 |
SipOut снизил цены за городские номера России на 30%
22 января 2012 года сервис IP-телефонии SipOut.net объявил о снижении цен на городские номера Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Новосибирска, Красноярска и Тюмени. Теперь абонентская плата за пользование номером снижена на 30%. Купить московский номер можно за 495 рублей, а подключение номера других городов осуществляется бесплатно.
Абонентская плата за пользование московским номером 7495 (http://www.sipout.net/vozmozhnosti-sipout/prjamye-nomera/7-495-moskva/) составит 495 рублей в месяц. Абонентская плата за городской номер Санкт-Петербурга 7812 (http://www.sipout.net/vozmozhnosti-sipout/prjamye-nomera/7-812-sankt-peterburg/) или номер Екатеринбурга 7343 составит 199 рублей в месяц. Ежемесячная плата за городской номер Новосибирска 7383 или Красноярска 7391 составит 299 рублей в месяц. Тюменский городской номер 7345 обойдется в 399 рублей в месяц.
Пользоваться городским номером SipOut можно из любой точки планеты, благодаря возможностям IP-телефонии. Подключение к российскому номеру осуществляется через 15 минут после оплаты. Все цены указаны за безлимитные тарифы.
Для того, чтобы приобрести прямой городской номер, достаточно выбрать на сайте SipOut понравившийся номер из таблицы, заполнить необходимую информацию и прикрепить сканы основных документов. После оплаты номер станет доступен для работы.
Стоит отметить, что все телефонные номера, предложенные SipOut, заранее выкуплены, и их подключение не требует дополнительных временных затрат. Сервис предлагает прямые телефонные номера всех городов России и ряда городов стран мира. В частности, на сайте можно приобрести прямые номера городов США, Канады, Латинской Америки, Европы, Украины, Азии и Африки. Подключение международных номеров осуществляется за 1-3 дня.
Кроме того, проект SipOut предлагает подключение виртуальной IP АТС для оптимизации бизнес-процессов. Услуга позволяет организовать работу со входящими и исходящими вызовами из любой точки планеты в режиме call-центра. С подробной информацией об услугах SipOut можно ознакомиться на сайте http://www.sipout.net/.
Контактное лицо: Александр
Компания: SipOut
Добавлен: 07:09, 24.01.2013
Количество просмотров: 955
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия140 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия139 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия138 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия142 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия59 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |