 |
На Воронежском тепловозоремонтном заводе подвели итоги выполнения Колдоговора
На Воронежском тепловозоремонтном заводе (филиал АО «Желдорреммаш», входит в состав ГК «ЛокоТех») подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2020 год.
В процессе совместного заседания было проанализировано выполнение основных пунктов Колдоговора: оплата, нормирование труда и мотивация; развитие кадрового потенциала; охрана труда; социальные гарантии работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам; исполнение обязательств руководства и профсоюзной организации завода.
В настоящее время на предприятии трудится более 1400 человек. Средняя заработная плата на заводе в 2020 году составила 36,9 тыс. руб, что выше на 7,9 % чем в 2019. В прошедшем году была проведена индексация заработной платы на 3,4 %.
Развитие персонала ВТРЗ осуществляется посредством обучения сотрудников в высших и средних учебных заведениях, повышения квалификации для нужд производства. За 2020 год 148 сотрудников прошли подготовку, переподготовку и повысили уровень знаний. Сумма на обучение составила порядка 800 тыс. руб.
Большое внимание на Воронежском ТРЗ уделяется охране труда, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. За 12 месяцев 2020 года в соответствии с планом организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда было израсходовано 9 млн. руб. На приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты - более 3 млн. руб. Также в связи с пандемией коронавирусной инфекции проводились мероприятия по предупреждению распространения вируса - на них было выделено почти 5 млн. руб.
Реализация социальных гарантий по-прежнему остается одной из главных задач руководства и профсоюзной организации. Расходы на социальные программы, льготы и компенсации работникам регламентированные Коллективным договором АО «Желдорреммаш» в 2020 году составили порядка 16 млн. руб.
Деятельность профсоюзной организации направлена на соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, полное, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей, правил и норм охраны труда, повышению качества выпускаемой продукции. За 2020 год профсоюзная организация израсходовала более 1 млн. руб. Целевые средства были направлены на организацию культурно-массовых мероприятий, на проекты по улучшению условий труда и на спортивно-оздоровительную деятельность.
По итогам совместного заседания участниками дана удовлетворительная оценка выполнения Колдоговор за 2020 год.
«Коллективный договор АО «Желдорреммаш» является гарантией дополнительных социальных льгот для работников предприятия, – отметил директор Воронежского тепловозоремонтного завода Сергей Солодин. – Мы в очередной раз подтвердили принцип социального партнерства как основы взаимоотношений руководства предприятия и профсоюзной организации».
Контактное лицо: Карпова Алина
Компания: Воронежский тепловозоремонтный завод филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 16:25, 18.02.2021
Количество просмотров: 340
Страна: Россия
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия171 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия519 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия477 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
|
