 |
В Нижегородской области начался отбор участников нового потока проекта «Школа фермера» от РСХБ
Заявки принимаются до 17 апреля 2023 года, занятия начнутся в конце апреля и продлятся 2,5 месяца. Обучение будет проходить на базе Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии (НГСХА). Проект обучит 40 человек по направлениям «Молочное животноводство», «Растениеводство», «Агротуризм», «Аквакультура». За это время слушатели получат теоретическую подготовку: познакомятся с новейшими агротехнологиями, изучат правовые аспекты работы фермерских хозяйств, основы маркетинга, финансовые бизнес-модели, пройдут практическое обучение на ведущих агропредприятиях. В конце курса слушатели примут участие в итоговой аттестации и получат документы государственного образца. Обучение в «Школе фермера» бесплатное. В конкурсе на поступление в Школу могут принять участие как действующие фермеры, так и те, кто только планирует развивать бизнес в сфере АПК. Заявки на участие в конкурсе принимаются от фермеров, а также от владельцев личных подсобных хозяйств, зарегистрированных и постоянно проживающих на сельской территории Нижегородской области и имеющих высшее или средне-профессиональное образование. Желающим стать участниками проекта необходимо в срок до 17 апреля 2023 года предоставить эссе, презентацию или видеоролик по направлениям «Молочное животноводство», «Растениеводство», «Агротуризм», «Аквакультура» на электронный адрес fpk_kfu@mail.ru. С требованиями по оформлению заявки и всеми условиями участия в конкурсе можно ознакомиться ЗДЕСЬ: nnsaa.ru или по телефону +7 (831) 214-33-49 Группа из 40 участников, прошедших конкурсный отбор, будет утверждена не позднее 20 апреля 2023 года.
АО «Россельхозбанк» – основа национальной кредитно-финансовой системы обслуживания агропромышленного комплекса России. Банк создан в 2000 году и сегодня является ключевым кредитором АПК страны, входит в число самых крупных и устойчивых банков страны по размеру активов и капитала, а также в число лидеров рейтинга надежности крупнейших российских банков.
Контактное лицо: Горбунова наталья
Компания: Россельхозбанк
Добавлен: 07:19, 12.04.2023
Количество просмотров: 207
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия278 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия281 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия274 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия283 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия102 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |