 |
Химики демонстрируют свое мастерство и получают вознаграждение
На «Химпроме» среди сотрудников стартовал конкурс профессионального мастерства в новом формате. «Лучшие по профессии», набравшие наибольшее количество баллов, получат единовременное вознаграждение в размере 5000 рублей, а также в течение года будут получать ежемесячную доплату в размере 10 % от среднего заработка.
Комплексная оценка дает шанс продемонстрировать свою высокую квалификацию каждому работнику завода. Для новичков же это – отличный стимул чтобы проявить себя.
«Если раньше самого лучшего работника сначала выбирали в цехе, а затем выдвигали на конкурс, то теперь каждый сотрудник может показать свои качества в профессии. Это не экзамен, и никаких «санкций» за него не предусмотрено, это просто отличная возможность получить карьерный рост и надбавку к своей заработной плате и. Вот в чем основная идея нового конкурса», - поделился генеральный директор ПАО «Химпром» Сергей Науман.
«Первопроходцами» комплексной оценки персонала стали работники цеха производства полуфабрикатов, хлорпарафинов и дифенилгуанидина. Естественно, первыми быть всегда непросто. Сомнения, растерянность, неуверенность в своих силах, страх потерять работу...
Сначала конкурсанты выполняли тестовые задания из 60 вопросов, в которых оценивались профильные знания и знания по промышленной, пожарной безопасности и охране труда. Вопросы касались рабочего места участника - его назначения, вредных производственных факторов, продуктов цеха, ведения технологического процесса, охраны труда, освоения новых технологий и т.д.
Практические задания оценивались на рабочих местах в соответствии с рабочей инструкцией.
По итогам конкурса «лучшими по профессии» стали аппаратчики Алексей Котков, Ирина Александрова и Радик Иванов, слесарь-ремонтник Андрей Сергеев и слесарь по КИПиА Владимир Филиппов.
«Благодаря конкурсам у работников растет ответственность к работе по профессии, они становятся более дисциплинированными. Для руководства это способ разглядеть талантливых, направить их на дальнейшее обучение, помочь в продвижении по карьерной лестнице. Очень важно и материальное стимулирование», – считает начальник цеха Николай Чистяков.
Для того, чтобы компания демонстрировала высокие результаты, и ее работой были довольны клиенты, в ней должны трудиться профессионалы своего дела. И свое мастерство сотрудники предприятия доказывают ежедневным трудом.
Контактное лицо: Николаева Екатерина
Компания: ПАО Химпром
Добавлен: 16:33, 10.03.2020
Количество просмотров: 461
Страна: Россия
| Город профессий АПК «Я в Агро» скоро откроется в Алтайском ГАУ, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 00:59, 18.04.2026, Россия427 |
| С 24 по 30 апреля на территории Алтайского государственного аграрного университета будет работать интерактивная образовательная площадка Город профессий АПК «Я в Агро», организованная Минсельхозом России. |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ внедрен цифровой стенд для испытаний тормозного оборудования, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:32, 18.04.2026, Россия70 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введен в эксплуатацию цифровой стенд для проверки тормозного оборудования электровозов ВЛ80 и 2(3)ЭС5К «Ермак». Новое оборудование позволит сократить время контроля восстановленных узлов и повысить эффективность производственных процессов. |
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия249 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия548 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия494 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
|
