Наставничество на Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе — это не просто элемент обучения, это долгосрочная традиция, уходящая корнями в 1934 год, с момента основания завода. Эта практика является неотъемлемой частью корпоративной культуры, подчеркивая наше стремление к передовым методам производства. Программа наставничества охватывает различные категории сотрудников, включая основные производственные и вспомогательные рабочие, а также вновь принятых или переведенных на другие должности. Опытные работники берут под свое крыло всех, кто пришел работать на завод. С опытом или без - каждого поставят на ноги и научат всем тонкостям и хитростям профессии. Основными целями программы наставничества являются стимулирование эффективного освоения профессиональных навыков и знаний, создание условий для долгосрочного сотрудничества с филиалами АО «Желдорреммаш», формирование у персонала приверженности к ценностям предприятия. УУЛВРЗ активно поддерживает профессиональное развитие своих наставников. Для них предусмотрено обучение, направленное на формирование базовых психолого-педагогических знаний, развитие социально-педагогических и организационно-управленческих навыков – все это помогает выстроить эффективное взаимодействие между более опытными сотрудниками и новичками завода. Также вовлеченным в программу выделяются дополнительные выплаты, которые растут от времени пребывания в статусе «наставника» и служат дополнительным стимулом и признанием за значительный вклад в слаженность и сплоченность коллектива завода. Наставничество на ЛВРЗ не ограничивается простым обучением; это традиция, которая живет и развивается благодаря выдающимся специалистам, одним из которых Виктор Борисович Чикишев. Виктор - слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5-го разряда с 54-летним опытом, он присоединился к заводскому коллективу в 1967 году, а после военной службы в 1970 году, устроился в аппаратный цех, где продолжил прикладывать все усилия к благополучию завода и с тех пор стал символом наставничества и профессионализма УУ ЛВРЗ. Заводское руководство многократно высоко оценивало его трудовые достижения и инициативу в работе, подчеркивая, что Виктор Чикишев не только делится своими профессиональными знаниями, но и вдохновляет коллег стремиться к большему. Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод не стоит на месте, модернизация в сфере наставничества стала ключевым фактором для успешного роста производственных процессов, достойного уровня знаний среди рабочих и повышения корпоративного духа в коллективе.
С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан.
Дополнительные производственные мощности позволят компании выйти в ТОП-5 производителей натурального кофе в России, а федеральным ритейлерам расширить возможности для запусков СТМ.
О работе транспортной службы на месторождениях обычно вспоминают только тогда, когда что-то идет не так — сорвались сроки или задержался важный груз. Пока всё работает как часы, логистика остается в тени.
10 апреля в селе Ая Алтайского района Алтайского края состоится командный турнир для школьников «Код агроинноваций» в рамках научно-просветительского проекта «Поколение АГРО».
По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство.
Специалисты Зеленодольского электротехнического завода (ЗЭТЗ) изготовили распределительные устройства высокого и низкого напряжения, которые стали «энергетическим сердцем» одного из важнейших культурно-ремесленных кластеров страны.
С 2 по 5 апреля 2026 года в парке «Патриот» будет представлен предсерийный электромотоцикл «Арктур» с улучшенной силовой системой, плавным разгоном, сокращением времени зарядки на 20% и запасом хода около 150 км. Полностью российская разработка готовится к сертификации, а первые владельцы получат приоритет и возможность влиять на финальную конфигурацию.
Фонд охраны качества продуктов питания и упаковки «Закон и здоровье» запускает программу по контролю качества молочных продуктов, произведенных в Пермском крае.
Продукция кондитерских фабрик Холдинга «Объединённые кондитеры» отмечена почетными наградами за высокое качество на Всероссийском конкурсе «Печенье, пряник, вафли России – 2026»
Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников.
На Форуме технологической инфраструктуры «Московский инновационный кластер» Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы и инвестор-девелопер «Скайбург» подписали соглашение о намерениях в сфере сотрудничества при реализации инвестиционного проекта «Центр НИОКР СТЭЗ» в рамках Инновационного центра «Сколково».
В Государственном научном центре РФ НПО «Орион» (входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) прошла XV Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов. В этом году основной темой обсуждения стала фотосенсорика. Участники представили более 50 докладов, посвященных созданию новых материалов, технологий и приборов, а также развитию производства в этой области.
