В Алтайском ГАУ стартовала программа повышения квалификации для молодежных инженерных команд в сфере БАС
Напомним, что в июле 2024 г. по итогам проведенного АНО «Университет Национальной технологической инициативы 2035» открытого отбора провайдеров для подготовки участников молодежных инженерных команд в рамках построения гибких образовательных траекторий федерального проекта «Кадры для беспилотных авиационных систем» Алтайский ГАУ получил статус регионального опорного центра. По условиям отбора АГАУ должен подготовить в формате ДПО молодежную инженерную команду для решения конкретных задач в сфере технического обслуживания и конструирования беспилотных авиационных систем. Учеными Алтайского ГАУ под руководством д.т.н., доцента Дмитрия Пирожкова была разработана программа «Подготовка инженерных команд для решения задачи по изготовлению комплекта расходников на ТО дронов XAG Р100». Программа ориентирована на запросы компаний, эксплуатирующих сельскохозяйственные дроны в Алтайском крае. В основу содержания программы положен запрос индустриального партнера «Лётной школы» АГАУ, компании «Хизара», которая на протяжении ряда лет осуществляет услуги по обработке полей с помощью агродронов бренда XAG. В рамках концепции импортозамещения участники молодежной инженерной команды АГАУ будут разрабатывать технологию производства комплекта расходных материалов для сервисного обслуживания этих дронов. В состав команды вошли 7 студентов разных курсов Инженерного факультета. Большинство из них ранее прошли обучение в «Лётной школе» АГАУ и уже имеют навыки управления БПЛА. Преподавателями программы ДПО станут ученые кафедры математики, механики и инженерной графики д.т.н., доцент Дмитрий Пирожков, к.т.н., доцент, заведующий кафедрой Андрей Смышляев и к.т.н. доцент Сергей Сорокин. Часть обучения пройдет в дистанционном формате на платформе «Университета 2035». С напутственным словом к участникам инженерной команды обратились проректор по научной и инновационной работе Евгений Попов, руководитель программы, д.т.н., доцент Дмитрий Пирожков, руководитель «Летной школы» АГАУ, к.с-.х.н., доцент, заведующий кафедрой общего земледелия, растениеводства и защиты растений Владимир Чернышков и директор Молодежного научно-инновационного центра Алтайского ГАУ Инна Федулова. Евгений Попов рассказал об основных направлениях национального проекта «Беспилотные авиационные системы» и ключевых задачах одного составляющих нацпроекта федеральном проекте «Кадры для беспилотных авиационных систем» и о той работе, которую ведет Алтайский ГАУ по развитию беспилотной авиации и подготовке кадров для этой отрасли в регионе. «Сегодня сфера беспилотной авиации – одна из приоритетных и активно развивающихся в России. Правительством поставлена задача по увеличению числа учебных центров, которые займутся формированием компетенций в области эксплуатации и конструирования БАС. Алтайский ГАУ в 2024 году по итогам конкурсного отбора вошел в число 27 опорных центров по обучению участников молодежных инженерных команд. Можно сказать, что вы попали в число избранных! Постарайтесь получить максимум знаний от этой программы! Вы стали участниками первой команды инженеров Алтайского ГАУ, которые включатся в процесс конструирования и сервисного обслуживания БПЛА. Мы же очень надеемся на развитие данной программы в университете и увеличение числа студентов, стремящихся приобрести дополнительные компетенции в области БАС», - отметил проректор. Руководитель программы Дмитрий Пирожков познакомил студентов с ее содержательным планом и обозначил главную задачу, поставленную индустриальным партнёром вуза – компанией «Хизара, которую нужно будет решить команде молодых инженеров: разработать технологию производства комплектов для сервисного обслуживания агрокоптеров. Задача непростая, т.к. к этому «расходнику» предъявляются особые технические требования. «Развитие применения агродронов, увеличение их числа неминуемо приводит к необходимости развития сервисного обслуживания, ремонта, замены деталей. Так как агродроны пока в большинстве своем импортного производства, то и запчасти к ним приходится закупать за рубежом. Но некоторые из них, часто используемые в сервисном обслуживании, можно производить и на базе нашего вуза. Но это требует серьезной проработки, поскольку любой дрон – высокотехнологичный аппарат, в котором применены точные технологии», - подчеркнул в своем напутствии студентам Дмитрий Пирожков. Обучение по программе продлится в течение 2 месяцев.
