 |
Украинский рынок щебня ждет перемен: основные проблемы отрасли обсудят 19 сентября в рамках бизнес-форума в Киеве
Рынок щебня является базовым для всей строительной индустрии Украины: без щебня не работает ни один завод по производству бетона или асфальта, не строится ни один объект - от частного дома до крупных инфраструктурных проектов. Кроме того, щебневая продукция – важная статья экспорта страны. Актуальные вопросы развития отрасли обсудят в рамках Бизнес-форума «Щебень Украины 2014», который посвящен индустрии щебня, рынку бетона и инфраструктурному строительству и состоится 19 сентября 2014 г. в Киеве.
В рамках подготовки к форуму, был проведен опрос* экспертов рынка, по поводу наиболее актуальных проблем. По итогам опроса, наиболее актуальными проблемами, которые требуют решения, названы следующие:
- Неизвестный потенциал рынка, "отсутствие" строительных программ и финансирования
- Повышение рентабельности бизнеса
- Совершенствование стандартов и упрощение разрешительной системы
- Оптимизация налогов и производственная кооперация
- Кредитование бизнеса (для добывающих и производственных компаний)
На рынок также влияют такие факторы как геополитическая ситуация в стране, падение курса гривны, коррупция, проблема кадров.
Организаторы форума «Щебень Украины 2014» планируют обсудить большинство указанных проблем в рамках мероприятия - деловая программа включает выступления экспертов, открытый диалог бизнеса и власти, дискуссии и круглые столы. По итогам форума планируется принятие декларации-обращения участников рынка к государственным структурам, которая будет служить дорожной картой решения проблем отрасли.
Также в ходе форума пройдет Закупочный стол и тематическая экспозиция решений для повышения эффективности бизнеса, где будут представлены оборудование, щебневая продукция, биржа месторождений, инвестиционных проектов и готового бизнеса, а также информационные технологии.
На данный момент для участия в форуме зарегистрировалось более 100 представителей отечественных и зарубежных компаний: производителей щебня и бетона, транспортных и торговых компаний, собственников ж/д подвижного состава, производителей оборудования, взрывников, поставщиков технологий и решений, крупных потребителей щебня, а также - госорганов и финансовых институтов.
Ознакомиться с программой форума и получить более подробную информацию можно на сайте: http://aforum.com.ua/
______________________
*Опрос aForum, в котором приняли участие 20 экспертов щебеночной и смежных отраслей, июль 2014.
10 сентября 2014 г.
Генеральный новостной партнер:
Информацинные партнеры форума:
За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь:
Организатор форума – aForum:
Тел.: +38 044 221 50 51
E-mail: org@aforum.com.ua
Контакты: Алина Черниенко, координатор
PR-партнер форума:
тел/факс. (044) 596-19-79,
e-mail: assistant@publicity.com.ua
Контакты: Анастасия Шапкина, координатор
Контактное лицо: Анастасия Шапкина
Компания: Бизнес форум щебень украины
Добавлен: 20:16, 16.09.2014
Количество просмотров: 671
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия274 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия284 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия98 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия334 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
