 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ проходит акция «Приведи друга»
В указанный период абсолютно все заводчане могут рекомендовать своего кандидата на открытые вакансии и, при успешном собеседовании и дальнейшем трудоустройстве, получить единовременное вознаграждение. Список вакансий насчитывает более двадцати наименований, сюда входят, например, вагранщик, земледел, кузнец, маляр, электромонтер, оператор станков с программным управлением, сварщик и др.
По условиям акции, денежное поощрение выплачивается только в том случае, если рекомендатель и рекомендуемый друг отработали на производстве не менее трех месяцев. Кроме того, кандидат не должен иметь дисциплинарных взысканий.
Согласно предварительным результатам программы, на завод устроились 40 человек, за март этого года материальное вознаграждение получили двое рекомендателей, к концу весны число премированных должно превысить 25 человек.
По словам исполняющей обязанности заместителя директора по персоналу Натальи Канайкиной, акция стартовала на ЛВРЗ впервые за последние пару лет. Причиной этому стала в том числе потребность предприятия в работниках по определенным рабочим специальностям. Получили возможность динамичной комплектации – заполнения рабочих мест такие заводские подразделения, как литейный и сталелитейный цеха.
- Акция проводится не только с целью пополнения кадрового резерва, но и дает возможность заводчанам работать более сплоченной командой, зарабатывать дополнительные средства. Дружный, ответственный производственный коллектив – залог успеха любого предприятия. Результаты, которые мы уже видим, говорят о необходимости продолжения этой реферальной программы, - подчеркнула она.
Контактное лицо: Жанна Ощепкова
Компания: Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 22:30, 20.03.2024
Количество просмотров: 440
Страна: Россия
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия101 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия138 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия132 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия128 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия645 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
