Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

5 шагов поиска работы для выпускников

Вопросы трудоустройства выпускников актуальны для всех. Компании заинтересованы в молодых перспективных кадрах, а студенты ВУЗов хотят найти работу в крупной надежной структуре, с хорошей корпоративной культурой, где внимание уделяется каждому, есть возможности обучения, развития и карьерного роста. Инициатором конференции “5 шагов к успешному сотрудничеству” стала компания ТАТПРОФ – одно из самых известных предприятий города.
Сегодня ТАТПРОФ делится опытом с молодыми специалистами. Мероприятие объединило на одной площадке профессионалов в области подбора персонала и выпускников ВУЗов, в том числе: «Набережночелнинского института КФУ», «Университета управления «ТИСБИ», «Камского институту искусств и дизайна», «КГАМТ им. Л.Б. Васильева» и профтехучилищ: «НГПУ», «Технического колледжа им. В.Д.Поташова», «Набережночелнинского педагогического колледжа», «Камского технико-экономического колледжа», «Торгово-технологический колледжа», а также других учебных заведений.
Спикерами конференции стали: Раушания Исламова, главный специалист по обучению и развитию персонала ТАТПРОФ, Жанна Хайрова , зам. директора Центра Занятости г. Набережные Челны, Мария Яшенкова, руководитель агентства Bright Consulting.
ТАТПРОФ активно занимается программой подготовки и обучения кадров. Здесь регулярно проводят мероприятия для молодых специалистов, даже школьников приобщают к изучению производства и новых профессий. В апреле прошла интерактивная экскурсия на завод ТАТПРОФ, а сегодня, в конце учебного года, конференция для выпускников.
“Компания традиционно много работает с выпускниками. Некоторое время назад мы запустили свою программу “Толковый новичок”. Мы взаимодействовали с ВУЗами и занимались не точечным подбором кадров, а предложили выпускникам прийти в нашу компанию и просто попробовать поработать”, - говорит Юлия Середенина, Заместитель генерального директора по персоналу ТАТПРОФ. “Причем у них была возможность выбрать разные отделы, даже не совсем соответствующие их профилю обучения. В первую очередь, мы обращали внимание на личностные компетенции. Эти люди идеально подошли нам. Приятно отметить, что они остались и до сих пор работают в коллективе. Сегодня мы готовы по этой программе рассмотреть специалистов из IT сферы, а также молодых специалистов, которые видят свое будущее в сфере продаж”.
Программа конференции была поделена на несколько блоков. Специалисты в области подбора кадров подробно рассказали обо всех этапах трудоустройства: как произвести впечатление на работодателя, найти компанию своей мечты и успешно пройти собеседование. Они также дали рекомендации, как грамотно составить резюме и оценить стоимость своей работы. Какие вопросы стоит задавать на первой встрече, а о чем лучше не говорить. Что важно заранее узнать о компании, которая предлагает трудоустройство.
Выпускники ВУЗов увидели презентации и полезные кейсы с подробным разбором основных тем и практическими заданиями. Они также приняли участие в розыгрыше призов и интерактивном опросе о готовности трудоустройства: “Какой подход к карьере Вам больше подходит”. 58% опрошенных отметили, что хотят работать на себя и 42% выбрали работу по найму. Больше половины (63%) планируют остаться в родном городе и предпочитают работать в крупных компаниях (73%). Многие готовы познакомиться с новыми профессиями (70%). Из всех респондентов 53% хотят изучить подходящие варианты в других сферах, 47% готовы развиваться в профессии, которую выбрали после завершения ВУЗа.
Отдельный блок вопросов был посвящен юридической безопасности сотрудников и гарантии оплаты работы.
Участники конференции узнали о карьерных возможностях в набережных Челнах. Жанна Хайрова , зам директора Центра Занятости г. Набережные Челны, рассказала о ситуации и перспективах на рынке труда в 2022 году в городе. Чего стоит ждать в ближайшее время?
— “Ситуация с работой в городе стабильная. Уровень зарегистрированной безработицы в городе составляет 0.43%, это один из самых низких показателей среди окружающих город регионов. По-прежнему востребованы рабочие профессии, их доля составляет до 80%, это слесари механосборочных работ, электрогазосварщики, электромонтеры, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, а также врачи, водители, повара и другие специальности. Многие предприятия, с целью сохранения рабочих мест, принимают участие в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе обучение работников промышленных предприятий. Также хочу отметить, что Центр Занятости реализует целый ряд программ материальной поддержки молодых специалистов при трудоустройстве. Ряд из них предполагает существенные доплаты к их заработной плате. Подробности можно узнать на нашем сайте или при личном обращении в Центр”.
Специалисты отметили, на что стоит обратить внимание при поиске работы. Например, в крупных компаниях, таких как ТАТПРОФ, развита корпоративная культура, социальная и кадровая политика, а это значит построена система обучения на рабочем месте. Важно выбирать работодателя с хорошей репутацией.
Есть много различных способов найти подходящую вакансию, платформы агрегаторы предлагают сотни вариантов каждый день. Однако узнать работодателя напрямую, показать свои компетенции и лучшие стороны при личной встрече – это отличная возможность получить желаемую должность. Различные конкурсы для выпускников ВУЗов и СУЗов проводят крупные компании. Сегодня они получили еще один шанс и полезные практические рекомендации для успешной карьеры.
Справка о компании
ТАТПРОФ — один из лидеров в России по производству металлических конструкций для строительства, автомобилестроения, легкой промышленности, сельского хозяйства. Лидер на российском рынке по объему произведенного алюминиевого профиля методом экструзии. По итогам 2021 года объемы производства составят более 50 тыс. тонн, на сегодняшний день компания занимает 20% российского рынка алюминиевых профилей, произведенных методом экструзии. Продукция предприятия используется на крупнейших строительных проектах, реализуемых в России.
Среди объектов, построенных с использованием металлоконструкций производства ТАТПРОФ — спортивные сооружения (Большой ледовый дворец в Олимпийском парке Сочи, объекты Универсиады в Казани 2013, стадион «Самара Арена», «Лужники», «Газпром Арена», Академия тенниса в Казани), жилые комплексы по всей стране (к примеру, ЖК по ул. Коминтерна и на Пресненском Валу в Москве), деловые объекты (Деловой центр на ул. Красина в Москве, здания в Иннополисе), производственные здания (Тульский металлопрокатный завод) и другие. Архитектурную систему «Татпроф» используют более 1 500 предприятий. Профиль экспортируется как в страны СНГ, так и в дальнее зарубежье по всей Евразии.
Количество сотрудников на предприятии — более 600 человек. В компании реализуется социально-ориентированный подход, реализуются программы по улучшению условий труда сотрудников (здоровьесберегающие программы, дотации на питание, обеспечение качественной спецодеждой).

