 |
Как ход «мусорной реформы» отражается на ПЭТ-индустрии
Как ход «мусорной реформы» отражается на ПЭТ-индустрии
На прошедшем в начале марта заседании комитета по экологии и охране окружающей среды Госдумы было констатировано, что около 40% регионов не справляются с формированием системы обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО).
Депутаты выделили 23 региона, власти которых не справляются с работой в данном направлении, сообщает ТАСС.
Как отражается на отрасли вторичного ПЭТ торможение реализации «мусорной» реформы прокомментировала Наталья Селезнева, директор по маркетингу ОП «Европалст», президент Ассоциации по развитию индустрии политилентерефталата «АРПЭТ».
«На сегодняшний день, наиболее сложной экологической проблемой является сокращение и переработка отходов. Без развития системы обращения с ТКО мы окажемся на грани экологического кризиса. При огромном количестве пластиковых бутылок, которые отправляются на полигоны, наш завод «Пларус», входящий в объединение предприятий «Европласт», остается недозагруженным. Раздельный сбор отходов мог бы реально помочь обеспечить завод недостающим сырьем», - рассказала Наталья Селезнева.
Также, по ее словам, к решению экологических проблем должен быть выработан комплексный подход, основой которого будет развитие циркулярной экономики во всех отраслях. «Только при внедрении экономики замкнутого цикла, направленной на возвращение материалов и ресурсов в производственный процесс мы сможем минимизировать образование отходов, уменьшить экологический след. Для ОП «Европалст», например, важно увеличение спроса на восстановленный ПЭТ, который используется для создания новой упаковки. Мы даем возможность для осознанных потребителей, которых, как свидетельствует статистика, становится большинство, приобретать упаковку из рециклингового сырья. Люди понимают, что остановив свой выбор на экологичной упаковке, они делом участвуют в сохранении невозобновляемых ресурсов страны. Согласно исследованию Plastics Industry Trade Association, переработка 1 тонны ПЭТ-бутылок бережет 3,8 баррелей нефти. Я уверена, что развитие нашей страны за компаниями с циркулярным подходом. Забота о невозобновляемых ресурсах – это общий вклад в сохранение экологии для наших детей», - рассказала Наталья Селезнева.
В компании также выразили уверенность в дальнейшем развитии циркулярной экономики при поддержке со стороны государства, принятии мотивирующих бизнес законов по развитию использования восстановленного ПЭТ.
При возникновении дополнительных вопросов, пожалуйста, обращайтесь:
Наталья Григорьева
n.grigoreva@europlast.ru
+7 (915) 225 – 11 – 75
О компании:
ОП «Европласт» — первая компания в России на рынке упаковки, действующая по принципам циркулярной экономики и использующая собственное рециклинговое сырье для производства ПЭТ-преформ, пластиковых бутылок и полимерной упаковки.
Постоянными заказчиками компании являются Coca-Cola, PepsiCo, Балтика, Heineken, Юнимилк и другие крупнейшие предприятия. В настоящее время в России на полную мощность работают 7 заводов по производству преформ «Европласт» - во Владивостоке, Казани, Красноярске, Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-На-Дону. Завод по производству пищевого гранулята из переработанного сырья «Пларус» и завод по производству полимерного гранулята «Сенеж» располагаются в Московской области в городе Солнечногорск.
Контактное лицо: Григорьева Наталья
Компания: ОП "Европласт"
Добавлен: 15:56, 17.03.2020
Количество просмотров: 398
Страна: Россия
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
