Сообщение АК Трансаэро о погашении долгов по зарплате
Москва, 07 июня. С ноября 2015 года руководством ОАО "АК Трансаэро" было выплачено более 3,02 млрд. руб. в счет зарплаты сотрудникам, уволенным по собственному желанию и по сокращению штатов в связи с прекращением авиаперевозок. Долг перед работниками снижен в 10 раз. "Численность работников за последние полгода снизилась с 10,6 тыс. человек до 239 работающих специалистов, - говорит генеральный директор ОАО "АК Трансаэро" А.К. Бурдин, - При этом всем сотрудникам полностью выплачены долги по зарплате». Отметим, что средняя компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении для такой категории как капитаны воздушных судов и вторые пилоты составляет 327 тыс. руб., выходное пособие, в среднем, составляет около 400 тыс. руб. Компенсация бортпроводникам составляет, в среднем, 63 тыс. руб. и 88 тыс. выходного пособия. Техническому персоналу начислено, в среднем, 92 тыс. руб. компенсации и 90 тыс. руб. выходного пособия. Пик выплат по заработной плате пришелся на февраль 2016 года, когда сотрудники получили 1,5 млрд. руб. В мае 2016 года на эти цели было перечислено 444 млн. руб. «Всего с ноября 2015 года на погашение заработной платы было перечислено 3,02 млрд. руб., - отмечает генеральный директор ОАО "АК Трансаэро" А.К. Бурдин,- из которых более 736 млн. руб. пришлось на компенсацию неиспользованного отпуска и более 2,2 млрд. руб. - на саму зарплату». Кроме того, за тот же период в Федеральную налоговую службу РФ полностью перечислены платежи по НДФЛ сотрудников ОАО «АК Трансаэро» в размере более 300 млн. руб. Суммарный долг ОАО «АК Трансаэро» перед бывшими сотрудниками компании постоянно снижается. В настоящий момент еще не выплачено около 380 млн. руб. – эти средства относятся к категории выходного пособия за первый месяц после увольнения. Начиная с 5 мая 2015 года в офисе ОАО "АК Трансаэро" в Москве (ул. Мишина, дом 56) организована процедура приема уволенных сотрудников для оформления выходного пособия за второй месяц при условии отсутствия у них работы. Из 9,2 тыс. покинувших компанию сотрудников (из которых 4,3 тыс. людей уволились по собственному желанию в период ноябрь 2015 - февраль 2016 г.) полностью погашены долги перед 4,5 тыс. работников, которые были уволены по сокращению штатов. В настоящий момент в штате компании, кроме 239 работающих специалистов и 117 льготников находится 990 сотрудников, которые находятся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. Их выплаты полностью переданы в Фонд социального страхования РФ. Совместно с Федеральной службой по труду и занятости, Фондом социального страхования РФ, с 1 марта 2016 года организованы выплаты декретных, больничных сотрудникам ОАО "АК Трансаэро", а также погашение иных листов нетрудоспособности через Санкт-Петербургский отдел ФСС РФ. Для трудоустройства сотрудников ОАО "АК Трансаэро", которые были уволены по сокращению штатов, по решению Генерального директора А.К. Бурдина, с декабря 2015 года по 28 марта 2016 года действовал специальный штаб по трудоустройству, куда были приглашены кадровые специалисты всех крупных авиакомпаний России. В рамках деятельности этого штаба осуществлялся плавный перевод сотрудников на аналогичные должности в другие авиакомпании. Большая часть сотрудников была трудоустроена в АК "Россия" - 2351 человек. С октября 2015 года ОАО "АК Трансаэро" было лишено притока денежных средств из-за невозможности вести основную деятельность по авиаперевозкам и закрытия продаж билетов, поэтому средства для выплаты зарплаты были получены от востребования дебиторской задолженности компании. Руководство ОАО "АК Трансаэро" прилагает значительные усилия для востребования денежных средств, положенных компании за уже выполненные услуги. За период с 1 декабря 2015 года по 31 мая 2016 года было востребовано около 3,5 млрд. руб., значительная часть из которых была получена от коммерческих компаний по грузовым договорам, прямым агентским соглашениям, от транспортно-клиринговой палаты, а также от центров поддержки системы бронирования. Кроме того, свои долги были возвращены крупными государственными заказчиками ОАО "АК Трансаэро" - Министерством обороны РФ, Министерством внутренних дел РФ и т.д. Средства на счета ОАО "АК Трансаэро" поступали и в рамках взаиморасчетов с Федеральной налоговой службой РФ. Единственным исключением относительно выплаты долгов за оказанные ОАО «АК Трансаэро» услуги является крайне неконструктивная позиция Федерального агентства воздушного транспорта РФ, общий долг которой составляет более 650 млн. руб. за уже осуществленные воздушные перевозки, выполненные по специальным социальным тарифам в 2015 году. Только из-за просрочки этих выплат по указанным обязательствам с декабря 2015 года, тысячи бывших сотрудников авиакомпании получили причитающиеся им денежные средства с задержкой сроков. Именно это повлекло за собой многочисленные проверки ОАО «АК Трансаэро» со стороны Прокуратуры РФ и Федеральной службы по труду и занятости (в общей сложности более 15 проверок с декабря 2015 года). ОАО «АК «Трансаэро» продолжит добиваться всеми законными методами возврата дебиторской задолженности и планирует погасить все виды платежей бывшим сотрудникам в ближайшее время.
Приглашаем представителей СМИ обращаться за более подробной информацией в пресс-службу ОАО «АК «Трансаэро» press@transaero.ru
Контактное лицо: Пресс-служба
Компания: АК Трансаэро
Добавлен: 12:19, 07.06.2016
Количество просмотров: 650
Страна: Россия
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
5 ноября в центральном музейно-выставочном объединении «Манеж» в рамках просветительского марафона Знание.Первые выступит телеведущая, заместитель генерального директора «Газпром-Медиа холдинга» Тина Канделаки.
«САНКУР-эволюция» – зонтичный бренд, объединяющий сразу несколько проектов для санаторного топ-менеджмента и сотрудников здравниц. Бренд создан Журналом «С.К.О.» для информационной поддержки санаториев и знакомства с лучшими бизнес-инструментами.
В октябре 2024 года завершена ежегодная подготовка к зимнему периоду в сервисных локомотивных депо (СЛД) Красноярского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Традиционно особое внимание уделяется сотрудникам, для которых предстоящая зима станет первой
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» установлено 10 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное.
B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке.
Торжественные собрания, посвященные празднованию Дня железнодорожника, прошли во всех сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис».
21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
