 |
Исследование: Тенденции рынка труда среди компаний индустриального сектора
В середине февраля международная рекрутинговая компания Antal Russia провела исследование тенденций рынка труда среди компаний, поставляющих сырье, оборудование и запчасти на рынок России и СНГ.
Сегодня компании индустриального сектора планируют сокращение издержек в первую очередь за счет уменьшения административно - хозяйственных расходов. 57% респондентов отметили такой вариант оптимизации расходов, в то время как о реорганизации и сокращении персонала задумываются 38% опрошенных.
Более 50% работодателей планируют компенсировать сокращение доходов сотрудников в связи с падением курса рубля либо путем повышения зарплаты, либо за счет выплаты дополнительного бонуса. Конечно, это не значит, что компании готовы увеличить зарплаты почти в два раза, однако 49% респондентов планируют в этом году повышение зарплаты выше стандартных для отрасли 10%, причем 13% работодателей планируют повышение более чем на 15%.
Самый популярный способ нематериальной мотивации, который рассматривают представители производственных компаний в этом году, – предоставление сотрудникам возможности работать удаленно. 47% опрошенных отметили, что планируют применять этот вид мотивации. На втором месте дополнительное корпоративное обучение, которое будут предлагать 39% компаний.
Среди опрошенных компаний более половины планируют нанимать новых сотрудников только при необходимости замещения освободившейся вакансии. Однако даже сегодня 18% работодателей намереваются расширять штат.
Интересна и ситуация на рынке кандидатов. Соискатели, находящиеся в поисках работы, проявляют высокую активность и готовы рассматривать предложения с понижением компенсационного пакета. В то время как работающие кандидаты неохотно рассматривают альтернативные предложения по трудоустройству и часто отказываются от них. К тому же у работающих кандидатов часто довольно сильно завышены ожидания по уровню заработной платы. При переходе на новое место работы они хотели бы компенсировать падение курса рубля, поэтому пересчитывают желаемую зарплату в долларах или евро по новому курсу. Так как рынок не готов на сегодняшний момент удовлетворить такие ожидания, кандидаты с высокими запросами предпочитают пережидать неспокойные времена на текущем рабочем месте.
Исследование проводилось посредством онлайн опроса в феврале 2015 года. Ответы предоставили сотрудники HR подразделений и/или руководители 80 компаний индустриального сектора.
Контактное лицо: Екатерина Кузьменко
Компания: Antal Russia
Добавлен: 15:35, 03.03.2015
Количество просмотров: 576
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия273 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия284 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия98 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия334 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
