 |
III Съезд Отраслевого союза «Нейронет» пройдет 3 февраля в Москве
3 февраля 2018 года Отраслевой союз «Нейронет» при поддержке АО «РВК» организует III Съезд «Нейронет», посвящённый развитию одноименного рынка в России и в мире.
Съезд Отраслевого союза «Нейронет» - знаковое событие в сфере российских нейротехнологий. К обсуждению проблем и перспектив развития рынка Нейронета приглашены ведущие эксперты, представители российских институтов развития, науки и бизнеса. Одной из ключевых задач проведения Съезда является объединение участников сообщества для создания и внедрения в индустрию новейших прорывных технологий в области Нейронета, востребованных для решения коммерческих, государственных и социальных задач.
Панельная дискуссия в рамках Съезда объединит в себе значимых представителей инновационной экосистемы России. Спикерами выступят:
Андрей Александрович Иващенко, Председатель правления ГК «ХимРар», лидер рабочей группы «Нейронет»,
Дмитрий Николаевич Песков, Директор направления "Молодые профессионалы" Агентства стратегических инициатив,
Александр Борисович Повалко, Генеральный директор, председатель Правления АО «РВК»,
Иван Михайлович Бортник, Советник генерального директора Фонда содействия инновациям,
Евгений Владимирович Ковнир, Генеральный директор АНО Цифровая экономика.
Также в программе мероприятия запланировано пленарное заседание с участием руководителей сегментов дорожной карты «Нейронет» Национальной технологической инициативы, подписание меморандумов о создании региональных Нейронет-центров, круглые столы, посвященные значимым проектам и событиям и награждение наиболее активных участников сообщества «Нейронет».
Программа мероприятия:
10.00 – 11.00 – Регистрация участников
11.00 – 12.00 – Пленарное заседание
Участники: А.А. Иващенко, руководители сегментов: Н.В. Галкина, В.А. Конышев, О.М. Корзинов, Е.В. Плужник, В.А. Статут, С.А. Шумский
12.00 – 13.00 – Панельная дискуссия
Участники: И.М. Бортник, А.А. Иващенко, Е.В. Ковнир, Д.Н. Песков, А.Б. Повалко
13.00 – 13.30 – Подписание меморандумов о создании региональных Нейронет-центров
13.30 – 14.30 – Обед
14.30 – 16.30 – Круглые столы
16.30 – 17.00 – Перерыв
17.00 – 18.30 – Круглый стол по подведению итогов 2017 и обсуждению планов на 2018 год
19.00 – 21.00 – Ужин
Участие в мероприятии возможно по предварительной регистрации по почте pr@rusneuro.net
Контактное лицо: Мария
Компания: Съезд Отраслевого союза «Нейронет»
Добавлен: 06:05, 02.02.2018
Количество просмотров: 719
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия226 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия124 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия140 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |