 |
«РуссНефть» подводит итоги года молодежных инициатив, новаторства и наставничества
Саратов. Развитие кадрового потенциала - одно из приоритетных направлений деятельности ПАО НК «РуссНефть», и реализованная в 2022 году программа мероприятий кадрового менеджмента Компании позволила достичь определенных результатов.
К примеру, в Саратовском филиале за год значительно увеличилось количество молодых специалистов: сегодня здесь трудятся более ста тридцати молодых работников. Их включению в производство, успешной адаптации на рабочих местах помогают и специально разработанные меры социальной поддержки, и успешно действующий институт наставничества.
Встречи руководства Саратовского филиала «РуссНефти» с молодежью предприятия проходят на постоянной основе. На декабрьском мероприятии этого формата молодые работники получили подробную информацию о деятельности Филиала, ознакомились с основными производственными показателями, получили ответы на возникшие вопросы. Кроме того, на предприятии создан и действует Молодежный совет, главной задачей которого как раз является объединение (интеграция) молодых специалистов предприятия.
Показательным в этом смысле стало участие молодых сотрудников различных специальностей в сентябрьской научно-технической конференции саратовских нефтяников, на которой были представлены 15 проектов молодых работников филиала. Эти разработки направлены на оптимизацию производства, безаварийность, снижение затрат при производстве работ, улучшение условий труда, импортозамещение, экономическую эффективность. Победителями стали: мастер цеха по эксплуатации электрических сетей и электрооборудования Владислав Шевырёв (I место), электрогазосварщики ремонтно-механического цеха Павел Салангин и Евгений Сафин (II место), начальник участка подготовки и сдачи нефти и газа цеха добычи нефти и газа № 1 «Багаевский» Дмитрий Щербаков (III место). Обладатели призовых мест получили памятные дипломы, а также поощрительные денежные выплаты.
Молодые специалисты были отмечены наградами и в декабре, по итогам года. Андрей Николаевич Дементьев, ведущий геолог отдела разработки и геологии цеха добычи нефти и газа № 2 «Северный», удостоен почетного знака «Лучший молодой специалист Топливно-энергетического комплекса России». Не осталась без внимания и работа наставников: Николай Сергеевич Шерстнёв, мастер газокомпрессорной станции Северного участка того же цеха, награжден почетным знаком «Лучший наставник Топливно-энергетического комплекса России».
Активное участие молодых специалистов в работе предприятия, развитие их производственной инициативы тесно связаны с институтом новаторства, поиска новых технологических, экономических, организационных решений, развивающих производство. Итогом года стало награждение знаком отличия «Лучший новатор Топливно-энергетического комплекса России» Андрея Владимировича Казакова, начальника цеха добычи нефти и газа № 2 «Северный». Его проекты, как и проекты других специалистов предприятия, ставят целью повышение производственных показателей, оптимизацию затрат.
Добросовестный труд, профессионализм и ответственность сотрудников предприятия были также отмечены корпоративными наградами, которые получили десятки специалистов Саратовского филиала.
Контактное лицо: Елена Хохлова
Компания: "РуссНефть"
Добавлен: 01:30, 05.01.2023
Количество просмотров: 597
Страна: Россия
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия310 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия453 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
| Улан-Удэнский ЛВРЗ обновляет заводскую инфраструктуру, https://ao-zdrm.ru/, 20:06, 28.03.2026, Россия430 |
| Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников. |
| Молодые инженеры-оптики представили инновационные разработки по фотосенсорике на конференции «Швабе», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 18:49, 28.03.2026, Россия136 |
| В Государственном научном центре РФ НПО «Орион» (входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) прошла XV Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов. В этом году основной темой обсуждения стала фотосенсорика. Участники представили более 50 докладов, посвященных созданию новых материалов, технологий и приборов, а также развитию производства в этой области. |
|
|
