 |
Центр подготовки персонала ОАО «ФСК ЕЭС» в Северо-Западном регионе удостоен престижной премии в области экологического девелопмента
Центр подготовки персонала филиала ОАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Северо-Запада признан победителем Всероссийского конкурса по экологическому девелопменту и энергоэффективности Green Awards в номинации «Зеленый офис: до 2 тыс. кв. м». Итоги конкурса были подведены в рамках VI Международного инвестиционного форума по недвижимости PROEstate 2012 в Санкт-Петербурге.
Главными критериями отбора в номинации «Зеленый офис: до 2 тыс. кв. м» являлись устойчивое развитие территории, энергоэффективность, эффективное использование воды, материалы и ресурсы, качество внутренней среды, инновации в проекте, видовые характеристики, создание условий для альтернативных видов транспорта (велосипедов и т.д.).
Центр подготовки персонала МЭС Северо-Запада заработал большее, по сравнению с другими участниками, количество баллов по всем критериям отбора и стал победителем. При этом максимальное число баллов получено за качество внутренней среды, энергоэффективность и устойчивое развитие территории, поскольку в здании Центра установлено самое современное оборудование и использовались экологичные строительные и отделочные материалы. Кроме того, на стадии его проектирования учитывалось множество деталей для дальнейшего развития территории.
Победителей Конкурса определял Наблюдательный Совет, Жюри и Экспертная комиссия. В состав Наблюдательного совета и Жюри вошли представители органов власти, руководители крупнейших управляющих и девелоперских компаний, международные эксперты по защите окружающей среды. В состав Экспертной комиссии вошли эксперты, имеющие практический опыт разработки зданий с высокой энергоэффективностью и экологичностью.
Рассказывает заместитель руководителя Центра подготовки персонала МЭС Северо-Запада Михаил Трошкин: «В отличие от большинства участников, представивших на конкурс планы и проекты, МЭС Северо-Запада уже воплотил в жизнь проект здания учебного центра, которое соответствует всем экологическим стандартам. Независимые эксперты высоко оценили качество строительства здания, продуманность проекта с точки зрения энергоэффективности. Кроме того, при оценке учитывался запрет на курение в здании».
Победители конкурса Green Awards определялись в шести номинациях: «Жилищное строительство», «Многофункциональные комплексы», «Бизнес-центры», «Объекты социальной сферы», «Индустриальная недвижимость», «Зеленый офис». За методологическую основу оценки проектов экспертами конкурса Green Awards были взяты международные стандарты энергоэффективной и экологической оценки недвижимости LEED, BREEAM и DGNB, признанные и применяемые во многих странах мира.
Организатором конкурса выступила Гильдия управляющих и девелоперов (ГУД) при поддержке Министерства природных ресурсов и экологии РФ, Министерства энергетики РФ и Министерства регионального развития РФ. В конкурсе приняли участие 28 проектов из Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Калининградской области, Сочи, Воронежской и Тверской областей.
Конкурс Green Awards проводится ежегодно, начиная с 2007 года. Его основная цель – распространение успешного опыта проектирования и реализации ресурсоэффективных и экологичных проектов в России и общественное признание вклада строителей, девелоперов и архитекторов в развитие «зеленого» строительства.
-------
ОАО «ФСК ЕЭС» (www.fsk-ees.ru) образовано в соответствии с программой реформирования электроэнергетики как монопольный оператор по управлению Единой национальной электрической сетью с целью ее сохранения и развития. Объекты электросетевого хозяйства Федеральной сетевой компании находятся в 73 регионах Российской Федерации общей площадью более 13,6 млн кв. км. Компания эксплуатирует 125,3 тыс. км линий электропередачи и обеспечивает функционирование 856 подстанций общей установленной трансформаторной мощностью более 322,6 тыс. МВА класса напряжений 35-1150 кВ. В компании работает более 23 тысяч сотрудников.
МЭС Северо-Запада являются филиалом ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». В зону обслуживания МЭС Северо-Запада входят 11 субъектов РФ площадью 2446,8 тысяч км² с населением 14,93 миллиона человек – город Санкт-Петербург, Ленинградская, Мурманская, Новгородская, Псковская, Смоленская, Брянская, Калининградская, Архангельская области, а также Республика Карелия и Республика Коми. МЭС Северо-Запада эксплуатируют энергообъекты высокого класса напряжения - 95 подстанции 110, 220, 330 и 750 кВ суммарной трансформаторной мощностью 37 059,9 МВА. Общая протяженность линий электропередачи по МЭС Северо-Запада составляет 14 523 км.
Контактное лицо: Анастасия Фонарева
Компания: МЭС Северо-Запада
Добавлен: 20:21, 20.09.2012
Количество просмотров: 557
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия204 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия118 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
