 |
Atos подчеркнул роль 10 ИТ-трендов в преодолении кризиса
Atos, международный лидер в области цифровой трансформации, подчеркнул основные технологические тренды постковидного мира на встрече с представителями ведущих иностранных и отечественных компаний, а также государственных органов в рамках Недели российского бизнеса 2020.
На Международном форуме «Развитие системы регулирования и улучшение инвестиционного климата в России в новых условиях: стратегические задачи и преодоление последствий пандемии COVID-19», который состоялся при поддержке МССИ, участники обсудили ключевые аспекты формирования благоприятного климата для ведения бизнеса в условиях необходимости преодоления последствий пандемии COVID-19. Кроме того, участники предложили подходы к развитию системы регулирования отдельных секторов как на российском, так и международном уровне, а также обменялись мнениями относительно приоритетов и перспектив развития всемирного делового сотрудничества.
Эдгарс Пузо, генеральный директор Atos в России и СНГ, выступив с докладом в секторе «Развивая систему регулирования: повышение эффективности отраслей», обратил внимание экспертного сообщества на 10 технологических трендов, выделенных Европейской комиссией. Их развитие в ближайшем будущем обосновано, в том числе, и текущей ситуацией: телемедицина, открытый исходный код, искусственный интеллект, нанотехнологии, блокчейн, трехмерная печать, дроны, роботизация, редактирование генов, синтетическая биология.
«Текущий кризис стал катализатором существенных изменений, он дал миру уникальную возможность сблизиться за счет технологий. Сейчас как никогда важны данные и возможность совместного развития, которому не должно помешать ни импортозамещение, ни локальная политика. При этом выстраивание взаимовыгодного диалога государства, бизнеса и общества обязательно должно учитывать указанные ИТ-тренды не только как секторальные особенности, но как глобальные экономические тенденции», — особенно отметил Эдгарс Пузо.
Контактное лицо: Варвара Краснова
Компания: Atos
Добавлен: 21:17, 05.06.2020
Количество просмотров: 554
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия209 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия207 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия208 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия211 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия64 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |