 |
Адаптационный семинар для молодых работников ЗиКа
Состоялся третий в этом году адаптационный семинар для молодых работников ПАО «МЗИК». В нем приняли участие 52 молодых калининца, чей стаж на заводе составляет меньше шести месяцев.
По традиции мероприятие при поддержке Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России проходило на базе «Хрустальная». Так как все участники проекта трудятся в разных подразделениях завода, то в первую очередь специалисты отдела 91 провели для них тренинг, благодаря которому всего за несколько минут «семинаристы» смогли познакомиться, найти общие интересы и увлечения. Затем ребята, объединенные в команды, выполняли различные упражнения «веревочного курса», направленные на сплочение коллектива. Несмотря на довольно холодную погоду, на тренировочных площадках эмоции порой достигали градуса кипения – так горячо члены команды поддерживали друг друга. В заключение семинара все участники получили фирменные кружки с логотипом «ЗиК» и заслуженное звание «Калининец».
В ближайшее время Совет молодежи совместно с отделом по работе с персоналом проведут МПЗК (молодежный проект завода имени Калинина), на который отправятся самые креативные и инициативные ребята, продемонстрировавшие в ходе адаптационных семинаров умение работать в команде, высокие организационные качества, нацеленность на результат. Этот проект, впрочем, как и предварительные выезды, позволит сформировать молодежный кадровый резерв, привлечь в ряды Совета лидеров, способных генерировать новые идеи развития заводской молодежной организации.
Ольга Каменских, председатель Совета молодежи:
- Я очень рада, что мы смогли внедрить в нашу деятельность такое направление, как выездные адаптационные семинары для молодых работников. Каким бы общительным ни был человек, ему всегда довольно сложно быстро влиться в новый для него коллектив. Я уверена, что тренинги помогли ребятам обрести друзей, почувствовать себя частью большой команды калининцев. Как правило, после семинара новички уже самостоятельно обращаются к нам в Совет и в отдел 91, чтобы решить какие-то вопросы, активно участвуют во всех наших мероприятиях.
Константин Осинцев, начальник отдела 91:
- Мы проводим систематическое анкетирование калининцев, поступивших на завод, на протяжении первых шести месяцев их работы. И на основании отзывов ребят приходим к выводу, что выездные семинары играют в процессе адаптации значительную роль. Они позволяют работникам в короткие сроки больше узнать о заводе, расширить круг общения, раскрыть свой творческий и лидерский потенциал. Такие же семинары постоянно проводят и другие предприятия, входящие в Концерн «Алмаз – Антей» (входит в Союз машиностроителей России), и оценки их специалистов по работе с персоналом полностью совпадают с нашим мнением: это один из действенных факторов закрепления молодых кадров на заводе.
Контактное лицо: Татьяна Ризе
Компания: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России
Добавлен: 09:08, 25.11.2016
Количество просмотров: 818
Страна: Россия
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия370 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
| Улан-Удэнский ЛВРЗ обновляет заводскую инфраструктуру, https://ao-zdrm.ru/, 20:06, 28.03.2026, Россия419 |
| Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников. |
| Молодые инженеры-оптики представили инновационные разработки по фотосенсорике на конференции «Швабе», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 18:49, 28.03.2026, Россия120 |
| В Государственном научном центре РФ НПО «Орион» (входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) прошла XV Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов. В этом году основной темой обсуждения стала фотосенсорика. Участники представили более 50 докладов, посвященных созданию новых материалов, технологий и приборов, а также развитию производства в этой области. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ наращивает темпы технического переоснащения, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:01, 17.03.2026, Россия382 |  |
| По итогам 2025 года на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введено в эксплуатацию более 40 единиц современного производственного оборудования, что почти в 2 раза превышает показатель 2024 года. Обновление основных фондов повысит эффективность выполнения производственной программы и качество ремонта локомотивов. |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подтвердил лидерство в оптике, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:46, 12.03.2026, Россия558 |
| Представители организаций, входящих в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, продемонстрировали выдающиеся результаты на всероссийском конкурсе «Инженер года». Сразу двадцать три специалиста были отмечены жюри за вклад в развитие отечественной науки, техники и технологий. |
| Около 10 тысяч женщин работают на производствах «Швабе» в 8 регионах России, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:12, 11.03.2026, Россия389 |
| Доля женщин, трудоустроенных в холдинге «Швабе» Госкорпорации Ростех, составляет более 40%. Ежедневно они вносят вклад в развитие оптической промышленности, работая на 15 предприятиях Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов. При этом более половины женщин «Швабе» трудятся непосредственно на технических и инженерных специальностях, обеспечивая развитие технологического суверенитета страны. |
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия716 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия139 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
|
|
