 |
На российских предприятиях за последний год усилился дефицит кадров
Квалифицированных рабочих кадров не хватает у 75% промышленных производств по всей России. Наиболее дефицитные специальности – фрезеровщики, сварщики, токари.
75% российских промышленных предприятий испытывают дефицит кадров и почти все из них отмечают, что за последний год этот дефицит усилился – несмотря на рост спроса на их продукцию и повышение зарплат персоналу. В ходе этого исследования были опрошены 100 российских промышленных предприятий по всей России, работающих в металлургии, машиностроении, производстве медоборудования и других отраслях. Исследование проводилось в июне-июле 2023 года.
94,7% респондентов сообщили, что за последний год дефицит кадров стал заметнее. 90% опрошенных отметили нехватку квалифицированных рабочих специальностей, 30% – недостаток низкоквалифицированных рабочих. 15% испытывают сложности в поиске руководящего состава — менеджмента компании. 10% не могут заполнить вакансии финансистов и столько же – нанять специалистов отдела продаж.
Наиболее дефицитными позициями на рынке труда оказались: фрезеровщик, токарь, слесарь, оператор автоматизированной производственной линии – нехватку этих специальностей отметили более трети опрошенных.
В российском промышленном секторе отмечается и рост зарплат. Согласно исследованию, только 10,5% опрошенных предприятий за последний год не поднимали заработную плату. 47,4% респондентов индексировали оплату труда в пределах инфляции, а 42,1% увеличили оплату труда более чем на 10-12% в течение года. Кроме того, большинство руководителей российских промышленных компаний запланировали и дальнейший рост оплаты труда: 42,1% – всему персоналу, 26,3% – лишь на дефицитных кадровых позициях.
Еще одна проблема: кадры стареют, а притока молодых не достаточно. 79% опрошенных сообщили, что средний возраст работников на производстве составляет около 35 лет и старше. Средний возраст кадров от 25 до 35 лет отмечен лишь у 21% опрошенных предприятий.
Контактное лицо: Liana
Компания: Technored
Добавлен: 21:52, 08.08.2023
Количество просмотров: 257
Страна: Россия
| «Группа Астра» и НОТА создадут ПАК на базе Astra Linux Embedded, ПАО ГРУППА АСТРА, 17:02, 13.10.2025, Россия127 |
| В рамках форума инновационных финансовых технологий «Финополис 2025» представители двух ведущих российских ИТ‑компаний подписали соглашение о совместной разработке программно‑аппаратных комплексов, представляющих собой терминалы на базе ПО от платформы корпоративных коммуникаций DION и встраиваемой версии операционной системы Astra Linux Embedded. |
| «Группа Астра» и АТОЛ расширяют линейку совместимых устройств для финансового сектора, ПАО ГРУППА АСТРА, 09:55, 13.10.2025, Россия104 |
| На форуме инновационных финансовых технологий «Финополис» представители «Группы «Астра» и ведущего разработчика платежных решений АТОЛ подписали новое соглашение о сотрудничестве, направленное на масштабное расширение линейки оборудования для автоматизации бизнеса, совместимого с отечественной операционной системой Astra Linux. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС второй год подряд признан «Отличным местом для работы», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 09:41, 13.10.2025, Россия103 |
| Платежный сервис в регулируемой индустрии развлечений ЕДИНЫЙ ЦУПИС подтвердил высокий статус работодателя, получив престижный сертификат «Отличное место для работы» в рамках масштабного проекта Happy Job. Компания удостоилась награды сразу в двух категориях: «Банки и финансовые услуги» и «ИТ». |
| Цифровой разработчик Т1 сэкономит ИТ-специалистам 4 часа в неделю, ИТ-холдинг Т1, 14:19, 10.10.2025, Россия404 |
| ИТ-холдинг Т1 представил на форуме FINOPOLIS-2025 прототип Цифрового разработчика — инновационное решение, которое объединяет возможности нескольких ИИ-ассистентов в сфере разработки ПО. Этот многозадачный «ИИ-сотрудник» позволит автоматизировать типичные операции продуктовых и проектных команд — и таким образом сможет экономить до 10% рабочего времени специалистов. |
|
|
