СКБ Контур автоматизирует кадровую работу и расчет зарплаты в ОАО «Южуралзолото Группа Компаний»
Внедрение «АМБы» - программного решения от компании-разработчика СКБ Контур - на одном из крупнейших золотодобывающих предприятий России ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» в г. Южноуральске началось в феврале 2008 года. До этого в бухгалтерии предприятия использовали для расчета зарплаты программу собственной разработки. Когда программа перестала удовлетворять современным требованиям, компания встала перед выбором нового программного продукта. По словам руководства АСУ ОАО «ЮГК», приглашенные специалисты одного из известных российских разработчиков провели первичную диагностику, но отказались от дальнейшего участия в проекте, объяснив свое решение неординарностью расчета заработной платы на предприятии. Так, расчетный месяц на ОАО «ЮГК» заканчивается 25-го числа, что осложняет нормирование оклада в случае отпуска за свой счет и отгулов. При расчете зарплаты используется пять коэффициентов, меняющихся ежемесячно: коэффициент по золоту, КТУ и другие. Сотрудники челябинского регионального центра СКБ Контур под руководством Ю. Шныревой взялись реализовать проект автоматизации с учетом всех отраслевых нюансов на базе системы «Учет труда и заработной платы - АМБа». Адаптацию программы под требования заказчика специалисты СКБ Контур успешно выполнили путем настройки нужных параметров в стандартных алгоритмах без применения программирования. На полное внедрение, включая перенос данных на 4 тысячи сотрудников из старой программы и обучение пользователей, ушло 6 месяцев. Сейчас программа «Учет труда и заработной платы - АМБа» в ОАО «ЮГК» запущена в производственную эксплуатацию.
Установку системы «Контур-Персонал» для автоматизации кадровой работы в ОАО «ЮГК» разработчики СКБ Контур начали 1 августа 2008 г. сразу после успешного запуска «АМБы». Предпочтение программе «Контур-Персонал» в ОАО «ЮГК» отдали прежде всего из-за её способности хранить и обрабатывать значительные объемы данных, что позволяет учитывать ротацию и большую текучесть кадров на предприятии. Востребованы также возможности программы в ведении воинского учета и в подготовке специализированных отчетов. На сегодняшний момент уже произведены операции по стандартизации, сведению и полной конвертации данных обо всех сотрудниках предприятия из трех ранее существующих баз в единую базу «Контур-Персонал». Сейчас формируется штатное расписание. На следующем этапе будет разработана система автоматизации отчетов и печатных форм предприятия.
«Мы очень довольны ходом проекта, - рассказал начальник отдела АСУ ОАО «ЮГК» Сергей Платухин. – Все специалисты челябинского регионального центра СКБ Контур работают творчески и на высоком профессиональном уровне консультируют наших сотрудников. И, несмотря на нестандартность поставленных задач, все этапы внедрения выполняются в срок».
Для справки:
Федеральная ИТ-компания СКБ Контур создана в октябре 1988 г. Основное направление деятельности компании - разработка тиражных программных продуктов для управления предприятиями всех типов, автоматизации бухгалтерского учета и ЖКХ. Самые востребованные программные продукты СКБ Контур: - система «Контур-Экстерн», автоматизирующая процесс сдачи электронной отчетности в государственные контролирующие органы; - система «Учет труда и заработной платы «АМБа», автоматизирующая расчет заработной платы; - программа «Контур-Персонал», автоматизирующая управление человеческими ресурсами;- система «Контур-Бухгалтерия», автоматизирующая бухгалтерский и налоговый учет;- программа «Контур-ЖКХ», автоматизирующая расчет и сбор квартплаты.СКБ Контур успешно сотрудничает с государственными контролирующими органами. Продукты СКБ Контур одобрены и рекомендованы к использованию Федеральной Налоговой Службой, Пенсионным Фондом, Росстатом. СКБ Контур также активно взаимодействует с Представительством Президента РФ в УрФО и Правительством Свердловской области в проведении реформы ЖКХ в рамках национального проекта.Головной офис СКБ Контур находится в г. Екатеринбурге. СКБ Контур имеет 6 региональных центров в крупнейших городах России (Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Пермь, Уфа и Ханты-Мансийск), развитую партнерскую сеть во всех регионах и более 750 тысяч клиентов по всей стране. Согласно рейтингу журналов «Деньги» и «Секрет фирмы» издательского дома «Коммерсантъ» за 2007 г., среди российских IT-компаний СКБ Контур занимает 10-е место по масштабу бизнеса. По данным рейтинга Cnews, СКБ Контур заняла второе место по темпам роста в 2007 году среди российских компаний - разработчиков ПО. Согласно рейтингу журнала «Эксперт Урал» за 2007 год, компания СКБ Контур занимает 1-е место по продажам готового ПО собственной разработки среди уральских IT-компаний. Сайт компании СКБ Контур: www.skbkontur.ru
