 |
Доверенность должна стать синонимом технологической независимости
Представители АО «ИВК» приняли участие в дискуссионных мероприятиях ежегодного Х Российского форума «Микроэлектроника 2024», посвященных развитию доверенных программных и аппаратных решений для критической информационной инфраструктуры.
«Обеспечение технологического суверенитета — одна из ключевых задач развития отрасли информационных технологий, — отмечает Валерий Андреев, заместитель генерального директора по науке и развитию АО «ИВК». — Для решения этой задачи необходимо создать доверенные аппаратно-программные комплексы (ПАК), которые будут применяться в критической информационной инфраструктуре. Однако сегодня понятие «доверенный ПАК» имеет двоякое толкование. Этим термином часто обозначают комплексы, прошедшие сертификацию у регуляторов, в то время как суть доверенности заключается, прежде всего, в технологической независимости ИТ-решений и их функциональной устойчивости.
Для того чтобы разработчики и потребители ПАКов работали в едином понятийном и юридическом поле, разрабатывается ряд национальных стандартов. В частности, подготовлен проект стандарта «Инфраструктура информационная критическая. Программное обеспечение для доверенных программно-аппаратных комплексов. Общие положения». Работу над документом осуществляет рабочая группа Технического комитета по стандартизации 167 НПО КИС, цель которой – выработка нормативных документов для программных и аппаратных решений КИИ. В соответствии со стандартом, обеспечение полного жизненного цикла разработки и эксплуатации ПО доверенного ПАК должно быть реализовано на основе технологически независимого отечественного репозитория исходного кода, программных пакетов и библиотек, локализованного на территории в юрисдикции Российской Федерации».
Х форум «Микроэлектроника 2024» — знаковое мероприятие, ежегодно дающее новый импульс развитию отрасли информационных технологий. В деловой программе форума приняли участие Михаил Мишустин, председатель Правительства Российской Федерации, руководители и тысячи ведущих специалистов отрасли ИТ, ученые, представители бизнеса и органов власти.
Контактное лицо: Анна
Компания: ИВК
Добавлен: 05:44, 06.10.2024
Количество просмотров: 938
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия33 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия32 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия36 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия38 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия34 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |