 |
ABB внедрит цифровые разработки в Калининградской области
Компания ABB, мировой технологический лидер в области промышленной автоматизации и решений для энергетики, и правительство Калининградской области сегодня подписали соглашение о внедрении разработок компании в регионе. Соответствующий документ подписали президент ABB в России Ирина Козлова и губернатор Калининградской области Антон Алиханов.
Согласно планам сторон, внедрение передовых решений ABB по автоматизации в Калининградской области будет направлено на повышение производительности труда в регионе, а также позволит создать инновационную инфраструктуру для освоения технологий «умного» города, транспорта, энергетики, эффективного комплексного использования земельных и водных ресурсов. Еще одной задачей, поставленной в документе, стала реализация проектов по модернизации дискретных производств с использованием цифровых технологий и робототехнических систем ABB.
Правительство Калининградской области также планирует наладить обмен технологическим опытом с экспертами компании в рамках развития образовательных учреждений, что, согласно подписанному документу, будет способствовать подготовке высококвалифицированных кадров среди ИТ-специалистов и инженеров в Калининградской области.
«Внедрение инновационных технологий и адаптация мирового опыта для России приобретают крайне важное значение в условиях перехода к цифровой экономике. Экспертиза лидеров глобального рынка станет большим подспорьем для автоматизации различных отраслей промышленности. Кроме того, использование цифровых решений и робототехнических систем позволит повысить производительность труда и конкурентоспособность российских предприятий», – отметила Ирина Козлова.
«Год назад подписанием нашего первого соглашения с АВВ на ПМЭФ стартовало сотрудничество Калининградской области с одной из ведущих технологических компаний мира, лидером в своих сегментах. За это время был открыт калининградский офис АВВ, проект получил статус резидента нашей Особой экономической зоны, команда местного офиса прошла обучение и приступила к работе. АВВ последовательно реализует заявленные обязательства и планы, создавая в нашем регионе стратегически важные для эксклавной экономики инжиниринговые компетенции», – заявил Антон Алиханов.
Напомним, в апреле 2019 года в Калининграде открылся Инжиниринговый центр ABB. Согласно планам компании, более 100 инженеров новой технологической площадки будут развивать системный бизнес ABB, предоставляя сервис мирового уровня для российского и глобального рынков металлургической, горнодобывающей, морской, нефтехимической и целлюлозно-бумажной промышленности. Разработки центра ориентированы не только на российский, но и на глобальный рынок.
***
ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) – технологический лидер с портфелем комплексных решений для цифровых отраслей. 130 лет опыта в развитии инноваций позволяют сегодня АBB лидировать в области цифровых технологий c четырьмя клиентоориентированными подразделениями – «Электрификация», «Промышленная автоматизация», «Электропривод» и «Робототехника и дискретная автоматизация» – объединенных общей цифровой платформой ABB Ability™.
Бизнес ABB «Электрические сети» перейдет в компанию Hitachi в 2020 году. ABB ведет бизнес в более чем 100 странах при общем числе сотрудников, превышающем 147 000 человек.
Контактное лицо: SKC Agency
Компания: ABB
Добавлен: 00:33, 08.06.2019
Количество просмотров: 372
Страна: Россия
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия257 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия80 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия328 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия252 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия306 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия209 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
