 |
Лучшие инновационные проекты в области химии смогут получить всестороннюю поддержку
В течении нескольких месяцев инициативные группы присылали свои проекты для участия в конкурсе. Неделю назад дирекция «ПромТех 2.3» после плодотворной работы экспертной комиссии опубликовала список команд, которые прошли в акселерационную программу.
Алексей Арте́мьев, заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России, отметил: «Конкурс выходит на новый этап - этап акселерации. На мой взгляд он наиболее интересный и увлекательный. Причем не только для участников и предпринимателей, а также для инициаторов».
Партнеры и эксперты предложили лучшим участникам сотрудничество — проектам с высоким потенциалом импортозамещения будет оказана поддержка в виде денежных грантов, промышленной и маркетинговой экспертизы; также команды получат доступ к производственным мощностям.
Как отметил управляющий партнер ВХЗ.31 Андрей Киселев, впереди у организаторов «ПромТех 2.3» большие планы.
«Мы посмотрели более 300 заявок, все проекты многообещающие и интересные. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. У инновационного холдинга есть финансовые и организационные возможности, чтобы развивать бизнес дальше и находить новые проекты для инвестиций и развития», — поделился Андрей Киселев.
В рамках акселерационной программы участники «ПромТех 2.3» могут прокачать свои сильные и слабые стороны, чтобы проект точно дошел до стадии реализации.
«Deeptech-проекты на ранних стадиях часто сталкивается со сложностями в структурировании бизнеса под инвестиции, нехваткой навыков в работе с индустриальными партнерами и необходимостью развития и оптимизации процессов с целью последующего масштабирования. Эту проблематику мы и учли в программе трека «Масштабирование», пригласив экспертов и спикеров, которые, действительно, смогут за короткий срок помочь стартапам преодолеть эти барьеры. И уже 1 ноября участники трека проектов зрелого уровня смогут представить свои проекты на демо-дне», - рассказал управляющий партнер Акселератора Mendeleev Александр Масленников.
Наиболее значимые проекты участников конкурса «ПромТех 2.3» поддержат Российский Союз химиков и Минпромторг России. С таким предложением выступил президент Российского Союза химиков Виктор Иванов.
«Это очень неплохое подспорье, чтобы выдвинуть идеи, которые сегодня можно претворить в жизнь. Со своей стороны, мы совместно с Минпромторгом России будем интегрировать в нашу стратегию отобранные проекты», — заявил Виктор Иванов.
Отметим, что организаторами конкурса ПромТех 2.3 выступают инновационный химический холдинг ВХЗ.31, Минпромторг России, Российский Союз химиков и Акселератор Mendeleev.
Конкурсный отбор завершился. Впереди участников ждет акселерационная программа: взаимодействие с корпорациями, встречи с индустриальными партнерами, проработка бизнес-модели проектов, работа с soft skills и мероприятия по работе с брендом и инвестиционной стратегией стартапов.
Контактное лицо: Анастасия Владельщикова
Компания: ПромТех 2.3
Добавлен: 20:18, 07.10.2023
Количество просмотров: 415
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия231 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия97 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия334 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
