 |
VizorLabs – лучшее цифровое решение для нефтегазовой отрасли
29 сентября в Санкт-Петербурге состоялась ежегодная церемония награждения победителей и лауреатов конкурса «Лучшие цифровые решения для нефтегазовой отрасли», организатором которого является информационная группа ComNews. Традиционно конкурс проходит в рамках Федерального форума по ИТ и цифровым технологиям нефтегазовой отрасли России Smart Oil & Gas.
Конкурс «Лучшие цифровые решения», учрежденный в 2009 г., ежегодно отмечает заказчиков и исполнителей самых значимых проектов в сфере цифровых технологий, ИТ и промышленной автоматизации, вносящих инновации как в работу отдельных компаний отрасли, так и в экономику страны в целом. В 2022 году организаторы конкурса сфокусировали внимание на лучших отечественных проектах по разработке и поддержке цифровых технологий для нефтегазовой отрасли. По каждой номинации решение принимало компетентное жюри, в которое вошли редакторы и обозреватели порталов ComNews.ru, «Цифровая экономика» и аналитического агентства ComNews Research.
В номинации, на которую было подано больше всего заявок, «Лучшее решение на базе искусственного интеллекта и нейротехнологий», победителем стал проект «VizorLabs Health & Safety: контроль соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда, реализованный для компании ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». VizorLabs Health & Safety – автоматическая система контроля соблюдения техники безопасности и применения средств индивидуальной защиты для предотвращения производственного травматизма. Награду получили Василий Долгов, руководитель направления разработки систем видеоаналитики и машинного зрения САТЕЛ и начальник отдела ИТ-систем и ИТ-инфраструктуры Лукойл - Волгограднефтепереработка Алексей Мухин.
«Первое место среди шести претендентов – это показатель успеха и зрелости цифровых активов нашей компании. Решения VizorLabs на рынке промышленной видеоаналитики для многих заказчиков и конкурентов уже являются неким эталоном – нас выбирают, нас копируют, на нас равняются. Приятно, что качество наших продуктов и профессионализм нашей команды в очередной раз были подтверждены независимыми отраслевыми экспертами. От лица компании хочу поблагодарить организаторов конкурса за оказанное доверие – будем и впредь стараться поддерживать высокую планку наших разработок», - отметил Василий Долгов.
Контактное лицо: Бородина Валерия
Компания: САТЕЛ
Добавлен: 08:14, 06.10.2022
Количество просмотров: 148
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия207 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
