 |
100 финансовых директоров посетили семинар компании «Первый БИТ» и бизнес-школы «ИМИСП»
12 февраля в Санкт-Петербурге прошел совместный семинар компании «Первый БИТ» и бизнес-школы «ИМИСП».
Темой семинара стала «Постановка управленческого учета на производственном предприятии: от методики к практике».
Мероприятие посетило 100 финансовых директоров Северо-Запада.
Участники семинара высказали свое мнение о мероприятии:
Поделитесь своими впечатлениями об этом семинаре?
Для меня было важно узнать, что я двигаюсь в правильном направлении. Как уже было отмечено одним из спикеров, классические методологии, описанные в учебниках, все-таки не всегда соотносятся с практикой. Марина Маринкина, независимая экспертная организация ЗАО «Интех».
Какой из докладов можете отметить?
Мне понравился второй доклад, спикер компании «Первый БИТ» рассказал много полезного. Мы недавно приобрели программу БИТ.ФИНАНС (версия Проф), сами пробовали ее настроить. Однако в процессе столкнулись с тем, что нам не хватает собственных знаний для самостоятельной организации системы учета. После выступления я еще раз убедился в том, что управленческий учет, как аналог бухгалтерского учета, необходим при управлении предприятием. Виктор Карачаров, логистическая компания ООО «СТА КАРГО».
Почему выбрали семинар компании «Первый БИТ»?
Для меня «Первый БИТ» − авторитетная компания. До этого уже слышал отзывы коллег из других компаний о том, какие классные семинары проводит Первый БИТ. Доволен, что я сегодня здесь. Алексей Федоров, логистическая компания ООО «СТА КАРГО».
Я – друг Первого БИТа, поэтому как только узнаю о том, что готовится очередной семинар, уже знаю, что обязательно пойду. Лариса Литвинова, член клуба БИТ.ФИНАНС, производитель светодиодов и светодиодной техники компания «Оптоган».
В чем секрет успеха этого семинара?
Организаторы мероприятия смогли подобрать правильную тему и вызвать интерес у аудитории. И самое главное, специалисты Первого БИТа дали участникам семинара то, что им действительно было нужно. Удачный опыт, который необходимо повторять, организовывая подобные семинары и для других направлений бизнеса. Елена Беляева, спикер семинара, преподаватель Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента.
Особый интерес у аудитории вызвала презентация кейса по внедрению системы БИТ.ФИНАНС на одном из крупнейших производственных предприятий Северо-Запада. Такой успех легко объяснить, ведь спикер является представителем Заказчика, который успешно воплотил проект и автоматизировал ведение управленческого учета в компании. Виталий Когтев, руководитель проектного отдела решений для производственных компаний (Первый БИТ, Санкт-Петербург).
Среди участников мероприятия отдельно хочется отметить членов привилегированного клуба БИТ.ФИНАНС. Для владельцев клубных карт семинар стал бесплатным, их друзья (с картой Друга) получили приятную скидку на участие 50%.
Следующий совместный семинар компании «Первый БИТ» и бизнес-школы «ИМИСП» пройдет 20 марта 2014 года. Зарегистрироваться можно по телефону: (812) 325-49-49.
Контактное лицо: Алина Вовчек
Компания: 1C:Первый БИТ
Добавлен: 18:06, 03.03.2014
Количество просмотров: 673
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия247 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия97 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия334 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
