации и возникновении внештатных ситуаций, – комментирует Йенс Скодт, менеджер по развитию компании GRUNDFOS, – тем самым предотвращая поломки оборудования и продляя его жизненный цикл».
Новый шкаф управления подходит для офисных, жилых и других типов зданий. В настоящее время доступны модели Decicated Controls, которые могут управлять одним-двумя канализационными насосами с возможностью установки шкафа управления как внутри зданий, так и на открытом воздухе вне отапливаемых помещений. Однако на заводе «ГРУНДФОС ИСТРА» уже начались разработки модификаций нового шкафа для управления системой от 3 до 6 насосов. Ожидаемое начало их производства – 3 квартал 2010 года.
Справка о компании GRUNDFOS:
Компания GRUNDFOS была основана в 1945 году. На данный момент она представлена 80 компаниями в более чем 45 странах мира. Общий объем производства концерна – более 16 млн. насосов в год. В России насосы GRUNDFOS известны с начала 60-х годов. Официальное представительство GRUNDFOS в Москве открыто в 1992 году, а в 1998 году была основана дочерняя компания ООО «ГРУНДФОС». В 2005 году открыто первое производство в г. Истра (Московская область), и в настоящее время идет строительство второй очереди завода.
Ольга Борисова,
пресс-служба ООО "ГРУНДФОС".
Тел.: (495) 506-23-50.
ICQ 387524322.
press@grundfos-press.ru
press-grundfos@mail.ru
www.grundfos.ru
Контактное лицо: Ольга Борисова
Компания: Grundfos
Добавлен: 15:18, 26.10.2009
Количество просмотров: 2481
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия244 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия78 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия327 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия252 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия306 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия208 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
