 |
Более 20 тысяч тонн зерна пшеницы с высоким содержанием клейковины собрали сельхозпредприятия «Павы»
Итоги уборочной кампании текущего года убедительно подтверждают, что руководство компании «Пава» поступило абсолютно правильно, приняв решение развивать собственное сельхозпроизводство. Более 20 тысяч тонн пшеницы убрали этой осенью со своих полей коллективы дочерних предприятий компании. И это в не самый удачный для земледельцев год, когда поля ООО «Сельхозхолдинг» в Волчихинском и Романовском районах, например, дождя не видели фактически все лето. Конечно, хотелось бы урожая обильнее. И в следующем году он будет значительно лучше, в этом можно не сомневаться. Ведь уже сегодня в ООО «Аллак», например, средняя урожайность равна 16,6 центнера с гектара, а на паровых полях здесь получили по 32 центнера с гектара.
Впрочем, разные сельхозпредприятия получили не одинаковые результаты. Чего и следовало ожидать, ведь несколько предприятий перешли под крыло «Павы», когда сев был в самом разгаре, а то и заканчивался. Понятно, что на этой стадии что-либо изменить уже невозможно, что посеяли, то и вырастет. Можно лишь постараться убрать выращенное зерно вовремя и без потерь. Что и удалось сделать, хотя было это нелегко. Тем не менее, входящие в структуру компании «Пава» предприятия зернопереработки получили выращенное своими коллегами зерно, причем это сырье высокого качества, с содержанием клейковины в зерне от 23% и выше.
Именно ради этого (обеспечения сырьевой безопасности своих предприятий) и начинали в «Паве» разработку нового проекта. К делу подошли, как всегда, ответственно, не жалея ни сил, ни времени, ни денег. Только в период подготовки и проведения нынешней посевной дочерние сельхозпредприятия «Павы» получили более 80 млн. рублей. Новая высокопроизводительная техника, семена элитных сортов зерновых культур, удобрения, гербициды – вот откуда урожайность, близкая к средней по краю. И это на землях, мягко говоря, далеких от совершенства. Значительную часть переданных дочерним сельхозпредприятиям «Павы» земельных участков предыдущие их хозяева обрабатывали, грубо нарушая севообороты, либо не обрабатывали вовсе. Так что полученные практически на залежах более 20 тысяч тонн пшеницы – очень неплохой по нынешним погодным условиям результат. Это не только сырье для предприятий зернопереработки, это еще и полученные в некоторых хозяйствах собственные семена первых репродукций, то есть залог хорошего урожая на будущий год. Кстати, план инвестиций компании «Пава» в сельхозпроизводство на следующий год как раз сейчас разрабатывают специалисты, и об объемах вложений пока говорить сложно. Но очевидно, что они будут не меньше нынешних. На стратегических направлениях экономить нельзя, руководство «Павы» (крупнейшего зернопереработчика не только в Алтайском крае, но и за Уралом в целом) это знает твердо. Иначе не добиться хороших результатов, не подтвердить проверенную годами репутацию динамично развивающейся компании, которой «Пава» соответствует не первый год.
Контактное лицо: Ольга Комиссарова
Компания: ОАО «ПАВА»
Добавлен: 13:02, 21.10.2008
Количество просмотров: 746
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия161 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия96 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия318 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
