 |
Социальный проект «Серебряный возраст» снова в Ровеснике
Детский оздоровительный центр «Ровесник» никогда не останавливает свою работу. За плечами осталась летняя оздоровительная кампания, а «Ровесник» снова открывает двери теперь уже для представителей старшего возраста.
С 25 по 27 сентября 2024 года в ЧУ «ДОЦ «Ровесник» в преддверии Международного дня пожилых людей в очередной, десятый раз реализован социальный проект «Серебряный возраст». Организаторами проекта являются Министерство труда и социальной защиты Саратовской области совместно с ПАО НК «РуссНефть». Участники - 100 представителей старшего поколения из разных районов региона.
На протяжении трех дней у участников проекта была очень насыщенная программа. В первый день прошла благотворительная акция «Корзина добра» для детей-сирот Саратовского дома ребенка, марафон впечатлений «Добрая почта», концертная программа «Время для души» от Саратовского театра оперы и балета, большой пионерский костер, танцевально-развлекательная программа «Вечеринка под открытым небом». Второй день подарил гостям общение в рамках информационной площадки «Мобильный консультант», встречу с внештатным геронтологом Саратовской области, интеллектуальную игру «КВиЗ 60+», презентации проектов «Саратовское долголетие», «Творчество» (живопись), «Хорошее настроение» (танцы), «Жизненный баланс» (зона релаксации), «Красота и стиль» (зона красоты), «Спортивный дух» (инклюзивные игры). Особый интерес вызвала встреча со слушателями радиопрограммы Т.А. Пашкиной «Серебряный возраст», в рамках которой были записаны интервью с интересными земляками – новыми героями программы. Ну и конечно не обошлось без современных веяний - музыкального флешмоба и фотосессии «Стоп-кадр».
Также в рамках проекта прошло торжественное мероприятие, посвященное 10-летию «Серебряного возраста», в котором принял участие Министр труда и социальной защиты Саратовской области Давыдов Денис Олегович. Он обратился с приветственным словом к участникам, в очередной раз поблагодарил ПАО НК «РуссНефть» за поддержку в реализации проекта и отметил, что данный положительный опыт будет рекомендован руководителям районов, организаций и предприятий.
Особое место среди гостей было отведено представителям ветеранской организации «Саратовнефтегаза». Это предприятие внесло значительный вклад в становление и развитие нефтегазодобывающей отрасли Поволжья, и принимало непосредственное участие в строительстве детского лагеря «Ровесник». Для ветеранов «Саратовнефтегаза» участие в данном проекте в текущем году особенное, оно ознаменовано сразу двумя датами – 10-летием проекта «Серебряный возраст» и 75–летием «Саратовнефтегаза». Помимо праздничных футболок и юбилейных лет они привезли в «Ровесник» экспонаты музея нефти и газа, чтобы рассказать и показать историю развития предприятия и отрасли.
Насыщенная программа социального проекта не оставила равнодушными его участников. Каждый получил заряд бодрости тепла и хорошего настроения. Закончился благотворительный проект, а радость общения и особая дружеская атмосфера остались.
По отзывам участников «Серебряного возраста» этот трехдневный социальный проект в очередной раз стал настоящим подарком гражданам старшего поколения Саратовской области.
Контактное лицо: Татьяна Ф.
Компания: ПАО НК "РуссНефть"
Добавлен: 05:33, 06.10.2024
Количество просмотров: 659
Страна: Россия
| Клуб инвесторов Москвы представил новации в механизме КРТ, Клуб инвесторов Москвы, 23:46, 13.04.2026, Россия248 |
| В рамках ежегодной конференции профессионалов рынка недвижимости «Апрельские тезисы» исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский представил пакет предложений по корректировке федерального законодательства в сфере комплексного развития территорий (КРТ). |
| Речевая аналитика для счастливых клиентов и операторов: Выступления BSS на CCWF 2026, BSS, 20:05, 28.03.2026, Россия464 |
| На международной конференции 17–18 марта команда BSS выступила вместе с одним из крупнейших сотовых операторов Т2, крупным региональным банком АТБ, национальным оператором системы цифровой маркировки «Честным знаком», чтобы на реальных кейсах показать, как речевая аналитика, агент-тренер и единая платформа знаний помогают ускорять работу и заботиться о сотрудниках. |
|
|
