ЛЭТИ представил «умный» тренажер для операторов систем досмотра транспорта
27 октября 2022 года на базе производственных площадей компании ООО «ИСБ.А» состоялась рабочая встреча межведомственной комиссии с участием представителей ФГКУ Росгранстрой, Северо-Западного таможенного управления ФТС России, Министерства транспорта Российской Федерации, компании ООО «ИСБ.А» и СПбГЭТУ «ЛЭТИ» по проведению испытаний нового российского потокового инспекционно-досмотрового комплекса (ПИДК).
В рамках встречи ЛЭТИ представил программный интеллектуальный обучающий комплекс нового поколения, который включает тренажерную систему обучения анализу рентгеноскопических изображений, тренажерную систему виртуальной реальности для освоения навыков эксплуатации, обслуживания и обеспечения радиационной безопасности ПИДК, систему предоставления гипермедийного контента.
Уникальной особенностью комплекса является охват всех задач подготовки персонала ПИДК – от обслуживания до моделирования различных типов правонарушений и преступлений, в том числе, специфичных для обеспечения вызовов, связанных с проведением СВО. Представленный программный интеллектуальный обучающий комплекс разработан коллективом научной группы кафедры прикладной механики и инженерной графики (ПМИГ), студентами, обучающимися в магистратуре кафедры информационных систем (ИС) на основной образовательной программе высшего образования «Информационные системы и технологии в таможенной деятельности» по направлению подготовки 09.04.02 «Информационные системы и технологии», реализуемой СПбГЭТУ ЛЭТИ с 2022 года.
Представителями комиссии подчеркнули правильность траектории маркетинга инноваций, реализуемой ООО «ИСБ.А» в части обеспечения комплексности подхода к разработке новейших неразрушающих технологий во взаимодействии с ведущим техническим университетом России – СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Особо отмечено, что применение данного комплекса является новацией, меняющей парадигму таможенного контроля, ориентированного в настоящее время на реализацию механизма выборочности. Применение ПИДК на пунктах пропуска через государственную границу позволяет обеспечить тотальность процесса получения максимально полной информации о товаре, а также, за счет высокой скорости сканирования, исключить возможность целого ряда известных правонарушений, являющихся следствием выборочного таможенного контроля.
«В современных условиях безопасность – главное из желаемых параметров состояния нашей жизни. На российском рынке таких систем нет. Сегодня университет стратегически верно открывает новое пространство для реализации своего потенциала в области информационных технологий и сложных потоковых технологий контроля. В качестве пользователей разработанного тренажерного комплекса могут быть как министерства и ведомства, так и профильные ведомственные вузы, где осуществляется подготовка специалистов для таможенных органов». - Проректор по стратегическому развитию СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Петр Николаевич Афонин
Программный интеллектуальный обучающий комплекс был создан в рамках соглашения о сотрудничестве, которое в мае 2022 года подписали проректор по стратегическому развитию СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Петр Николаевич Афонин и генеральный директор ООО «ИСБ.А» Игорь Алексеевич Скородумов.
В СПбГЭТУ «ЛЭТИ» разработана новая, адаптированная к современным вызовам времени программа повышения квалификации должностных лиц ведомств, обеспечивающих применение ПИДК, а также традиционных инспекционно-досмотровых комплексов различных производителей, по которой уже прошли обучение должностные лица таможенной службы Монголии.
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
