 |
В Башкирии обсудили вопросы подготовки кадров рабочих профессий
С молодыми сотрудниками УМПО, членами республиканского отделения Союза машиностроителей России и волонтерами встретился Айнур Гумеров, доверенное лицо кандидата на должность Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина.
Айнур Гумеров поделился своим опытом работы с победителями олимпиад. По его мнению, не нужно опасаться ставить сложные «не по возрасту» задачи для учеников. «Попробуйте дать 7-классникам то, что проходят 11-классники, если ребенок потянет этот уровень, он может подняться до всероссийского или мирового уровня олимпиад», - сказал Айнур Гумеров.
Он также отметил эффективность профориентации по возрастному принципу. Если наставник ненамного старше ученика, то это «наставник-друг», а не «наставник-ментор», здесь больше доверия и элементов совместимости.
«Человек не любит того, что он не понимает, поэтому нужно сделать науку понятной, а учение должно стать увлечением», - подчеркнул Айнур Гумеров.
Молодые сотрудники УМПО, члены республиканского отделения Союза машиностроителей России и студенты задали множество вопросов спикеру об опыте наставничества и получили обстоятельные ответы.
В свою очередь машиностроители рассказали о наработанных технологиях по профессиональной ориентации школьников и студентов в УМПО. Это разноплановая работа: экскурсии на различных производственных площадках, конструкторских бюро, встречи с опытными инженерами и рабочими, тестирование на предмет склонностей ребят к той или иной работе на производстве.
Представители молодого поколения машиностроителей республики рассказали также о том, что мотивировало их прийти на завод. Это продуманная корпоративная политика защиты интересов работников, как в профессиональной, так и в социально – бытовой сфере. Для сотрудников предусмотрены различные социальные пакеты, компенсации для решения жилищных вопросов, льготы при оплате детского летнего отдыха, квалифицированное медобслуживание и т.д.
В заключение Айнур Гумеров рассказал о девизе Ассоциации наставников олимпиадного движения — «Воспитать не победителя олимпиады, а человека», подчёркивая важность не только профессионального наставничества, но прежде всего - воспитания нравственных качеств.
Одна из ключевых тем обсуждения в последние годы, – это подготовка кадров. Реализовывать высокотехнологичные программы без хорошо подготовленного, профессионального персонала практически невозможно.
Система подготовки кадров включает практикоориентированный подход, когда теоретические знания подкрепляются посещением производств.
В России работает программа подготовки кадров «Профессионалитет», по которой около миллиона человек должны пройти профессиональную подготовку к 2028 году.
Контактное лицо: Андрей Ватагин
Компания: БРО ОООР Союз машиностроителей России
Добавлен: 21:17, 27.02.2024
Количество просмотров: 269
Страна: Россия
| «Праздник вкуса» для 1С, "Праздник вкуса", 21:37, 04.01.2026, Россия451 |  |
| 26 декабря в центральном офисе одного из ведущих отечественных IT-предприятий – компании 1С – проходил масштабный новогодний корпоратив, организованный силами команды «Праздник вкуса». |
| День села, ЗЮЗИНО, 21:26, 04.01.2026, Россия168 |  |
| Праздник "День села Зюзино" объединил жителей муниципального округа 6 ноября в ГБУ «Мой досуговый центр "Атлант"» состоялся районный праздник «День села Зюзино». |
| Завершилась реализация Просветительского проекта "Научный метод", Физлицо, 22:28, 28.12.2025, Россия598 |  |
| Проект был направлен на популяризацию сферы науки и деятельности молодых ученых и аспирантов среди не менее 210 молодых людей в возрасте 16-25 лет, проживающих в г.Петрозаводске, посредством создания и публикации мультимедийных, визуальных материалов и проведения просветительских мероприятий в 2025 году. |
| Cookie Fest 2025: «1С-Рарус» принял участие в Дне IT-карьеры в Новосибирске, 1С-Рарус, 21:15, 24.12.2025, Россия119 |
| «1С-Рарус» представил карьерные возможности на шестом Дне IT-карьеры Cookie Fest, организованном при поддержке Правительства Новосибирской области. Фестиваль собрал более 2000 студентов и начинающих специалистов. «1С-Рарус» провел экспресс-интервью со 150 студентами и пригласил их в стажерскую программу. |
|
|
