 |
Круглый стол на тему культуры безопасности среди молодежи прошел в Сочи
29 сентября в ФТ «Сириус», Сочи прошел дискуссионный клуб на тему «Формирование культуры безопасности молодежи на примере соревновательных кейсов по охране труда» в рамках Всероссийской недели охраны труда. Модератором круглого стола выступила Валерия Родина — директор по связям с общественностью продюсерского центра «Инсайт Люди», координатор молодежного сообщества ВЫЗОВ. Круглый стол был организован Федеральным агентством по делам молодежи.
Во время дискуссии участники, спикеры и эксперты обсудили, как правильно выстраивать рабочие процессы без ущерба здоровью; какие инструменты формирования культуры безопасности существуют; почему именно молодежь находится в зоне риска и какие есть креативные подходы для повышения вовлеченности молодых сотрудников в корпоративную культуру. Также в рамках круглого стола прошел баттл по созданию регламента по охране труда на выбранную профессию. Участники разделились на три команды, после чего к ним присоединились желающие из зрительного зала. Победителя выбрали с помощью голосования среди присутствующих.
«В сообществе ВЫЗОВ много молодых участников, и мы видим, как они горят идеями, готовы выкладываться на работе на все сто. Но это может повлиять и на их здоровье. Профессиональное выгорание касается, в том числе и молодежи, потому что ребята тратят большое количество ресурсов и увлечены результатами настолько, что не обращают внимание на риски. Иногда они не могут оценить масштабы вреда для здоровья. Именно поэтому культура безопасности так важна, к ней нельзя относиться формально», — поделилась Валерия Родина.
В дискуссии приняли участие Станислав Сугак — начальник центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»; Анатолий Комаров — директор по консалтингу АО «ЭКОПСИ»; Денис Александров — руководитель проекта «Больше, чем работа», входящий в ореол деятельности Федерального агентства по делам молодежи. Капитанами команд стали Анна Бауэр, руководитель направления по культуре безопасности АО «Русатом Инфраструктурные решения»; Анастасия Карпова, председатель Совета молодежи ПАО «Россети Юг», ведущий специалист Группы подбора и развития персонала Управления по работе с персоналом Департамента управления персоналом и организационного проектирования ПАО «Россети Юг»; Вячеслав Ливенцов, ведущий инженер отдела производственной безопасности и производственного контроля ПО «Центральные электрические сети» Филиала ПАО «Россети Юг» — «Ростовэнерго».
Напомним, что молодежное сообщества ВЫЗОВ создано с целью популяризации науки и культуры в медиапространстве и повышения социального статуса молодых ученых. Важной задачей сообщества является формирование общественного мнения о значимости развития науки, инноваций и культуры в молодежной среде и медиа, а также формирование новых лидеров общественного мнения из числа молодых исследователей, разработчиков и инноваторов. Сообщество организовано при поддержке продюсерского центра «Инсайт Люди» и насчитывает более 1000 участников.
Ранее презентации сообщества состоялись в семи федеральных округах.
Контактное лицо: Виктория Марченко
Компания: Инсайт Люди
Добавлен: 22:32, 02.10.2023
Количество просмотров: 355
Страна: Россия
| Клуб инвесторов Москвы представил новации в механизме КРТ, Клуб инвесторов Москвы, 23:46, 13.04.2026, Россия259 |
| В рамках ежегодной конференции профессионалов рынка недвижимости «Апрельские тезисы» исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский представил пакет предложений по корректировке федерального законодательства в сфере комплексного развития территорий (КРТ). |
| Речевая аналитика для счастливых клиентов и операторов: Выступления BSS на CCWF 2026, BSS, 20:05, 28.03.2026, Россия474 |
| На международной конференции 17–18 марта команда BSS выступила вместе с одним из крупнейших сотовых операторов Т2, крупным региональным банком АТБ, национальным оператором системы цифровой маркировки «Честным знаком», чтобы на реальных кейсах показать, как речевая аналитика, агент-тренер и единая платформа знаний помогают ускорять работу и заботиться о сотрудниках. |
|
|
