 |
Итоги форума «Педагоги России» - как построить эффективную информационную систему в образовании
12 ноября 2015 г. новосибирский филиал «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» провели круглый стол «Информационные системы в образовании» для участников форума «Педагоги России: Инновации в образовании».
Форум прошел в Технопарке новосибирского Академгородка. На круглом столе свежими новостями поделились представители фирмы «1С» (Москва), Главного управления образования мэрии г. Новосибирска, Городского центра информатизации «Эгида» и компании «1С-Рарус».
Зульмира Яникова, руководитель группы автоматизации учреждений дошкольного и общего образования фирмы «1С» (Москва), обратила внимание на особенности информатизации государственных организаций. Сектор отличается масштабностью проектов, порядком финансирования, повышенным вниманием к ИТ-безопасности и высокой надежности используемых систем.
Регионам при создании региональных государственных информационных систем (РГИС) необходимо исходить из основных положений «Концепции региональной информатизации». Ключевая рекомендация Концепции – это использование «облачных» технологий для снижения затрат на создание и эксплуатацию однотипных информационных систем. Сегодня фирма «1С» предлагает регионам внедрение новых версий систем, функционирующих в «облачном» режиме.
Один из ярких примеров использования «облачной» системы учета привела Оксана Васильевна Мухаярова, начальник отдела бухгалтерского учета и контроля Главного Управления Образования мэрии г. Новосибирска. Созданная в ГУО система учета финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) является эффективным инструментом для руководителей образования муниципалитетов и регионов.
Роман Сюзяев, директор Городского центра информатизации «Эгида» (учредителем является Главное управление образования), описал практическую выгоду от использованися «облачной» системы учета ФХД.
«Для меня это, в первую очередь, надежность. Если сломался компьютер – бухгалтер может сесть за любое другое рабочее место, где есть Интернет. Если бухгалтер приболел, то данные будут ему доступны и на домашнем компьютере. Второй плюс – это единообразие, все бухгалтеры работают в единой системе, если вышло обновление, то оно ставится сразу на все компьютеры. Если появилась новая форма отчета, то она у всех одинаковая. Третий плюс – единая техподдержка, появились нововведения в законодательстве – есть возможность провести обучение всех одному и тому же, запустить единую инструкцию. «Облака» - это действительно очень удобно».
Специалисты «1С-Рарус» привели еще один яркий пример использования системы. Они реализовали в 2013-2014 годах проект в 10 учреждениях среднего профессионального образования Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
Информационные системы также помогают навести порядок в организации питания в образовательных учреждениях. Об этом упомянул руководитель проекта по автоматизации МАУ «Комбинат питания», крупнейшего комбината, занимающегося организацией питания школьных и дошкольных учреждений города Новосибирска. Он подчеркнул, что система позволяет вести полноценный контроль над всеми технологическими операциями, добиться роста эффективности работы сотрудников, и в целом повысить качество организации питания детей.
Подробную информацию о реализованных проектах «1С-Рарус» и возможностях перенесения опыта в другие регионы можно получить в отделе регионального развития Департамента по работе с госсектором.
Контактная информация: тел. + 7 (383) 335-80-77; dgs@rarus.ru; dgs.rarus.ru.
О группе компаний «1С-Рарус»
«1С-Рарус» - совместное предприятие фирм «1С» и «Рарус», создано в 1994 году. Сегодня «1С-Рарус» - холдинг, филиалы которого работают в 14 городах России и Украины.
За 21 год работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалисты «1С-Рарус» разработали 70 типовых решений для 17 отраслей бизнеса.
«1С-Рарус» - ведущий партнер фирмы «1С», Сертифицированный партнер Microsoft, Google, Золотой партнер Билайн и 1С-Битрикс, член ассоциации Некоммерческого Партнерства Поставщиков Программных Продуктов (НП ППП).
В группе компаний «1С-Рарус» работает более 2 500 сотрудников, большинство из них сертифицированы фирмой «1С». Система менеджмента «1С-Рарус» соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008.
Сайт группы компаний: www.rarus.ru.
За дополнительной информацией просьба обращаться в группу PR к Елизавете Мозжухиной по тел.: +7 (495) 223-04-04, 231-20-02.
Контактное лицо: Мозжухина Елизавета
Компания: 1С-Рарус
Добавлен: 10:12, 20.11.2015
Количество просмотров: 999
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия228 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия124 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия140 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
