Исследование: Тенденции рынка труда среди компаний индустриального сектора
В середине февраля международная рекрутинговая компания Antal Russia провела исследование тенденций рынка труда среди компаний, поставляющих сырье, оборудование и запчасти на рынок России и СНГ.
Сегодня компании индустриального сектора планируют сокращение издержек в первую очередь за счет уменьшения административно - хозяйственных расходов. 57% респондентов отметили такой вариант оптимизации расходов, в то время как о реорганизации и сокращении персонала задумываются 38% опрошенных.
Более 50% работодателей планируют компенсировать сокращение доходов сотрудников в связи с падением курса рубля либо путем повышения зарплаты, либо за счет выплаты дополнительного бонуса. Конечно, это не значит, что компании готовы увеличить зарплаты почти в два раза, однако 49% респондентов планируют в этом году повышение зарплаты выше стандартных для отрасли 10%, причем 13% работодателей планируют повышение более чем на 15%.
Самый популярный способ нематериальной мотивации, который рассматривают представители производственных компаний в этом году, – предоставление сотрудникам возможности работать удаленно. 47% опрошенных отметили, что планируют применять этот вид мотивации. На втором месте дополнительное корпоративное обучение, которое будут предлагать 39% компаний.
Среди опрошенных компаний более половины планируют нанимать новых сотрудников только при необходимости замещения освободившейся вакансии. Однако даже сегодня 18% работодателей намереваются расширять штат.
Интересна и ситуация на рынке кандидатов. Соискатели, находящиеся в поисках работы, проявляют высокую активность и готовы рассматривать предложения с понижением компенсационного пакета. В то время как работающие кандидаты неохотно рассматривают альтернативные предложения по трудоустройству и часто отказываются от них. К тому же у работающих кандидатов часто довольно сильно завышены ожидания по уровню заработной платы. При переходе на новое место работы они хотели бы компенсировать падение курса рубля, поэтому пересчитывают желаемую зарплату в долларах или евро по новому курсу. Так как рынок не готов на сегодняшний момент удовлетворить такие ожидания, кандидаты с высокими запросами предпочитают пережидать неспокойные времена на текущем рабочем месте.
Исследование проводилось посредством онлайн опроса в феврале 2015 года. Ответы предоставили сотрудники HR подразделений и/или руководители 80 компаний индустриального сектора.
14 мая студенты третьего курса инженерного факультета Алтайского государственного аграрного университета посетили с экскурсией ООО «Бочкаревский пивоваренный завод» — одно из ведущих предприятий по производству напитков в Сибири.
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Количество ее участников превысило 400 человек из почти 20 учебных заведений. Кроме молодежи донской столицы гостями завода стали также студенты из Ростовской области и Ставропольского края.
Программа переподготовки специалистов запускается по инициативе оптоэлектронных предприятий «Швабе» Госкорпорации Ростех на базе Национального исследовательского технологического университета «МИСИС» (НИТУ МИСИС). Поддержку проекту оказывает Фонд инфраструктурных и образовательных программ Группы «РОСНАНО».
Нефтепромысел снова в центре производственной программы Ханты-Мансийского филиала «РусНефти». Из 65 скважин, запланированных на 2026 год, 56 будет пробурено именно здесь.
Ступинский электротехнический завод (ООО «СТЭЗ») крупный производитель импортозамещающего электротехнического оборудования, чьи коммерческие интересы представляет НПО "ООО "АвалонЭлектроТех", получил свидетельство о вступлении в Московский областной союз промышленников и предпринимателей (МОСПП) — региональное объединение работодателей (РОР).
На базе Алтайского государственного аграрного университета завершилась работа интерактивной образовательной площадки Город профессий АПК «Я в Агро», организованной Минсельхозом России.
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова поддержал публичное мероприятие по обучению правилам первой помощи в условиях современной городской среды. Участники мастер-класса оттачивали навыки сердечно-легочной реанимации с использованием новейшего автоматического наружного дефибриллятора АНД А25 производства УОМЗ.
В канун 81-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне вышла в свет научная монография к.и.н., доцента, заведующего кафедрой гуманитарных дисциплин Алтайского государственного аграрного университета Светланы Бондаренко «Пищевая промышленность Алтайского края в годы Великой отечественной войны 1941-45 гг.
Интернет-проект «ВЫБОР ЭКСПЕРТОВ» («Комсомольская правда») опубликовал рейтинг трех лучших приборов учета холодной воды в 2026 году. В перечень включен счетчик холодной воды торговой марки Тепловодомер / Водомер — модель ВСХ-15 в исполнении со степенью защиты IP68.
Эксперты центра по сертификации Системы менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9001 ООО «УКМС» оценили результативность функционирования системы менеджмента качества ООО «Водомер», проанализировали выполнение требований нормативной документации, проверили соблюдение производственных процессов на всех этапах — от закупки сырья до отгрузки готовой продукции.
