 |
ОАО «Армалит-1» на пути инноваций: подведение итогов 2009 года
ОАО «Армалит-1» подводит итоги 2009 года. За это время на предприятии был полностью обновлен парк механообрабатывающего оборудования, появилось собственное инструментальное производство, количество сотрудников увеличилось до 730 человек, повысилась средняя заработная плата в компании.
В июле 2009 года проведены монтаж и пусконаладка 18 единиц суперсовременного высокотехнологичного оборудования 5-го поколения компаний DMG (Германия) и Trevisan (Италия). Повышение производительности механосборочного цеха в 3-7 раз позволит сократить сроки изготовления продукции, снизить её стоимость при сохранении высочайшего качества выполненных работ.
У предприятия появилось собственное инструментальное производство, что также повысило привлекательность продукции для потенциальных клиентов не только по срокам и цене, но и в связи с расширением перечня предоставляемых услуг.
С начала 2009 года в ОАО «Армалит-1» проводилась кадровая политика, призванная привлечь высококвалифицированную рабочую силу. Предприятие активно участвовало в ярмарках вакансий, организованных Правительством Санкт-Петербурга в 2009 году, включая Межрегиональную ярмарку в ДС «Юбилейный» и мероприятие, подготовленное с целью помочь попавшим под сокращение рабочим с ЗАО «Металлургический завод «Петросталь». Стоит отметить, что увеличение численности сотрудников в том числе произошло и за счёт укомплектования кадрами из ОАО «Арсенал», ОАО «Климов», других. крупных машиностроительных предприятий города. В конце года были налажены контакты с высшими и средними учебными заведениями Санкт-Петербурга в рамках программы привлечения молодых специалистов на производство.
Эффективность проводимых мероприятий понятна уже сегодня:
1)предприятие осваивает выпуск части новой номенклатуры деталей в рамках переноса стратегически важных технологий на территорию РФ;
2)расширяется рынок сбыта, появляются среди заказчиков зарубежных компаний (корпорация Cameron (США);
3)выручка ОАО «Армалит-1» в 2008 году составила 1249 млн. руб., в 2009 – 1 199 млн. руб. (на начало декабря текущего года). Портфель заказов на 2010 год планируется ≈1200 млн. руб. Средняя заработная плата работников увеличилась на 30% и составила 30 034 руб. в 2009 году.
Поддержание высокой конкурентоспособности на российском и мировом рынках невозможно без постоянного развития, совершенствования компании. Разработка и внедрение различных инновационных программ – это основная цель менеджмента «Армалит-1».
Для справки:
ОАО «Армалит-1» ‑ современная динамично развивающаяся компания, имеющая вековую историю. Предприятие производит судовую арматуру, предназначенную для применения в системах трубопроводов (с диаметрами от 10 до 750 мм и давлением до 100 кг/см2, по спецзаказам до 600 кг/см2); резинометаллические амортизаторы АКСС всех типов и размеров; отливки, поковки из чугуна, стали и цветных металлов; а также предоставляет услуги в области механической обработки деталей.
http://www.armalit1.ru/
Контактное лицо: Инна Чернышова
Компания: ОАО "Армалит-1"
Добавлен: 16:48, 23.12.2009
Количество просмотров: 933
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия411 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия58 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия402 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия392 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ повысил показатель зрелости производственной системы, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:59, 27.02.2026, Россия140 |  |
| По итогам 2025 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») на 16% повысил показатель зрелости производственной системы по дорожной карте TOS (Transmashholding Operation System), достигнув уровня 2,78. Полученный предприятием результат стал лучшим среди всех заводов компании. |
|
|
