ЧЭРЗ подвел итоги выполнения Коллективного договора
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения обязательств Коллективного договора за 2023 год. Основные акценты были сделаны на сферах оплаты труда и нормирования рабочего времени, охраны труда и окружающей среды, развития кадрового потенциала и дисциплины труда, а также социальных гарантий и социального партнерства. Так, среднемесячная заработная плата по сравнению с 2022 годом на ЧЭРЗ выросла на 42,5%. Кроме того, производились доплаты компенсационного и стимулирующего характера: за вредные условия труда, профессиональное мастерство, наставничество, личное клеймо и другие. В 2023 году на ЧЭРЗ прошли повышение квалификации 219 человек: 24 специалиста и 195 рабочих. Подготовку или переподготовку из числа работников основных профессий прошли 111 человек. План по подготовке, переподготовке и повышению квалификации выполнен на 113 % от годовой нормы. Также 239 работников прошли обучение по охране труда и работам на высоте в учебных заведениях города. Более 27 млн. рублей составила общая сумма затрат на выплаты социального характера. Работникам завода и неработающим пенсионерам предоставлялись предусмотренные Коллективным договором гарантии: компенсация стоимости проезда на железнодорожном транспорте, единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении в связи с выходом на пенсию, дополнительное пособие при рождении ребенка и другие. Администрация Челябинского ЭРЗ совместно с первичной профсоюзной организацией обеспечила летний оздоровительный отдых для 156 детей сотрудников предприятия (включая ОП «Элмашремонт-Челябинск»). Проводились культурные и спортивно-массовые мероприятия, организовывались поездки выходного дня. Было приобретено 53 санаторно-курортных путевки с частичной оплатой за счет профсоюза. Профкомом также производилась частичная компенсация стоимости путевок на заводскую базу отдыха «Рассвет» на озере Чебаркуль. Для первоклассников приобретено 102 набора со школьными принадлежностями. На Челябинском электровозоремонтном заводе, включая обособленное подразделение «Элмашремонт-Челябинск», трудятся более 2200 человек. Леонид Матвеев, исполняющий обязанности директора ЧЭРЗ: «В течение 2023 года коллектив Челябинского ЭРЗ прилагал все силы для выполнения корпоративного заказа, повышения качества ремонта локомотивов, исполнения утвержденных параметров бюджета и получения установленного заводу финансового результата. Положения Коллективного договора выполнялись в полном объеме. Особое внимание уделялось вопросам охраны труда, производственно-хозяйственной деятельности и развитию кадрового потенциала». Конференция постановила считать обязательства ЧЭРЗ по исполнению Коллективного договора АО «Желдорреммаш» за 2023 год в целом выполненными. Администрации ЧЭРЗ и профсоюзному комитету было рекомендовано мобилизовать коллектив завода на безусловное выполнение поставленных задач в области качества и установленных производственных заданий, а также продолжить обеспечение организованного отдыха и оздоровления работников предприятия и их детей в соответствии с условиями Документа.
Один из лидеров в производстве сельскохозяйственной техники на Алтае компания ООО «РУФ-2» передала в дар Студенческому центру технического обслуживания транспортных средств Алтайского ГАУ комплект профессионального оборудования.
В Алтайском государственном аграрном университете прошла HR–мастерская для работодателей сельскохозяйственной отрасли региона «Управление талантами – Битва за молодые кадры».
Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае.
Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий.
Российский производитель ИТ-оборудования «ГИГАНТ Производство» объявляет о выпуске новой модели рабочей станции ГКС-777, которая официально внесена в Реестр промышленной продукции Минпромторга России
В 2025 г. в Алтайском крае уже во второй раз проходит конкурс на знание темы органической продукции среди школьников, которые реализует Фонд «Органика» при поддержке Центра развития компетенций органической и «зеленой» продукции Роскачества в Алтайском крае на базе Алтайского государственного аграрного университета и Алтайского краевого детского экологического центра
12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты».
Ученые Алтайского государственного аграрного университета запатентовали технологию, предотвращающую массовую гибель рыбы в пресноводных озерах зимой из-за нехватки кислорода подо льдом.
В Правительстве региона состоялось заседание научно-экспертного совета по развитию биотехнологий Совета по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края, на котором подвели итоги реализации проектов, получивших грантовую поддержку Губернатора Алтайского края в 2024 году, и завершившие работу в IV квартале 2025 года.
12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке
Уральский оптико-механический завод имени Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в «Швабе» Госкорпорации Ростех) присоединился к соглашению Министерства промышленности и науки, Министерства образования Свердловской области и Екатеринбургского политехникума о развитии кадрового потенциала, научно-технической и инновационной деятельности в области.
Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря.
Роман Ремеле из Ханты-Мансийска — новое имя в сообществе новаторов «Русснефти». На конкурсе по оптимизации производственных затрат, результаты которого были обнародованы в минувшем марте, он дебютировал и победил в номинации «Активный работник».