Работники подмосковной организации холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили знаки отличия и благодарности. Церемония награждения прошла на Красногорском заводе им. С. А. Зверева (КМЗ) в рамках выездного совещания.
Ростовский электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») произвел капитально-восстановительный ремонт электровоза ВЛ82М-069 – единственного сохранившегося экземпляра локомотивов данной серии.
Учеными ГК «СОЮЗСНАБ» разработана новая защитная бактериальная культура для производства кисломолочных продуктов. Антагонистическая активность состава относительно микроорганизмов порчи — на 30% эффективнее аналогов.
Вместе с преподавателями цикловой комиссии специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава «Локомотивное хозяйство» учащиеся прошли по основным участкам производства
Работники трех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили грамоты и благодарности за вклад в развитие отечественной промышленности. Награждения прошли в Новосибирске, Екатеринбурге и Красногорске.
На строящейся Черекской малой ГЭС, которую РусГидро возводит в Кабардино-Балкарии, специалисты «Гидроремонт-ВКК» установили ротор первого из трех новых гидроагрегатов.
В донской «Школе фермера» проходят практические выездные занятия. Участники образовательного проекта Россельхозбанка побывали в кооперативах «Восход» и «Развилкино» Песчанокопского района. Начинающие фермеры узнали, с чего начинать, чтобы создать кооператив, как получить льготные средства на приобретение техники, а также об особенностях ухода и откорма мясных пород крупного рогатого скота.
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») реализован комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке инфраструктуры и техники к бесперебойной работе в условиях низких температур и осадков.
Директор филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» Григорий Юсин вручил юбилейную медаль «50 лет Байкало-Амурской магистрали» слесарю на пунктах технического обслуживания сервисного локомотивного депо (СЛД) «Мичуринск» Валерию Безрядину.
В финале конкурса примут участие сотрудники, занявшие первые места в своих номинациях на уровне филиала. Подтвердить знания и практические навыки им предстоит по одной из трех серий локомотивов – ЭС5К в/и, ТЭП70 в/и или ТЭ25КМ в/и.
На предприятии холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех модернизируют авиационный комплекс дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Обновление прототипа изделия позволит в режиме реального времени получать трехмерные изображения подстилающей поверхности Земли. Эти сведения помогут быстрее обнаруживать места чрезвычайных происшествий, искать людей, корабли, самолеты и получать другую информацию.
Лидером по количеству обученных сотрудников, впервые приступивших к работе в зимний период или переведённых из одного подразделения компании «ЛокоТех-Сервис» в другое, стало сервисное локомотивное депо (СЛД) «Сольвычегодск» - 30 человек.
248 первокурсников Волгоградского техникума железнодорожного транспорта и коммуникаций получили свои первые зачетные книжки в сервисном локомотивном депо «Сарепта» филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис». Предприятие выступает площадкой для посвящения в студенты второй год подряд. Торжественные церемонии вручения «зачеток» проходили в музее истории СЛД.
Сибирская Промышленная Группа приняла участие в стратегически важном для России проекте – создании новейшего атомного ледокола «Чукотка». Завод «БУММАШ» холдинга «Сибирская Промышленная Группа» изготовил для «Чукотки» обечайки кессона – один из основных элементов конструкции ледокола. Металлическая конструкция обеспечит прочность и безопасность ледокола при прохождении через арктические льды
Конкурс состоялся в Санкт-Петербурге 30 октября. За победу боролся 21 специалист по управлению персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и других городов.