Открытое акционерное общество «Южуралзолото Группа Компаний» (г. Южноуральск) является одной из крупнейших золотодобывающих компаний России. Согласно Союзу золотопромышленников России, Группа занимает четвертое место среди российских золотодобывающих компаний по объемам производства (по итогам 2007 г.). Активы ОАО «ЮГК» включают месторождения в Челябинской области (Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный и Южный Курасан), Читинской области (Дарасунский рудник), Красноярском крае (Прииск Дражный) и в республике Хакасия (Коммунаровский Рудник). Светлинское месторождение и Дарасунский рудник относятся к числу 15 крупнейших месторождений золота в России («Эксперт», № 16 (557) 23 апреля – 6 мая 2007 г.). В минерально-сырьевую базу ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» входят 10 основных золоторудных месторождений, включая Кочкарское, Светлинское, Березняковское, Южный Курасан, Западный Курасан, Дарасун, Теремки, Талатуй. Месторождения расположены в Челябинской области, Красноярском крае, республике Хакасия и Забайкальском крае (бывшая Читинская область).В 2007 году была начата целевая программа реструктуризации ОАО «ЮГК», в рамках которой все активы Группы были консолидированы в ОАО «Южуралзолото Группа Компаний». Целью проводимой реструктуризации является повышение прозрачности и эффективности бизнеса, а также упрощение юридической структуры. Стратегия Группы предполагает увеличение запасов и резервов за счет доразведки новых и эксплуатируемых месторождений и постановки запасов на баланс.Группа обладает технологиями и уникальным опытом подземной добычи рудного золота и извлечения металла из руд с низким содержанием драгоценных металлов.На предприятиях ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» занято более 4 000 человек.
Контактное лицо: Ольга Мазур
Компания: СКБ Контур
Добавлен: 14:37, 31.10.2008
Количество просмотров: 946
26 ведущих производителей некурительной табачной продукции сообщают об угрозе остановки производства в отрасли в обращении к Председателю правительства Михаилу Мишустину
Один из лидеров в производстве сельскохозяйственной техники на Алтае компания ООО «РУФ-2» передала в дар Студенческому центру технического обслуживания транспортных средств Алтайского ГАУ комплект профессионального оборудования.
В Алтайском государственном аграрном университете прошла HR–мастерская для работодателей сельскохозяйственной отрасли региона «Управление талантами – Битва за молодые кадры».
Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае.
Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий.
Российский производитель ИТ-оборудования «ГИГАНТ Производство» объявляет о выпуске новой модели рабочей станции ГКС-777, которая официально внесена в Реестр промышленной продукции Минпромторга России
В 2025 г. в Алтайском крае уже во второй раз проходит конкурс на знание темы органической продукции среди школьников, которые реализует Фонд «Органика» при поддержке Центра развития компетенций органической и «зеленой» продукции Роскачества в Алтайском крае на базе Алтайского государственного аграрного университета и Алтайского краевого детского экологического центра
12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты».
Ученые Алтайского государственного аграрного университета запатентовали технологию, предотвращающую массовую гибель рыбы в пресноводных озерах зимой из-за нехватки кислорода подо льдом.
В Правительстве региона состоялось заседание научно-экспертного совета по развитию биотехнологий Совета по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края, на котором подвели итоги реализации проектов, получивших грантовую поддержку Губернатора Алтайского края в 2024 году, и завершившие работу в IV квартале 2025 года.
12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке
Уральский оптико-механический завод имени Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в «Швабе» Госкорпорации Ростех) присоединился к соглашению Министерства промышленности и науки, Министерства образования Свердловской области и Екатеринбургского политехникума о развитии кадрового потенциала, научно-технической и инновационной деятельности в области.
Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря.
