|
УУ ЛВРЗ активно развивает институт наставничества
Наставничество на Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе — это не просто элемент обучения, это долгосрочная традиция, уходящая корнями в 1934 год, с момента основания завода. Эта практика является неотъемлемой частью корпоративной культуры, подчеркивая наше стремление к передовым методам производства. Программа наставничества охватывает различные категории сотрудников, включая основные производственные и вспомогательные рабочие, а также вновь принятых или переведенных на другие должности. Опытные работники берут под свое крыло всех, кто пришел работать на завод. С опытом или без - каждого поставят на ноги и научат всем тонкостям и хитростям профессии. Основными целями программы наставничества являются стимулирование эффективного освоения профессиональных навыков и знаний, создание условий для долгосрочного сотрудничества с филиалами АО «Желдорреммаш», формирование у персонала приверженности к ценностям предприятия. УУЛВРЗ активно поддерживает профессиональное развитие своих наставников. Для них предусмотрено обучение, направленное на формирование базовых психолого-педагогических знаний, развитие социально-педагогических и организационно-управленческих навыков – все это помогает выстроить эффективное взаимодействие между более опытными сотрудниками и новичками завода. Также вовлеченным в программу выделяются дополнительные выплаты, которые растут от времени пребывания в статусе «наставника» и служат дополнительным стимулом и признанием за значительный вклад в слаженность и сплоченность коллектива завода. Наставничество на ЛВРЗ не ограничивается простым обучением; это традиция, которая живет и развивается благодаря выдающимся специалистам, одним из которых Виктор Борисович Чикишев. Виктор - слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5-го разряда с 54-летним опытом, он присоединился к заводскому коллективу в 1967 году, а после военной службы в 1970 году, устроился в аппаратный цех, где продолжил прикладывать все усилия к благополучию завода и с тех пор стал символом наставничества и профессионализма УУ ЛВРЗ. Заводское руководство многократно высоко оценивало его трудовые достижения и инициативу в работе, подчеркивая, что Виктор Чикишев не только делится своими профессиональными знаниями, но и вдохновляет коллег стремиться к большему. Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод не стоит на месте, модернизация в сфере наставничества стала ключевым фактором для успешного роста производственных процессов, достойного уровня знаний среди рабочих и повышения корпоративного духа в коллективе.
Контактное лицо: Жанна Ощепкова
Компания: Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 22:29, 24.11.2023
Количество просмотров: 419
Страна: Россия
Предприятия филиала «Северный» компании «ЛокоТех-Сервис» За 9 месяцев 2024г. выполнили программу ремонта локомотивов на 106%, ЛокоТех, 03:22, 29.10.2024, Россия135 |
При плане 69,9 тыс. секций работники сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Северный» выпустили из ремонта 73,7 тыс. секций локомотивов. Снижены средние простои локомотивов на основных плановых видах ремонта по отношению к аналогичному периоду прошлого года: ТР-3 - на 25,9 часа, ТР-1 - на 15,4 часа, ТО-3 - на 15,7 часа. |
Сотрудники компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в ярмарке вакансий в Ельце, ЛокоТех, 23:19, 26.10.2024, Россия248 |
Сервисное локомотивное депо «Елец» филиала «Южный» в числе 12 крупных работодателей города представило информацию о вакансиях и условиях труда на площадке центра занятости населения. Специалисты депо на встрече с соискателями рассказали о повышении заработной платы, социальных гарантиях, возможностях карьерного роста. |
«Швабе» провел стратегическую сессию для кадрового резерва, Холдинг "Швабе", 18:19, 26.10.2024, Россия268 |
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех провел стратегическую сессию для входящих в кадровый резерв руководителей своих предприятий. Мероприятие организовала Академия Ростеха. Руководители приняли участие в бизнес-симуляции «Корпорация» и прошли тренинг по оценке экономических показателей, учитываемых при формировании цен на продукцию. |
|
|