Управление энергоресурсами: ведущие предприятия страны делятся опытом
20 ноября в Москве состоялся круглый стол «Комплексный подход к вопросам управления энергетическими ресурсами». Организатор мероприятия - ЗАО «Энерго-Сервисная Компания». Обсудить важнейшие вопросы, связанные с управлением энергоресурсами и снижением энергетических затрат, были приглашены более 50 топ-менеджеров и представителей энергетических департаментов крупнейших холдингов, среди них ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «Газпром нефть», ОК «РУСАЛ», ОАО «ЛУКОЙЛ», ООО «Газпромэнерго», ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ОАО «НК «Роснефть», ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ групп» и другие. Иванов Геннадий Николаевич, Генеральный директор ЗАО «Энерго-Сервисная Компания» сообщил, что эффективное снижение энергопользования возможно только методом «кнута и пряника». «Кнутом» при этом должно выступать государственное регулирование в вопросах нормирования. Только грамотное сочетание между регулированием и административным управлением может привести к существенному снижению энергопользования. Лукашов Андрей Иванович, первый заместитель Директора департамента топлива, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области сообщил о практике своей области. «Энерго-Сервисная Компания» в 2008 году выполнила энергетическое обследование ведомственных учреждений Департамента культуры Ярославской области, в результате которого повысились надежность и безопасность энергообеспечения. Андрей Иванович также рассказал о проблеме мотивации энергосбережения. По его словам, специфика бюджетной сферы в том, что наиболее мощный мотив в рыночной экономике – прибыль – здесь действует гораздо слабее или не действует совсем. Участников круглого стола интересовала судьба проекта Федерального Закона «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности». Поливанов Василий Иванович, Вице-президент Некоммерческого Партнерства «Российское теплоснабжение» сообщил, что закон должен быть принят в ближайшее время и призвал всех участников круглого стола к активному внесению своих предложений и поправок в проект закона. Мордашов Сергей Николаевич, специалист Управления по энергетике ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» подробно осветил систему привлечения энергоаудиторов к проектам холдинга. По его словам для обеспечения потенциального энергосбережения в объеме 10-15% затрат необходим не просто энергетический аудит, а квалифицированная технологическая оптимизация. Караугланов Сергей Андреевич, Руководитель проекта «Центр энергоэффективности» Департамента энергетики ОАО «СИБУР Холдинг» рассказал о другой практике. В ОАО «СИБУР Холдинг» энергоэффективность достигается за счет трех направлений: покупка энергии на оптовых рынках, программа энергосбережения и корпоративные энергетические программы. Участники отметили, что никакие нововведения и проекты по повышению энергоэффективности на предприятиях невозможны без соответствующего ресурсного обеспечения. Часовников Кирилл Алексеевич, Директор департамента энерго-сервисных услуг ЗАО «Энерго-Сервисная Компания» сообщил об инновационной методике – «Перфоманс-контракте» - основанной на возмещении расходов на энергетическое обследование и получении финансовой прибыли из фактически достигаемой экономии энергозатрат. В европейских странах такая практика применяется повсеместно, и существует несколько схем «Перфоманс-контракта»: «разделение доходов», «быстрая окупаемость» и «гарантированные экономии». По окончании выступлений общение продолжилось в свободной форме. Мероприятие показало, что площадка для обсуждения вопросов повышения эффективности использования топливно-энергетических ресурсов предприятий необходима как актуальный инструмент обмена опытом и выработки оптимальных путей дальнейшей работы.
ЗАО «Энерго-Сервисная Компания» благодарит всех участников и планирует продолжать проведение подобных встреч в формате круглых столов.
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
