Зарплаты на металлургических предприятиях России выросли на 10%
По данным совместного исследования hh.ru и разработчика системы для кадрового электронного документооборота HRlink, предлагаемые зарплаты в металлургической отрасли увеличились более чем на 10% с начала 2022 года.
Исследование проводилось на основе данных о вакансиях, размещенных на портале hh.ru предприятиями, которые при регистрации отнесли себя к металлургической отрасли или отметили ее в качестве одной из образующих отраслей. По результатам исследования, в топ-3 регионов, где спрос на сотрудников вырос больше всего, вошли Красноярский край (+2,7 тыс. вакансий), Москва (+1,1 тыс.) и Свердловская область (+1 тыс.). Спад потребности в металлургах зафиксирован в Орловской и Еврейской АО (- 10 вакансий). Также снижение показали Мурманская область и Камчатский край (- 30).
Среди предприятий лидером по найму с большим отрывом стала компания «Консалтинг Групп», опубликовавшая 58,9 тыс. вакансий за период с января 2022 года по март 2023 года. Вторую позицию занял «К-Сервис» (13,3 тыс. предложений о работе), третью — «Норникель» (8,8 тыс.). Замыкает десятку наиболее активных с точки зрения найма предприятий «Трубная Металлургическая Компания» — она разместила 3,3 тыс.вакансий.
Самые востребованные специалисты в металлургии — токарь, фрезеровщик и шлифовщик: на них приходится 6,9% от общего числа вакансий в отрасли. Работодатели также часто ищут слесарей и сантехников (отраслевая доля — 6,6%). Замыкают тройку лидеров менеджеры по продажам и по работе с клиентами (5,8%).
Уровень предлагаемых на рынке зарплат увеличился за указанный период на 10%, с 58 до 64 тысяч рублей (медианный показатель). Пик роста пришелся на конец 2022 года, когда на российских предприятиях резко выросла потребность в сотрудниках из-за наращивания объемов отечественного производства.
«Рост зарплат можно объяснить продолжающимся сокращением штатного количества работников в металлургии. Тенденция заметна на рынке не первый год. Кадровый голод отметили 35% предприятий, опрошенных весной Институтом экономической политики имени Егора Гайдара. Рынок труда в российской промышленности и, в частности, в сегменте металлургии — это давно уж рынок соискателя, а не работодателя. Поэтому так важно грамотно удерживать сотрудников, в том числе создавая им комфортные условия для работы с помощью передовых цифровых инструментов. Мы, например, видим огромный спрос на решения в области безбумажного HR со стороны металлургических предприятий — они помогают упростить и ускорить процесс подписания документов с работниками», — комментирует Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка: HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: HRlink
Добавлен: 22:43, 11.09.2023
Количество просмотров: 253
Страна: Россия
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE официально вошел в Книгу рекордов России, став первой компанией, собравшей 1 миллион оценок о своей продукции на маркетплейсе Wildberries.
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга.
Студенты Алтайского государственного аграрного университета посетили с интерактивной экскурсией завод ООО «Алтайхлеб» в Барнауле, где они познакомились с современными технологиями производства хлебобулочных и кондитерских изделий.
За год производство меда в республике увеличилось с 95,7 до 117 тонн. Об этом говорят данные анализа, проведенного отраслевыми экспертами Красноярского филиала Россельхозбанка.
Серия промышленных коммутаторов производства Ступинского Электротехнического Завода серии STEZ48xx успешно прошла все процедуры оценки соответствия, включена в Реестр промышленной продукции Минпромторга РФ
Ростовский-на-Дону ЭРЗ совершенствует процесс ремонта электровозов серии «Ермак». Предприятием освоен выпуск порядка 10 видов продукции, которые ранее закупались у внешних поставщиков. Это позволило достичь финансовой экономии и создать новые рабочие места.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех на Международном промышленном форуме «Инженеры будущего-2025» уделил особое внимание развитию инженерных компетенций молодежи, представив более 10 образовательных программ, в том числе мастер-классов и лекций. Мероприятие проходит с 23 июня по 3 июля в Тульской области.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК). Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия.
Орел, РФ — Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE открыл первую собственную производственную площадку в Орле. Новое предприятие позволит увеличить объемы выпускаемой продукции, расширить поставки в регионы России и зарубеж, а также укрепить позиции бренда на рынке.
В рамках 28-го Петербургского международного экономического форума ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш» (одним из филиалов компании является Челябинский электровозоремонтный завод) заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве в области совершенствования управления качеством и контроля безопасности продукции и услуг железнодорожной отрасли.
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел оценку на соответствие системы менеджмента бизнеса требованиям новой версии международного стандарта ISO 22163:2023.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