Контактное лицо: Яшенкова Мария
Компания: АО «ТАТПРОФ»
Добавлен: 13:19, 19.05.2022 Количество просмотров: 428
Страна: Россия


«НАРТИС» получил сертификаты соответствия на приборы учёта воды, ООО «НЭК ТЕХ», 23:32, 12.07.2025, Россия115
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.


Самым крупным российским велопроизводителем стал Веломоторс, ГК "Веломоторс", 23:20, 12.07.2025, Россия151
ГК «Веломоторс» по итогам 2024 года снова стал лидером по производству велосипедов.


Холдинг «Швабе» определил лучших инноваторов, Холдинг «Швабе», 23:20, 12.07.2025, Россия143
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.


«Объединенные кондитеры» и «Роскачество» представили кондитерские новинки на фестивале «Сделано в Москве», Объединенные кондитеры, 17:10, 12.07.2025, Россия85
26 июня 2025 г. в павильоне фестиваля «Сделано в Москве» на Болотной площади состоялась презентация новинок бренда «Алёнка».


Предприятие холдинга «Швабе» развивает сотрудничество со школами Вологды, Холдинг «Швабе», 16:55, 12.07.2025, Россия45
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.


Предприятие холдинга «Швабе» стало лучшим по укреплению здоровья сотрудников в Вологодской области, Холдинг «Швабе», 16:51, 03.07.2025, Россия460
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.


На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия365
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.


BRANDFREE собрал 1 миллион оценок на Wildberries и вошел в Книгу рекордов России, BRANDFREE, 16:13, 03.07.2025, Россия254
Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE официально вошел в Книгу рекордов России, став первой компанией, собравшей 1 миллион оценок о своей продукции на маркетплейсе Wildberries.


Глава холдинга «Швабе» рассказал о новом формате обучения биотехническим системам, Холдинг «Швабе», 16:13, 03.07.2025, Россия313
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга.


Студенты-технологи Алтайского ГАУ познакомились с работой одного из крупнейших хлебопекарных предприятий России, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 16:13, 03.07.2025, Россия326
Студенты Алтайского государственного аграрного университета посетили с интерактивной экскурсией завод ООО «Алтайхлеб» в Барнауле, где они познакомились с современными технологиями производства хлебобулочных и кондитерских изделий.


В Хакасии на 22% выросло производство меда, Красноярский филиал Россельхозбанка, 16:13, 03.07.2025, Россия306
За год производство меда в республике увеличилось с 95,7 до 117 тонн. Об этом говорят данные анализа, проведенного отраслевыми экспертами Красноярского филиала Россельхозбанка.


Промышленные коммутаторы СТЭЗ — новая серия локализованного сетевого оборудования в России, ООО "НПО АвалонЭлектроТех", 16:06, 03.07.2025, Россия203
Серия промышленных коммутаторов производства Ступинского Электротехнического Завода серии STEZ48xx успешно прошла все процедуры оценки соответствия, включена в Реестр промышленной продукции Минпромторга РФ


Ростовский-на-Дону ЭРЗ освоил выпуск новой продукции для ремонта локомотивов серии «Ермак», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:05, 03.07.2025, Россия196
Ростовский-на-Дону ЭРЗ совершенствует процесс ремонта электровозов серии «Ермак». Предприятием освоен выпуск порядка 10 видов продукции, которые ранее закупались у внешних поставщиков. Это позволило достичь финансовой экономии и создать новые рабочие места.


«Швабе» на «Инженерах будущего» запускает обучающие модули и знакомит молодежь с промышленностью, Холдинг «Швабе», 14:59, 03.07.2025, Россия159
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех на Международном промышленном форуме «Инженеры будущего-2025» уделил особое внимание развитию инженерных компетенций молодежи, представив более 10 образовательных программ, в том числе мастер-классов и лекций. Мероприятие проходит с 23 июня по 3 июля в Тульской области.


«Швабе» сформировал новое направление на Всероссийском инженерном конкурсе, Холдинг «Швабе», 10:58, 03.07.2025, Россия118
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК). Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия.


  © 2003-2025 inthepress.ru